大館市立総合病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

大館市立総合病院は、秋田県大館市にある大館市が運営する公立病院です。

秋田県北地域の基幹病院として、救急医療やがん診療、周産期医療など幅広い医療を提供しています。公立病院ならではの安定した待遇と充実した教育制度が魅力で、地域医療に貢献したい看護師に人気の病院です。


大館市立総合病院とは

大館市立総合病院は、秋田県北地域の中核病院として高度急性期医療を担っています。

看護部では固定チームナーシングを採用し、新人教育や段階別研修、プリセプターシップ体制を導入しています。学会参加や院外研修も積極的に支援しており、継続的に成長できる環境が整っています。


基本情報

項目内容
病院名大館市立総合病院
所在地秋田県大館市豊町3番1号
病床数443床
設置者大館市
勤務体制三交替制
看護方式固定チームナーシング

大館市立総合病院の看護師年収は高い?

大館市立総合病院では、地方公務員の給与条例に基づいた給与体系が採用されています。

初任給は秋田県内でも比較的高水準で、経験者には職務経験加算があります。さらに、住居手当や扶養手当、寒冷地手当など公立病院ならではの各種手当も充実しており、安定した待遇で働ける環境です。


大館市立総合病院の給与

大館市立総合病院の採用情報によると、看護師の初任給は以下のとおりです。

学歴月額給与基本給
大学卒272,952円272,952円
短大・専門学校3年卒269,021円269,021円
短大・専門学校2年卒265,494円265,494円

※初任給は基本給です。

※経験者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。

※夜間看護手当、夜勤手当、住居手当、扶養手当、通勤手当、寒冷地手当、時間外勤務手当などは別途支給されます。

各種手当が加算されることで、実際の月収はさらに高くなります。


経験年数に応じた給与

大館市立総合病院では、中途採用者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。

経験年数給与の考え方
新卒初任給を適用
経験3年職歴を考慮して加算
経験5年職歴を考慮して加算
経験10年以上職歴・能力を考慮して決定

経験年数別の給与モデルは公表されていませんが、一定の基準により職務経験が基本給へ反映されます。


賞与・各種手当

賞与

項目内容
支給回数年2回(6月・12月)
昇給年1回
賞与期末・勤勉手当(条例による)

各種手当一覧

手当名内容
夜間看護手当規定により支給
夜勤手当規定により支給
通勤手当規定により支給
住居手当規定により支給
扶養手当規定により支給
寒冷地手当規定により支給
時間外勤務手当規定により支給

福利厚生

大館市立総合病院では、地方公務員共済組合への加入や退職金制度、育児・介護休業制度など福利厚生が充実しています。また、新人教育や段階別教育、学会参加支援など教育制度も整っており、安心して長く働ける環境です。

制度内容
共済組合加入
退職金制度あり
育児・介護休業あり
段階別教育あり
プリセプター制度あり
学会参加支援あり
マイカー通勤

求人情報

大館市立総合病院では、看護師を募集しています。施設見学は平日に受け付けており、採用情報は病院ホームページや広報誌などで案内されています。

項目内容
募集職種看護師
雇用形態正職員
勤務体制三交替制
配属先病棟・外来など
採用方法書類・面接等(募集要項による)

大館市立総合病院はこんな看護師におすすめ

大館市立総合病院は、急性期医療や救急医療を学びたい方におすすめです。また、公立病院ならではの安定した待遇を重視したい方や、教育体制が充実した環境でキャリアアップしたい看護師にも向いています。


秋田県の看護師給料ランキングとの比較

大館市立総合病院は、公立病院として安定した給与体系と充実した福利厚生が魅力です。職務経験加算制度もあるため、中途採用者にとっても働きやすい環境が整っています。急性期医療を学びながら、長期的なキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。


まとめ

大館市立総合病院は、秋田県北地域の医療を支える中核的な公立病院です。

安定した給与体系や充実した福利厚生、教育制度が整っており、急性期医療や地域医療の経験を積みながら長く働きたい看護師におすすめの病院です。






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