三朝温泉病院は、鳥取県東伯郡三朝町にある公益社団法人鳥取県中部医師会が運営する病院です。
整形外科やリハビリテーションを中心に地域医療を支えており、急性期治療後の患者さんの回復や在宅復帰にも取り組んでいます。
看護師は新卒・経験者ともに採用されており、経験者はこれまでの看護師経験を考慮して給与が決定されます。
この記事では、三朝温泉病院の看護師給与や年収、賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
三朝温泉病院とは
三朝温泉病院は、鳥取県東伯郡三朝町山田にある公益社団法人鳥取県中部医師会立の病院です。
整形外科やリハビリテーション医療などに力を入れており、地域住民の治療から回復、在宅復帰まで幅広く支援しています。
温泉地にある病院という特徴を活かした医療にも取り組んでおり、職員が利用できる源泉かけ流しの温泉も設けられています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 三朝温泉病院 |
| 所在地 | 鳥取県東伯郡三朝町山田690 |
| 運営 | 公益社団法人鳥取県中部医師会 |
| 病院種別 | 一般病院 |
| 主な診療分野 | 整形外科・リハビリテーションなど |
| 最寄り | JR倉吉駅から車で約15分 |
| 勤務形態 | 2交替制 |
| 年間休日 | 120日 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 募集職種 | 看護師・准看護師 |
三朝温泉病院の看護師年収は高い？
三朝温泉病院では、新卒看護師と経験者のどちらも採用しています。
中途採用ではこれまでの看護師経験が給与に反映されるため、経験を活かして転職したい方にも適した給与体系です。
また、賞与は年2回支給されており、病棟勤務では夜勤回数に応じて夜勤手当も加算されます。
年間休日も120日確保されているため、給与と休日のバランスにも注目したい病院です。
三朝温泉病院の給与
三朝温泉病院の看護師給与は次のとおりです。
| 区分 | 給与 |
|---|---|
| 看護師（中途採用） | 198,500円～268,800円 |
| 准看護師（中途採用） | 164,900円～228,300円 |
| 新卒看護師・大学卒 | 221,200円 |
| 新卒看護師・3年制卒 | 215,500円 |
中途採用の看護師給与には看護師手当が含まれています。
新卒看護師は大学卒が221,200円、3年制卒が215,500円となっており、看護師手当とベースアップ手当を含んだ金額です。
新卒採用でも経験がある場合には経験加算があります。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
経験年数による給与
三朝温泉病院では、経験3年・5年・10年といった具体的なモデル給与は公表されていません。
一方、中途採用の看護師給与は198,500円～268,800円と幅が設けられています。
また、病院の採用情報では経験加算があることが明記されています。
そのため、中途採用の場合は新卒と同じ給与からスタートするのではなく、これまでの看護師経験などを考慮して給与が決定されます。
長く看護師として勤務してきた方は、採用時に経験年数がどの程度給与へ反映されるのか確認しておくとよいでしょう。
賞与・各種手当
三朝温泉病院では、基本となる給与とは別に賞与や各種手当が支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回・計4.3か月分の実績 |
| 夜勤手当（16時間夜勤） | 14,000円／回 |
| 夜勤手当（12時間夜勤） | 12,000円／回 |
| 遅出手当 | 2,000円／回 |
| 住宅手当 | 規定により支給 |
| 通勤手当 | 規定により支給 |
| 時間外手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| ベースアップ手当 | 支給あり |
夜勤手当は16時間夜勤の場合1回14,000円、12時間夜勤の場合1回12,000円です。
例えば16時間夜勤を月4回担当した場合は、月額56,000円が夜勤手当として加算されます。
賞与は年2回・計4.3か月分の支給実績があり、年間収入を考えるうえで大きなポイントとなります。
三朝温泉病院の看護師年収
三朝温泉病院では、経験年数別の具体的なモデル年収は公表されていません。
看護師の年間収入は、経験などを考慮して決定された給与に賞与や夜勤などの各種手当を加えて決まります。
特に病棟で夜勤を担当する場合には、1回12,000円～14,000円の夜勤手当が加算されるため、日勤のみの場合より年間収入が高くなります。
また、賞与は年2回・計4.3か月分の支給実績があります。
経験者には経験加算もあるため、実際の年収はこれまでの看護師経験や夜勤回数などによって異なります。
福利厚生
三朝温泉病院では、正職員を対象に各種福利厚生制度が設けられています。
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 退職金制度
- 育児短時間勤務制度
- 子の看護休暇
- 保育料支援
- 職員無料駐車場
- 職員用温泉
- 外部研修支援
- 資格取得支援
退職金制度は勤続3年以上の職員が対象です。
また、三朝温泉病院ならではの福利厚生として、職員が利用できる源泉かけ流しの温泉があります。
子育て支援
三朝温泉病院では、子育てをしながら勤務する職員への支援も行っています。
育児短時間勤務制度が設けられているほか、子の看護休暇も利用できます。
就学前の子どもが1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日の子の看護休暇があり、このうち5日間は有給となっています。
また、3歳までの子どもを対象とした保育料支援制度もあります。
子育てをしながら看護師として長期的に勤務したい方にも比較しやすい病院です。
休日・休暇
三朝温泉病院の年間休日は120日です。
主な休日・休暇制度は次のとおりです。
- 年間休日120日
- シフト制
- 年次有給休暇
- 育児関連休暇
- 子の看護休暇
- その他病院規定による休暇
年間休日が120日確保されているため、病棟勤務でも休日数を重視したい看護師にとって魅力があります。
勤務時間
三朝温泉病院の看護師は2交替制で勤務します。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:30 |
| 16時間夜勤 | 16:30～翌9:30 |
| 12時間夜勤 | 20:30～翌9:30 |
| 遅出 | 10:00～19:00 |
| 遅出 | 12:30～21:30 |
夜勤には16時間夜勤と12時間夜勤があり、それぞれ夜勤手当の金額が異なります。
勤務形態については、配属部署などによって異なる場合があります。
求人情報
三朝温泉病院では、新卒・中途ともに看護師を募集しています。
中途採用の看護師給与は198,500円～268,800円、准看護師は164,900円～228,300円です。
新卒看護師は大学卒221,200円、3年制卒215,500円となっています。
また、経験者には経験加算があります。
病棟では2交替制で勤務し、16時間夜勤の場合は1回14,000円、12時間夜勤の場合は1回12,000円の夜勤手当が支給されます。
年間休日は120日あり、日勤のみの勤務についても相談できます。
教育・キャリア支援
三朝温泉病院では、看護師のキャリアアップを支援する制度が設けられています。
外部研修に参加する場合には、参加費だけでなく交通費や宿泊費についても病院からの支援があります。
また、認定看護師やエキスパートナースなどの資格取得支援制度も用意されています。
リハビリテーション看護などの経験を積みながら、専門性を高めたい看護師にも適した環境です。
三朝温泉病院はこんな看護師におすすめ
三朝温泉病院は、次のような看護師におすすめです。
- リハビリテーション看護に興味がある方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- 賞与を重視して病院を選びたい方
- 年間休日120日以上を希望する方
- 夜勤手当を含めて収入を増やしたい方
- 新卒から教育を受けながら働きたい方
- 認定看護師などの資格取得を目指したい方
- 子育て支援を重視する方
- 日勤のみの勤務も検討したい方
- 鳥取県中部で長期的に働きたい方
特に、リハビリテーション医療に携わりながら、仕事とプライベートのバランスを取りつつ働きたい看護師におすすめです。
鳥取県の看護師給料ランキングとの比較
三朝温泉病院では、新卒看護師の給与が大学卒221,200円、3年制卒215,500円となっています。
中途採用では看護師198,500円～268,800円となっており、これまでの経験に応じた加算があります。
また、賞与は年2回・計4.3か月分の実績があり、夜勤を担当する場合には1回12,000円～14,000円の夜勤手当も加算されます。
鳥取県の看護師給料ランキングでは、毎月の給与だけでなく賞与の支給水準や経験加算、夜勤手当なども含めて比較したい病院です。
まとめ
三朝温泉病院は、鳥取県東伯郡三朝町にある公益社団法人鳥取県中部医師会が運営する病院です。
整形外科やリハビリテーション医療などに力を入れており、患者さんの治療から回復、在宅復帰まで幅広く支援しています。
新卒看護師だけでなく経験者の採用も行っており、経験者はこれまでの看護師経験などを考慮して給与が決定されます。
また、賞与や年間休日120日、子育て支援、資格取得支援などの待遇も整っています。
リハビリテーション看護に携わりながら、鳥取県中部で長期的に働きたい看護師におすすめの病院です。
