神崎中央病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月10日

病院

神崎中央病院への就職・転職を検討している方の中には、「看護師の初任給は高い？」「夜勤をすると月収はどれくらい？」「賞与や福利厚生は充実している？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

神崎中央病院は、滋賀県東近江市にある医療法人医誠会が運営する病院です。一般病棟だけでなく、回復期リハビリテーション病棟、障害者病棟、医療療養病棟を備えており、急性期から回復期・慢性期まで幅広い看護を経験できます。

この記事では、神崎中央病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。

神崎中央病院とは

神崎中央病院は、滋賀県東近江市五個荘清水鼻町にある400床の病院です。

病床の内訳は一般病床80床、回復期リハビリテーション病床32床、障害者病床50床、医療療養病床238床となっており、患者さんの状態に合わせて幅広い医療を提供しています。

診療では内科や外科、整形外科、人工透析内科、リハビリテーション科などに対応しています。

看護部では「実践的看護技術の向上と患者に寄り添う看護の実現」を使命として掲げています。看護方式にはチームナーシングを採用し、スタッフ同士で連携しながら患者さんを支える体制が整っています。

教育面では法人の看護教育部門や看護研修センターによる支援もあり、新人教育だけでなく継続的なキャリア形成にも取り組んでいます。

神崎中央病院では、看護師の学歴に応じて初任給が設定されています。

基本給に職務手当が加算される給与体系となっており、病棟勤務で夜勤を担当する場合には夜勤手当も支給されます。

さらに、休日手当や超過勤務手当、通勤手当なども条件に応じて加算されるため、基本となる給与だけでなく各種手当を含めて比較することが大切です。

経験者についてはこれまでの経験を考慮した給与が設定されるため、転職を検討している看護師にも注目したい病院です。

神崎中央病院では、4年制大学卒とそれ以外の看護師で異なる初任給が設定されています。

主要手当には職務手当が含まれています。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

夜勤手当、休日手当、超過勤務手当、通勤手当などが別途支給されるため、実際の給与はさらに高くなります。

神崎中央病院では、大学卒看護師が病棟で勤務した場合のモデル月収も公開されています。

区分	モデル月収
看護師（大学卒・夜勤4回・休日勤務2回）	291,000円

モデル月収には基本給、職務手当、夜勤4回分、休日勤務2回分の手当が含まれています。

夜勤を担当することで毎月の収入が大きく変わるため、神崎中央病院の給与を比較するときは初任給だけでなく、夜勤を含めたモデル月収にも注目するとよいでしょう。