新行橋病院は、福岡県行橋市にある社会医療法人財団池友会が運営する急性期病院です。
「断らない救急」を使命として地域の救急医療を支えており、一般病棟のほかICU・HCU・回復期リハビリテーション病棟などを備えています。
「新行橋病院の看護師の給料はいくら？」「新卒看護師の基本給は高い？」「夜勤や賞与を含めると収入はどのくらいになる？」と気になっている方もいるでしょう。
この記事では、新行橋病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、福利厚生、教育・キャリア支援について詳しく解説します。
新行橋病院の看護師年収は高い？
新行橋病院では、新卒看護師の基本給が学歴別に設定されています。
基本給とは別に地域手当、職務手当、ベースアップ手当が支給され、夜勤を担当すると1回ごとの夜勤手当も加算されます。
さらに、一定の実務経験がある看護師には経験加算があり、住宅手当や家族手当、通勤手当なども条件に応じて支給されます。
賞与の支給実績もあるため、給与を比較する際は基本給だけでなく、夜勤や各種手当、賞与まで含めて判断することが大切です。
新行橋病院の給与
新行橋病院の新卒看護師の給与は以下のとおりです。
| 学歴 | 基本給 | 月給 |
|---|---|---|
| 看護師・大学卒 | 月20万6,000円 | 月25万4,000円 |
| 看護師・3年課程卒 | 月19万6,000円 | 月24万4,000円 |
| 看護師・2年課程卒 | 月19万6,000円 | 月24万4,000円 |
大学卒の基本給20万6,000円は、基礎給16万4,000円と調整給4万2,000円で構成されています。
3年・2年課程卒の基本給19万6,000円は、基礎給16万4,000円と調整給3万2,000円で構成されています。
基本給とは別に一律で支給される手当は、地域手当2万円、職務手当2万円、ベースアップ手当8,000円です。
夜勤手当や住宅手当、家族手当、通勤手当などは上記の月給には含まれていません。
また、正看護師として一定の実務経験がある場合は経験加算が設けられています。
現在公開されている採用情報では助産師の給与は確認できないため、推測した金額は掲載していません。
新行橋病院の看護師年収
新行橋病院では、現在の給与体系をもとにした一律の看護師年収は公表されていません。
実際の年収は、基本給や地域手当、職務手当、ベースアップ手当に加えて、夜勤手当や賞与、住宅手当などによって変わります。
夜勤手当は1回1万3,000円で、月4回程度が目安です。
月4回夜勤を担当した場合は、通常の月給に夜勤手当として月5万2,000円が加算されます。
| 学歴 | 月給 | 夜勤4回を加えた月収目安 |
|---|---|---|
| 看護師・大学卒 | 月25万4,000円 | 月30万6,000円 |
| 看護師・3年課程卒 | 月24万4,000円 | 月29万6,000円 |
| 看護師・2年課程卒 | 月24万4,000円 | 月29万6,000円 |
上記は公表されている月給に夜勤手当4回分を加えた金額です。
早出・遅出手当や住宅手当、家族手当、通勤手当などは含まれていません。
また、一定の実務経験がある看護師は経験加算の対象となるため、中途採用では新卒看護師より高い給与になる場合があります。
新行橋病院の賞与・各種手当
新行橋病院では、基本給とは別に賞与やさまざまな手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年3回・基礎給の計5.4か月分＋10万円 |
| 夜勤手当 | 1回1万3,000円・月4回程度 |
| 地域手当 | 月2万円 |
| 職務手当 | 月2万円 |
| ベースアップ手当 | 月8,000円 |
| 経験加算 | 月2万5,000円 |
| 早出・遅出手当 | 1回1,000円または2,000円 |
| 住宅手当 | 月1万円・支給条件あり |
| 通勤手当 | 月上限2万4,000円 |
| 家族手当 | 給与規定により支給 |
| 昇給 | 年1回 |
賞与は年3回に分けて支給され、年間で基礎給の5.4か月分となっています。
さらに、3回目の賞与には10万円が加算されます。
ただし、入職後最初の賞与については勤務期間に応じた支給です。
夜勤手当は1回1万3,000円で、月4回程度が目安となっています。
職務手当は夜勤を行う看護師が月2万円、夜勤を行わない看護職員は月1万円です。
また、正看護師として一定の実務経験がある場合は、月2万5,000円の経験加算があります。
新行橋病院の勤務時間・休日
新行橋病院では、ICU・HCU・一般病棟・回復期リハビリテーション病棟で完全2交替制を採用しています。
主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 夜勤 | 16:00～翌9:00 |
勤務は1か月単位の変形労働時間制で、週37.5時間です。
年間休日は112日で、この中にはリフレッシュ休暇8日が含まれています。
急性期病院で2交替勤務を希望する看護師にとって確認しておきたい勤務条件です。
新行橋病院の休暇制度
新行橋病院では、年次有給休暇や特別有給休暇などが用意されています。
主な休暇・休業制度には以下があります。
- 年次有給休暇
- 特別有給休暇
- リフレッシュ休暇
- 産前産後休暇
- 育児関連制度
- その他規定に基づく休暇制度
リフレッシュ休暇は年間8日設けられています。
有給休暇の取得実績もあり、仕事とプライベートを両立しながら勤務できる環境づくりが進められています。
新行橋病院の福利厚生
新行橋病院では、各種社会保険や退職金制度などの福利厚生が整っています。
退職金は勤続3年を経過した職員が対象です。
ユニフォームは病院から貸与され、ナースシューズも支給されます。
住宅手当は支給条件を満たした場合に月1万円、通勤手当は公共交通機関を利用した場合に月2万4,000円を上限として支給されます。
そのほか、国内・海外への職員旅行や保養施設、サークル活動など、職員の余暇を支援する福利厚生も用意されています。
新行橋病院の教育・キャリア支援
新行橋病院では、新人看護師が安心して臨床現場に適応できるよう、成長段階に合わせた新人研修を実施しています。
新人教育だけでなく、経験を積んだ看護師を対象としたキャリア開発ラダー研修も導入されています。
キャリア開発ラダー研修は業務時間内に実施されており、自分の経験や能力に合わせて段階的に成長できることが特徴です。
院内にはWi-Fi環境が整備されており、パソコンやスマートフォンから利用できるeラーニングも導入されています。
eラーニングは院内だけでなく自宅からも利用でき、新人教育やラダー教育などに活用されています。
また、福岡県看護協会の研修参加に対する補助制度も用意されています。
新行橋病院の資格取得支援
新行橋病院では、専門性を高めたい看護師への資格・研修支援も用意されています。
認定看護師教育課程への支援制度があるほか、ACLS・BLSの受講料補助制度があります。
さらに、海外研修制度も設けられており、海外の医療・看護に触れる機会も用意されています。
救急・急性期医療の経験を積みながら、将来的に認定看護師や診療看護師など専門性の高いキャリアを目指したい人にも適した環境です。
新行橋病院で働く看護師の特徴
新行橋病院は246床を有し、一般病床のほかHCUや回復期リハビリテーション病棟などを備えています。
看護師は約330名が在籍しており、一般病棟では7対1の看護配置を採用しています。
看護方式は固定チームナーシングです。
24時間365日「断らない救急」を掲げて地域の救急医療を担っており、急性期から重症患者、回復期までさまざまな患者の看護を経験できます。
救急・急性期の看護実践能力を身につけたい人はもちろん、急性期治療後の回復過程まで幅広く経験したい看護師にも適した環境です。
新行橋病院はこんな看護師におすすめ
新行橋病院は、次のような看護師におすすめです。
- 福岡県京築地域の急性期病院で働きたい看護師
- 救急看護の経験を積みたい人
- ICU・HCUなどで重症患者の看護を学びたい人
- 急性期から回復期まで幅広く経験したい人
- 完全2交替制で働きたい看護師
- 夜勤を担当して収入アップを目指したい人
- 賞与の待遇を重視して病院を選びたい人
- 実務経験を給与に反映してもらいたい経験者
- 新人教育が充実した病院を希望する人
- キャリア開発ラダーに沿って成長したい人
- 認定看護師などの資格取得を目指したい人
- ACLS・BLSなどの研修を受けたい人
- eラーニングを活用して自分のペースで学びたい人
特に新行橋病院は、救急・急性期医療の現場で幅広い経験を積みながら、キャリア開発ラダーや資格取得支援を活用して成長したい看護師に向いています。
新行橋病院と福岡県の看護師給与を比較
新行橋病院の給与を福岡県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけでなく、地域手当や職務手当、ベースアップ手当、夜勤手当、賞与などを含めて判断することが大切です。
新卒看護師は大学卒と3年・2年課程卒で基本給が設定されています。
さらに、夜勤を担当すると1回ごとの夜勤手当が加算され、一定の実務経験がある看護師には経験加算も用意されています。
給与以外では、リフレッシュ休暇、キャリア開発ラダー、認定看護師教育課程への支援、ACLS・BLS受講料補助、海外研修なども特徴です。
福岡県内の病院を比較するときは、「基本給」「月給」「賞与」「夜勤手当」「経験者への加算」「休日・休暇」「福利厚生」「教育・資格取得支援」を総合的に確認するとよいでしょう。
まとめ
新行橋病院は、福岡県行橋市で救急・急性期医療を中心に地域医療を支えている病院です。
新卒看護師は学歴別に基本給が設定され、地域手当や職務手当、ベースアップ手当などが加算されます。
夜勤を担当する場合は夜勤手当が支給され、一定の実務経験がある看護師を対象とした経験加算も設けられています。
教育面では、新人研修やキャリア開発ラダー、eラーニング、認定看護師教育課程への支援、各種研修の受講料補助などが充実しています。
新行橋病院への就職・転職を検討している看護師は、給与だけでなく、救急・急性期から回復期まで経験できる環境や勤務体制、教育制度、福利厚生なども含めて自分に合った職場か検討してみましょう。
