玉造病院は、島根県松江市にある独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）が運営する病院です。
整形外科やリハビリテーションを中心とした専門性の高い医療を提供しており、山陰地域の中核的な役割を担っています。
看護師は新卒・経験者ともに採用されており、JCHOの給与規程に基づいた給与体系や充実した福利厚生が特徴です。
この記事では、玉造病院の看護師給与や年収、賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
玉造病院とは
玉造病院は、島根県松江市玉湯町にあるJCHOが運営する病院です。
特に整形外科やリハビリテーション分野に強みを持ち、山陰地域において専門性の高い医療・看護を提供しています。
看護師にとっては、整形外科看護や周術期看護、リハビリテーション看護などの経験を積みやすいことが特徴です。
新人看護師だけでなく中途採用者への支援にも取り組んでいます。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 独立行政法人地域医療機能推進機構 玉造病院 |
| 所在地 | 島根県松江市玉湯町湯町1-2 |
| 運営 | 独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO） |
| 病院種別 | 公的病院 |
| 主な医療分野 | 整形外科・リハビリテーションなど |
| 最寄り駅 | JR玉造温泉駅 |
| 最寄り駅から | 徒歩約13分 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 募集職種 | 看護師 |
| 新卒採用人数 | 10名 |
玉造病院では新卒看護師だけでなく、既卒・経験者の正職員採用も随時行っています。
玉造病院の看護師年収は高い？
玉造病院の看護師は、JCHOの給与規程に基づいて給与が決定されます。
新卒看護師の基本給は大学卒230,300円、3年課程卒223,200円、2年課程卒215,200円です。
一方、経験者を含む正職員求人では基本給215,200円～342,500円となっており、経歴によって給与が決定されます。
さらに病棟勤務では夜間看護等手当や深夜割増などが加算されるため、実際の月収は基本給より高くなります。
玉造病院の給与
玉造病院の看護師給与は次のとおりです。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 新卒看護師・大学卒 | 230,300円 |
| 新卒看護師・3年課程卒 | 223,200円 |
| 新卒看護師・2年課程卒 | 215,200円 |
| 正看護師・経験者 | 215,200円～342,500円 |
新卒看護師は学歴によって初任給が設定されています。
経験者の正職員求人では基本給215,200円～342,500円と幅があり、経歴などによって採用時の給与が決定されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
なお、夜間看護等手当などは上記の基本給とは別に支給されます。
経験年数による給与
玉造病院では、経験3年・5年・10年などに分けた具体的なモデル給与は公表されていません。
一方、現在確認できる経験者の正職員看護師求人では、基本給215,200円～342,500円となっています。
求人情報でも「月給は経歴等によります」と明記されているため、これまでの看護師経験が採用時の給与に反映されます。
また、前年度には月額最大8,000円の昇給実績も確認できます。
長期的に勤務することで基本給の上昇も期待できる給与体系です。
賞与・各種手当
玉造病院では、基本給とは別に賞与や各種手当が支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 夜間看護等手当 | 8,600円／回 |
| 夜勤手当 | 深夜時間帯の割増分を別途支給 |
| 住居手当 | 条件に応じて支給 |
| 扶養手当 | 条件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 条件に応じて支給 |
| 超過勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
夜勤では、夜間看護等手当として1回8,600円が支給され、さらに22時～翌5時の深夜時間帯に対する夜勤手当が加算されます。
新卒採用情報では、月4回夜勤をした場合の月収イメージとして、大学卒約277,000円、3年課程卒約270,000円が示されています。
賞与は年2回支給されます。
玉造病院の看護師年収
玉造病院では、経験年数別の具体的なモデル年収は公表されていません。
年間収入は、基本給に賞与や夜間看護等手当、夜勤手当などを加えて決まります。
新卒でも夜勤月4回の場合、大学卒で月収約277,000円、3年課程卒で約270,000円が目安として示されています。
経験者については基本給が最大342,500円となっているため、これまでの看護師経験によっては新卒より大幅に高い基本給からスタートできる可能性があります。
福利厚生
玉造病院では、JCHOの職員として各種福利厚生制度を利用できます。
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 年次休暇
- 病気休暇
- 夏季休暇
- 結婚休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 自己啓発休業
- 住居手当
- 扶養手当
- 通勤手当
- 資格取得支援制度
JCHOでは認定看護師・専門看護師などの資格取得に必要な費用や勤務について支援する制度も設けられています。
子育て支援
玉造病院では、産前産後休暇や育児休業など、子育てと仕事を両立するための制度を利用できます。
JCHO全体でも育児休業や各種特別休暇などが設けられており、ライフステージに合わせながら看護師として勤務を継続できる環境が整えられています。
休日・休暇
JCHOでは4週8休に加えて、祝日や年末年始の休日が設けられています。
主な休暇制度は次のとおりです。
- 4週8休
- 祝日
- 年末年始
- 年次休暇
- 夏季休暇
- 病気休暇
- 結婚休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- その他特別休暇
年次休暇は年間20日が基本で、4月1日採用の場合は初年度15日となっています。
勤務時間
玉造病院の病棟看護師は、夜勤を含む交替制で勤務します。
新卒採用情報では夜勤月4回を想定した給与モデルも掲載されています。
夜勤を担当した場合には1回8,600円の夜間看護等手当に加えて、深夜時間帯の割増分となる夜勤手当が別途支給されます。
勤務時間や勤務体制については、配属部署によって異なる場合があります。
求人情報
玉造病院では、新卒・経験者ともに正職員看護師を募集しています。
新卒採用では大学、3年課程、2年課程の看護学生などが対象となっており、採用人数は10名です。
また、病院公式サイトでは既卒・経験者の正職員看護師を随時募集しています。
正職員以外にも任期付常勤、夜勤専従、非常勤など複数の働き方で看護師を募集していることが特徴です。
教育・キャリア支援
玉造病院では、新人看護師への教育だけでなく、中途採用者が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
また、JCHOでは認定看護師や専門看護師などの資格取得支援制度があります。
資格取得に必要な費用や受講期間中の勤務について病院から支援を受けられる制度があり、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。
整形外科やリハビリテーションに強い病院のため、これらの分野で専門的な看護を学びたい方にも適しています。
玉造病院はこんな看護師におすすめ
- JCHOの病院で安定して働きたい方
- 整形外科看護に興味がある方
- リハビリテーション看護を学びたい方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- 夜勤をして収入を増やしたい方
- 新卒から教育を受けながら成長したい方
- 認定看護師などの資格取得を目指したい方
- 休日・休暇制度を重視する方
- 福利厚生を重視して病院を選びたい方
- 松江市周辺で長期的に働きたい方
特に、整形外科やリハビリテーション分野の専門性を高めながら、全国規模のJCHOの制度を利用してキャリアを形成したい看護師におすすめです。
島根県の看護師給料ランキングとの比較
玉造病院の新卒看護師の基本給は、大学卒230,300円、3年課程卒223,200円、2年課程卒215,200円です。
経験者では基本給215,200円～342,500円となっており、経歴に応じた給与設定が行われます。
新卒の基本給だけを見ると、島根県内の一部公立病院より低い水準となります。
一方、夜勤月4回の場合は大学卒で月収約277,000円、3年課程卒で約270,000円のモデルが示されており、夜勤を含めた実際の月収では差が縮まります。
また、経験者は基本給の上限が30万円を超えているため、島根県の看護師給料ランキングでは新卒給与だけでなく、経験加算や夜勤を含めた給与で比較したい病院です。
まとめ
玉造病院は、島根県松江市にあるJCHOが運営する病院です。
整形外科やリハビリテーションを中心として、山陰地域で専門性の高い医療・看護を提供しています。
新卒看護師の基本給は大学卒230,300円、3年課程卒223,200円、2年課程卒215,200円です。
経験者の正職員求人では基本給215,200円～342,500円となっており、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
さらに夜間看護等手当や夜勤手当、賞与などが支給され、JCHOならではの休暇制度や資格取得支援制度も利用できます。
整形外科・リハビリテーション看護の専門性を高めながら、安定した環境で長期的に働きたい看護師におすすめの病院です。
