南草津病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

南草津病院への就職・転職を検討している方の中には、「看護師の給与は高い?」「夜勤手当はいくら?」「賞与や福利厚生は充実している?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

南草津病院は、滋賀県草津市にある医療法人芙蓉会が運営する病院です。回復期リハビリテーションと慢性期医療を中心に、患者さんの在宅復帰や生活復帰を支援しています。

この記事では、南草津病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。

南草津病院とは

南草津病院は、滋賀県草津市野路にある地域密着型の病院です。

病床数は137床で、回復期と慢性期の病床を備えています。内科、糖尿病内科、整形外科、リハビリテーション科、消化器内科、循環器内科、神経内科、血液内科、泌尿器科などに対応しています。

特にリハビリテーションに力を入れており、急性期治療を終えた患者さんが再び自宅や地域で生活できるよう、多職種が連携して支援していることが特徴です。

JR南草津駅から徒歩圏内とアクセスしやすく、通勤の利便性にも優れています。

また、回復期リハビリテーション病棟や医療療養病棟では予定入院が多く、患者さんの生活に寄り添いながら落ち着いて看護を提供しやすい環境となっています。

基本情報

項目内容
病院名南草津病院
所在地滋賀県草津市野路5丁目2番39号
運営医療法人芙蓉会
病床数137床
主な機能回復期リハビリテーション・慢性期医療
主な診療科内科・整形外科・リハビリテーション科など
募集職種看護師

南草津病院の看護師年収は高い?

南草津病院では、これまでの経験を考慮して給与が決定されます。

基本給に看護師手当などが加算され、病棟で夜勤を担当する場合には夜勤回数に応じた手当も支給されます。

賞与制度も設けられており、人事考課制度によって日々の実績や成長が昇給・賞与・昇格などに反映される仕組みとなっています。

また、回復期・慢性期を中心とする病院で残業が少ないことを病院側も特徴として挙げており、給与だけでなくワークライフバランスも重視して比較したい病院です。

南草津病院の給与

南草津病院では経験によって給与が決定されます。求人情報では、看護師の基本給や諸手当を含めた給与水準が公開されています。

区分月給基本給
看護師260,000~370,000円程度195,000~300,000円

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

看護師手当、夜勤手当、職務手当、休日勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当などが別途支給されるため、実際の給与はさらに高くなります。

経験者の給与モデル

看護師経験が長い方については、経験年数を反映した給与モデルも確認できます。

項目金額
基本給238,200円
看護師手当20,000円
夜勤手当(月4回)48,000円
月給目安306,200円+その他手当

上記は経験を積んだ看護師の給与モデルです。

実際の給与は経験年数や勤務条件などによって異なりますが、転職時にこれまでのキャリアが給与へ反映される点は南草津病院の特徴です。

賞与・各種手当

項目内容
賞与年2回・計4.0か月分
昇給あり
看護師手当20,000円
夜勤手当12,000円/回
職務手当10,000円
日祝勤務手当1,000円
早出・遅出勤務手当支給
通勤手当上限21,000円
時間外勤務手当支給
扶養手当配偶者5,000円、子1人1,000~2,000円

病棟看護師の夜勤手当は1回12,000円となっており、月4回の場合は48,000円が加算されます。

賞与や昇給については人事考課制度が採用されており、職員それぞれの役割や成長目標、実績などを評価して待遇へ反映する仕組みが整っています。

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 職員寮
  • 住宅補助制度
  • 育児休業制度
  • 扶養手当
  • 出産祝い金
  • 結婚祝い金
  • 永年勤続表彰制度
  • インフルエンザ予防接種補助
  • 外部研修参加支援
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • マイカー通勤可

南草津病院では、仕事と家庭を両立しやすい職場づくりに力を入れています。

子育て中の看護師も多く、急な休みにも対応しやすい環境を病院の強みとして掲げています。育児休業制度も整備されており、復職後も働き続けている職員が多いことが特徴です。

また、遠方から転居して就職する場合には、条件に応じて家賃の一部を補助する制度も設けられています。

求人情報

南草津病院では、新卒・既卒の看護師を募集しています。

回復期リハビリテーション病棟や医療療養病棟を中心に、患者さんの在宅復帰や生活復帰を支える看護を行います。

年間休日は111日で、有給休暇や慶弔休暇なども設けられています。

病院では残業が少ないことや、子育て中でも働きやすいことを職場の特徴として挙げています。回復期リハビリテーション病棟や医療療養病棟では予定入院が多いため、急性期病院と比較して突発的な対応が少なく、患者さんとじっくり関わりやすい環境です。

教育面では人事考課制度と成長目標管理を取り入れています。自分に求められる役割を確認しながら目標を設定し、日々の実践を通して段階的な成長を目指せます。

外部研修への参加支援も行われており、入職後も看護師として継続的に知識や技術を身につけられます。

南草津病院はこんな看護師におすすめ

南草津病院は、回復期リハビリテーションや慢性期看護に興味があり、患者さん一人ひとりとじっくり関わりたい方におすすめです。急性期治療後の患者さんが再び地域で生活できるよう、多職種と連携しながら在宅復帰を支える看護を経験できます。

また、病院側が残業の少なさや子育てとの両立のしやすさを特徴として掲げているため、仕事だけでなく家庭やプライベートの時間も大切にしたい方にも向いています。経験を考慮した給与制度もあるため、これまでのキャリアを活かしながら回復期・慢性期分野へ転職したい看護師にも適した病院です。

滋賀県の看護師給料ランキングとの比較

滋賀県内には大学病院や公立病院、赤十字病院、済生会病院など、給与水準の高い医療機関があります。

南草津病院では、経験に応じて基本給が決定され、看護師手当や夜勤手当などが加算される給与体系となっています。夜勤手当もしっかり設定されているため、病棟で交替勤務を行う場合には収入アップが期待できます。

さらに、賞与や職員寮、住宅補助制度、子育て支援なども用意されているため、給与額だけではなく福利厚生や働き方まで含めて比較することが大切です。

特に、急性期病院より落ち着いた環境で働きながら待遇も確保したい方にとって、比較候補に入れたい病院といえるでしょう。

まとめ

南草津病院は、回復期リハビリテーションと慢性期医療を中心に、患者さんの生活復帰を支えている地域密着型の病院です。

経験を考慮した給与制度に加えて、夜勤手当や各種手当、賞与制度が整っています。

また、子育て支援や住宅補助、外部研修への参加支援など、長く働き続けるための環境も用意されています。

滋賀県で回復期・慢性期看護に携わりたい方や、患者さんとじっくり向き合いながら仕事と家庭を両立したい方におすすめの病院です。