鹿島病院は、島根県松江市にある医療法人財団公仁会が運営する病院です。
慢性期医療や回復期リハビリテーションを中心に、地域包括ケアにも対応しており、患者さんの療養生活や在宅復帰を支援しています。
正看護師の採用が行われており、経験に応じた基本給に加えて処遇改善手当や夜勤手当などが支給されます。
この記事では、鹿島病院の看護師給与や年収、賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
鹿島病院とは
鹿島病院は、島根県松江市鹿島町にある医療法人財団公仁会が運営する病院です。
特殊疾患病棟や療養病棟、地域包括ケア病床、回復期リハビリテーション病棟などを有しています。
急性期治療を終えた患者さんの療養やリハビリテーション、在宅復帰支援などに力を入れていることが特徴です。
回復期・慢性期の患者さんとじっくり関わりながら看護を行いたい方に適した病院です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 鹿島病院 |
| 所在地 | 島根県松江市鹿島町名分243-1 |
| 運営 | 医療法人財団 公仁会 |
| 病院種別 | ケアミックス型病院 |
| 主な病床 | 特殊疾患・療養・地域包括ケア・回復期リハビリテーション |
| 勤務体制 | 2交替制 |
| 年間休日 | 125日 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | あり |
| 募集職種 | 看護師 |
鹿島病院の看護師年収は高い？
鹿島病院では、正看護師の基本給が199,400円～265,100円となっています。
さらに月額20,800円の処遇改善手当が支給され、固定的に支給される給与を含めた月給は220,200円～285,900円です。
病棟勤務では1回15,000円の夜勤手当が別途加算されます。
例えば月4回夜勤を担当した場合、夜勤手当だけで月60,000円が加わります。
さらに賞与は年3回・計4.80か月分の支給実績があり、基本給だけでなく夜勤や賞与まで含めた年間収入に注目したい病院です。
鹿島病院の給与
鹿島病院の正看護師給与は次のとおりです。
| 区分 | 基本給 | 月給 |
|---|---|---|
| 正看護師 | 199,400円～265,100円 | 220,200円～285,900円 |
月給には、基本給のほか月額20,800円の処遇改善手当が含まれています。
夜勤手当や休日手当などは上記の月給には含まれていません。
そのため、病棟で夜勤を担当する場合は実際の月収がさらに高くなります。
現在の求人では学歴不問・経験不問で募集されています。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
なお、新卒看護師の大学卒・専門学校卒などに分けた最新の初任給は確認できないため、推測した金額は掲載していません。
また、助産師の明確な給与も確認できないため掲載していません。
経験年数による給与
鹿島病院では、経験3年・5年・10年などに分けた具体的なモデル給与は公表されていません。
現在の正看護師求人では、基本給199,400円～265,100円と幅が設けられています。
実際の採用時の給与は、これまでの経験などを考慮して決定されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
また、昇給制度も設けられており、前年度には月額最大2,500円の昇給実績があります。
長期的に勤務することで基本給の上昇も期待できます。
賞与・各種手当
鹿島病院では、基本給とは別に賞与や各種手当が支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年3回・計4.80か月分の実績 |
| 昇給 | 年1回 |
| 夜勤手当 | 15,000円／回 |
| 休日手当 | 2,000円／回 |
| 処遇改善手当 | 20,800円／月 |
| 通勤手当 | 条件に応じて支給 |
| その他諸手当 | 条件に応じて支給 |
夜勤手当は1回15,000円です。
月4回夜勤を担当すると月60,000円、月5回の場合は月75,000円の夜勤手当が加算されます。
また、土曜日・日曜日・祝日に勤務した場合には1回2,000円の休日手当が支給され、月3～4日程度の勤務が想定されています。
賞与は年3回支給され、前年度実績は計4.80か月分です。
賞与回数・支給月数ともに、給与を重視する看護師にとって注目したいポイントです。
鹿島病院の看護師年収
鹿島病院では、具体的な看護師のモデル年収は公表されていません。
正看護師の基本給は199,400円～265,100円で、処遇改善手当を含めた月給は220,200円～285,900円です。
さらに夜勤を担当する場合には、1回15,000円の夜勤手当が加算されます。
例えば月4回夜勤を担当する場合、夜勤手当だけで年間72万円になります。
このほか年3回・計4.80か月分の賞与実績や休日手当などもあるため、実際の年間収入は固定給だけで計算した金額より高くなります。
中途採用ではこれまでの看護師経験などが給与に反映されるため、実際の年収は経験年数や夜勤回数によって異なります。
福利厚生
鹿島病院では、長期的に働けるよう各種福利厚生制度が設けられています。
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 財形貯蓄制度
- 確定給付年金
- 退職金制度
- 育児休業
- 介護休業
- 看護休暇
- マイカー通勤可
- 駐車場あり
- 採用時一時金制度
退職金制度は勤続3年以上の職員が対象です。
また、正規職員の看護師・准看護師には期間限定で150,000円の採用時一時金が用意されています。
採用時一時金は入職後最初に支給される給与に加えて支給されます。
子育て支援
鹿島病院では、育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があります。
ライフステージが変化した場合にも、各種制度を利用しながら勤務を継続できます。
また、時間外労働が比較的少ない求人内容となっていることも、家庭との両立を考える看護師にとって注目したいポイントです。
休日・休暇
鹿島病院の正看護師求人では、年間休日125日となっています。
休日は週休2日制で、部内カレンダーに基づいてシフトが組まれます。
主な休日・休暇制度は次のとおりです。
- 年間休日125日
- 週休2日制
- 年次有給休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 看護休暇
- その他法人規定による休暇
年間休日が120日を超えているため、休日数を重視して転職先を探している看護師にも比較しやすい病院です。
勤務時間
鹿島病院の病棟看護師は、2交替制を中心に勤務します。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 9:00～18:00 |
| 夜勤 | 17:30～翌9:30 |
夜勤回数については相談可能とされています。
夜勤を担当した場合は、1回につき15,000円の夜勤手当が支給されます。
求人情報
鹿島病院では、現在も正規職員の看護職員を募集しています。
病棟では、医療依存度の高い慢性期の患者さんや回復期リハビリテーションの患者さんを対象とした看護業務を担当します。
正看護師資格が必要ですが、現在の求人は経験不問となっています。
そのため、回復期・慢性期看護が未経験の方でも応募を検討できます。
また、夜勤回数についても相談可能です。
現在は看護師・准看護師の正規職員を対象に150,000円の採用時一時金も用意されています。
教育・キャリア支援
鹿島病院では、新人から経験者まで段階的に成長できる教育体制が設けられています。
新人教育では、年間新人職員研修計画に基づいた集合研修が行われています。
さらに、新人職員一人に対して一人の先輩職員が指導・支援するプリセプター制度を導入しています。
現任教育ではクリニカルラダーシステムを採用しており、経験や能力に応じて段階的に看護実践能力を高めることができます。
回復期ケアや慢性期ケア、終末期ケア、緩和ケアなどについて専門的に学べることも特徴です。
鹿島病院はこんな看護師におすすめ
- 回復期看護に携わりたい方
- 慢性期看護に興味がある方
- 患者さんとじっくり関わりたい方
- リハビリテーション看護を経験したい方
- 夜勤をして収入を増やしたい方
- 賞与を重視して病院を選びたい方
- 年間休日120日以上を希望する方
- プリセプター制度のある病院で働きたい方
- 終末期・緩和ケアを学びたい方
- 松江市で長期的に働きたい方
特に、急性期よりも回復期・慢性期の患者さんと長く関わりながら看護を行いたい方におすすめです。
島根県の看護師給料ランキングとの比較
鹿島病院の正看護師は、基本給199,400円～265,100円、処遇改善手当を含めた月給220,200円～285,900円となっています。
基本給だけを見ると、島根県内の公立病院などと比較して特に高い水準ではありません。
一方、夜勤手当は1回15,000円と比較的高く、月4回なら月60,000円が加算されます。
さらに賞与は年3回・計4.80か月分の支給実績があります。
そのため、島根県の看護師給料ランキングでは基本給だけで判断するのではなく、夜勤手当や賞与まで含めた年間収入で比較したい病院です。
年間休日125日という休日の多さも、待遇を比較するうえで大きなポイントとなります。
まとめ
鹿島病院は、島根県松江市にある医療法人財団公仁会が運営する病院です。
回復期・慢性期医療を中心として、地域包括ケアや在宅復帰支援にも取り組んでいます。
正看護師の基本給は199,400円～265,100円で、処遇改善手当を含めた月給は220,200円～285,900円です。
さらに夜勤手当は1回15,000円、賞与は年3回・計4.80か月分の支給実績があります。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
年間休日も125日確保されており、給与だけでなく休日数も重視しながら、回復期・慢性期看護に携わりたい看護師におすすめの病院です。
