南陽市立総合病院は、山形県南陽市にある公立病院です。

置賜地域の医療を支える公的医療機関として、地域住民に身近な医療を提供しています。急性期医療から慢性期・回復期医療まで幅広く対応しており、地域に根差した看護を実践したい方や、公立病院の安定した待遇を重視する看護師におすすめの病院です。

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南陽市立総合病院とは

南陽市立総合病院は、南陽市が運営する地域密着型の公立病院です。

置賜地域の医療機関として、外来診療や入院医療を提供し、地域住民の健康を支えています。

地域の高齢化にも対応しながら、患者さんの生活背景を考えた医療や退院支援にも取り組んでいます。

また、急性期医療を担う公立置賜総合病院などとの連携により、地域全体の医療体制を支えています。

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基本情報

項目	内容
病院名	南陽市立総合病院
所在地	山形県南陽市
設置者	南陽市
病院機能	地域医療・一般診療
診療科目	内科、外科など
病床機能	一般病床

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南陽市立総合病院の看護師年収は高い？

南陽市立総合病院では、公立病院として安定した給与制度が整っています。

基本給に加えて、夜勤手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当などが支給されます。

公立病院のため昇給制度や賞与制度が整っており、長期的に勤務しながらキャリアを築きたい看護師に適した環境です。

経験者の場合は、これまでの看護師経験や職務経験を考慮して給与が決定されます。

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南陽市立総合病院の給与

南陽市立総合病院の看護師給与は、経験や学歴などを考慮して決定されます。

学歴	平均基本給与額
高卒・3年課程卒	216,416円
大学卒	221,883円

※経験者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。
※夜勤手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当などは別途支給されます。
※各種手当が加算されることで、実際の月収は基本給与額より高くなります。

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経験年数に応じた給与

南陽市立総合病院では、採用時に看護師経験や職務歴を考慮して給与が決定されます。

経験年数	給与の考え方
新卒	初任給を適用
経験3年	職務経験を考慮して決定
経験5年	職務経験を考慮して決定
経験10年以上	経験・能力を考慮して決定

経験を積んだ看護師は、これまでのキャリアを活かした待遇で勤務できます。

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賞与・各種手当

賞与

項目	内容
支給回数	年2回
昇給	年1回
賞与	期末・勤勉手当として支給

各種手当一覧

手当名	内容
夜勤手当	支給あり
通勤手当	規定により支給
住居手当	規定により支給
扶養手当	規定により支給
時間外勤務手当	規定により支給
寒冷地手当	規定により支給

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福利厚生

南陽市立総合病院では、公立病院ならではの福利厚生制度が整っています。

共済制度や退職金制度、育児休業制度などがあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。

制度	内容
社会保険	完備
共済制度	あり
退職金制度	あり
育児休業制度	あり
介護休業制度	あり
研修制度	あり

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求人情報

南陽市立総合病院では看護師の採用を行っています。

地域医療を担う病院として、患者さんへの日常的な看護から退院支援まで幅広い経験を積むことができます。

地域に密着した環境で、患者さんと近い距離で関わる看護をしたい方に適しています。

項目	内容
募集職種	看護師
雇用形態	正職員
勤務体制	交替勤務
配属先	病棟など
採用方法	試験・面接

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南陽市立総合病院はこんな看護師におすすめ

南陽市立総合病院は、地域医療に貢献したい看護師におすすめです。

また、患者さん一人ひとりと向き合う看護を大切にしたい方、公立病院の安定した待遇のもと長く働きたい方、家庭と仕事を両立しながら勤務したい方にも向いています。

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山形県の看護師給料ランキングとの比較

南陽市立総合病院は、公立病院として安定した給与制度や福利厚生が魅力の病院です。

大規模急性期病院とは異なり、地域住民に寄り添った医療を提供しているため、患者さんとの関わりを大切にした看護を実践したい方に適した環境といえます。

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まとめ

南陽市立総合病院は、南陽市の地域医療を支える公立病院です。

安定した給与制度や福利厚生に加え、地域に根差した看護を実践できる環境があります。患者さんとじっくり関わりながら、長く看護師として働きたい方におすすめの病院です。