雄勝中央病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年7月28日

病院

雄勝中央病院は、秋田県湯沢市にある**秋田県厚生農業協同組合連合会（JA秋田厚生連）**が運営する公的病院です。

湯沢雄勝医療圏の中核病院として、救急医療やがん診療、災害医療など幅広い医療を提供しています。教育制度や福利厚生も充実しており、急性期医療を学びながら長期的なキャリアを築きたい看護師に人気の病院です。

雄勝中央病院とは

雄勝中央病院は、1948年に開設された地域の基幹病院です。

救急告示病院、災害拠点病院、地域がん診療病院、第二種感染症指定医療機関などの役割を担っています。看護部では固定チームナーシングを採用し、プリセプター制度やレベル別研修、クリニカルラダーによる教育を実施しています。ワークライフバランスにも力を入れており、働きやすい環境づくりを進めています。

雄勝中央病院では、JA秋田厚生連共通の給与体系を採用しています。

初任給には調整手当・処遇改善手当・スタートアップ手当が含まれており、賞与は年2回・前年度実績4.0か月分に加え10万円の支給実績があります。夜勤手当や住宅手当なども充実しており、公的病院として安定した待遇が魅力です。

雄勝中央病院の採用情報によると、看護師の給与は以下のとおりです。

※月額給与には調整手当・処遇改善手当・スタートアップ手当を含みます。

※経験者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。

※準夜勤務手当、深夜勤務手当、交代制勤務従事者手当、住宅手当、家族手当、通勤手当などは別途支給されます。

各種手当が加算されることで、実際の月収はさらに高くなります。

雄勝中央病院では、中途採用者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。

経験年数別の給与モデルは公表されていませんが、JA秋田厚生連の給与規程に基づいて経験年数が基本給へ反映されます。

雄勝中央病院では、社会保険完備、退職金制度、家賃補助、企業型DC（確定拠出年金）、奨学金制度など福利厚生が充実しています。また、クリニカルラダーやメンター制度、資格取得支援制度など教育面のサポートも整っています。

雄勝中央病院では、看護師・助産師を募集しています。病院見学やインターンシップも実施しており、採用試験はJA秋田厚生連の採用試験に基づいて行われます。

雄勝中央病院は、急性期医療や救急医療、災害医療に携わりたい方におすすめです。また、教育制度が充実した環境でスキルアップしたい方や、公的病院で安定したキャリアを築きたい看護師にも向いています。

雄勝中央病院は、JA秋田厚生連グループならではの安定した給与体系や充実した福利厚生が魅力です。急性期医療から地域医療まで幅広い経験を積めるため、専門性を高めながら長く働きたい看護師におすすめの病院です。

雄勝中央病院は、湯沢雄勝地域の中核病院として高度な医療を提供する公的病院です。

安定した給与体系や充実した福利厚生に加え、教育・研修制度も整っています。急性期医療や地域医療に携わりながら、長期的なキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。

順位	強み	求人数	年収アップ	内部情報	詳細
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