総合病院岡山協立病院は、岡山県岡山市中区にある岡山医療生活協同組合が運営する総合病院です。
急性期医療だけでなく、回復期リハビリテーションや地域包括ケア、緩和ケアなど幅広い医療を提供しており、看護師がさまざまな領域の看護を経験できる環境が整っています。
新卒看護師の学歴別初任給が公表されているほか、既卒看護師についても経験を考慮した給与体系となっています。
ここでは、総合病院岡山協立病院の看護師の給与・年収・賞与・各種手当・福利厚生・求人情報について詳しく解説します。
総合病院岡山協立病院とは
総合病院岡山協立病院は、岡山市中区赤坂本町にある総合病院です。
一般急性期だけでなく、HCU、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、緩和ケアなど複数の機能を持ち、救急医療にも対応しています。
内科・外科・整形外科・脳神経外科・循環器内科・消化器内科・救急科など幅広い診療科があり、地域の急性期から回復期までを支えています。
看護師にとっては、一つの病院で幅広い領域を経験しながらキャリアを形成できることが特徴です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 総合病院岡山協立病院 |
| 運営法人 | 岡山医療生活協同組合 |
| 所在地 | 岡山県岡山市中区赤坂本町8-10 |
| 病床数 | 318床 |
| 主な病棟機能 | 一般急性期、HCU、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、緩和ケアなど |
| 救急医療 | 二次救急医療機関 |
| 病棟勤務 | 3交替制 |
病床機能が幅広いため、急性期看護を経験したい方だけでなく、リハビリテーション看護や退院支援、緩和ケアなどに興味がある方にも選択肢となる病院です。
総合病院岡山協立病院の看護師年収は高い？
総合病院岡山協立病院では、新卒看護師でも学歴に応じた基本給が設定されており、夜勤や日曜・祝日勤務などを行うことで月収が上がる給与体系となっています。
また、既卒看護師については幅広い基本給が設定されており、これまでの看護師経験を給与に反映してもらえることが特徴です。
実際に正看護師・病棟勤務の求人では、経験4年で月給約28.6万円、年収約407万円というモデルも確認できます。
さらに住宅支援や子育て支援なども用意されているため、給与だけでなく福利厚生を含めて比較したい病院といえるでしょう。
総合病院岡山協立病院の給与
総合病院岡山協立病院では、新卒看護師の学歴別基本給が公式採用情報で公開されています。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 看護師・4年制大学卒 | 238,050円 |
| 看護師・専門3年卒 | 232,300円 |
| 看護師・専門・短大1～2年卒 | 227,300円 |
| 正看護師・既卒 | 227,300円～379,900円 |
新卒看護師については、夜勤手当や日曜・祝日勤務手当、時間外勤務手当、住宅手当、通勤手当などが別途支給されます。
既卒看護師の基本給は22万7,300円～37万9,900円と幅があり、経験などによって給与が決定されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
そのため、中途採用の場合は求人票の最低額がそのまま適用されるとは限りません。これまでの臨床経験や勤務歴を踏まえた給与提示を確認することが大切です。
経験年数による給与
総合病院岡山協立病院では、既卒看護師の基本給として22万7,300円～37万9,900円が提示されていますが、経験3年・5年・10年といった年数ごとの公式給与表は公表されていません。
そのため、経験年数ごとの給与を推測してモデルを作ることはできません。
一方、現在確認できる病棟の正看護師求人では、経験4年の給与例が掲載されています。
| 経験 | 月給 | 年収 |
|---|---|---|
| 正看護師・経験4年 | 約286,000円 | 約407万円 |
こちらは3交替で病棟勤務をする場合の一例であり、すべての経験4年看護師に同じ給与が適用されるわけではありません。
実際の給与は経験年数やこれまでの職歴、夜勤回数、各種手当の対象状況などによって異なります。
賞与・各種手当
総合病院岡山協立病院では、賞与は年2回支給されます。
公式採用情報では賞与月数を「法人規程による」としていますが、看護師採用情報では年間3.7か月分の支給実績が確認できます。また、現在の病棟看護師求人では賞与3.8か月分の例も掲載されています。
賞与実績は年度によって変動する可能性があるため、応募時には最新の支給実績を確認するとよいでしょう。
看護師に支給される主な手当には、次のようなものがあります。
- 夜勤手当
- 変則勤務手当
- 時間外割増賃金手当
- 日曜・祝日勤務手当
- 宿日直手当
- 待機・呼び出し・拘束手当
- 手術室看護師に関する手当
- 年末年始勤務に関する手当
- 実習指導手当
- 住宅手当
- 子育て支援手当
- 通勤手当
新卒1年目の夜勤手当については、学歴によって金額が異なります。
大学卒では準夜勤1回5,134円、深夜勤1回6,700円、専門3年卒では準夜勤1回5,106円、深夜勤1回6,659円が目安です。
通勤手当は規程に基づいて支給され、公式の看護師採用情報では月3万5,000円が上限となっています。
総合病院岡山協立病院の看護師年収
総合病院岡山協立病院の病棟看護師求人では、正看護師・経験4年の場合、月給約28.6万円、年収約407万円というモデルが確認できます。
また、新卒看護師については、専門3年卒1年目で準夜勤4回・深夜勤4回、時間外勤務、日曜・祝日勤務などを含めたモデル月収が約30.5万円となる例も公表されています。
ただし、この金額は基本給そのものではありません。夜勤や時間外勤務などを行った場合のモデル月収であり、実際の月収は勤務状況によって変わります。
住宅手当や通勤手当などについても個人の条件によって支給額が異なります。
年収を比較するときは、基本給だけを見るのではなく、夜勤回数や賞与、住宅手当などを含めた年間の収入を確認するとよいでしょう。
福利厚生
総合病院岡山協立病院を運営する岡山医療生活協同組合では、職員が長く働けるようさまざまな福利厚生制度を設けています。
社会保険として健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入できるほか、退職金制度もあります。
また、常勤職員は岡山医療生協共済会に加入し、休業時の補償や医療費・慶弔時の給付、文化・スポーツ活動への援助、サークル活動への援助などを受けられます。
職員旅行やレクリエーション、各種サークル活動なども行われています。
院内保育・子育て支援
総合病院岡山協立病院では、子育て中の職員を支援する制度が充実しています。
院内保育所そのものではなく、院内保育に準ずる支援として一時保育料の補助制度が用意されています。
また、3歳未満の子どもを育てる職員を対象とした育児短時間勤務制度や、小学校就学前の子どもがいる職員を対象とした時間外労働・深夜業の制限、子の看護休暇などがあります。
子育て支援手当は、対象となる子ども1人につき月5,000円です。
育児休業制度もあり、病院では子育て世代の看護師も多く勤務しています。
子どもの学校行事や急な病気などについて勤務調整を相談できる環境が案内されており、仕事と子育てを両立したい看護師にとって注目したいポイントです。
職員宿舎・住宅支援
総合病院岡山協立病院では、看護師向けに借り上げ住宅制度または住宅手当が用意されています。
新卒看護師の公式採用情報では、住宅手当は月2万5,000円を上限として別途支給されることが案内されています。
また、一定の条件を満たす新卒・既卒の常勤看護師を対象とした住宅補助制度もあり、遠方から就職・転職する方を支援しています。
住宅支援は年齢や単身者であることなど適用条件が設定されているため、利用を希望する場合は採用時に確認しましょう。
休日・休暇
総合病院岡山協立病院の常勤看護師は、年間休日115日です。
病棟勤務ではローテーションによる休日となり、1か月単位の変形労働時間制が採用されています。
休暇制度には、次のようなものがあります。
- 年次有給休暇
- 生理休暇
- 慶弔休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 介護休暇
- 看護休暇
- リフレッシュ休暇3日
年次有給休暇は初年度10日で、その後は年間最高20日までとなっています。
病棟勤務では土日・祝日を含むシフト制となりますが、リフレッシュ休暇なども設けられています。
勤務時間
総合病院岡山協立病院の病棟看護師は3交替制です。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 準夜勤 | 16:30～翌1:00 |
| 深夜勤 | 0:30～9:00 |
いずれも休憩時間は60分です。
3交替制のため、2交替制の病院と比較すると1回あたりの夜勤時間が短いことが特徴です。
ただし、準夜勤と深夜勤があるため、生活リズムとの相性については転職前に確認しておくことをおすすめします。
求人情報
総合病院岡山協立病院では、新卒看護師と既卒看護師の常勤採用が行われています。
新卒看護師については、4年制大学卒、専門3年卒、専門・短大1～2年卒でそれぞれ基本給が設定されています。
既卒看護師の常勤求人では基本給22万7,300円～37万9,900円となっており、病棟を中心に経験者の採用が行われています。
公式採用情報ではブランクがある看護師や、子育てなどで一度離職した看護師の復職も歓迎しています。
また、常勤だけでなく看護師のパート採用も行われています。
新卒者向けの病院見学会や就職説明会のほか、既卒者についても病院見学を随時受け付けているため、応募前に職場の雰囲気を確認することもできます。
教育・キャリア支援
総合病院岡山協立病院では、クリニカルラダーを活用した段階的な看護師教育が行われています。
新人看護師については、メンター、実地指導者、教育担当者、師長、教育師長など複数のスタッフが成長を支援する体制が整えられています。
入職後には法人全体の集合研修や看護部集合研修があり、吸引、採血、注射、医療安全、酸素療法、電子カルテなど、臨床で必要となる基礎的な内容から学びます。
その後も心電図、救急蘇生、フィジカルアセスメントなど段階に応じた研修が用意されています。
クリニカルラダーは新人だけでなく中堅看護師まで継続しており、認定看護師など専門性を高めるキャリアも目指せます。
急性期・回復期・地域包括ケア・緩和ケアなど複数の領域を経験できるため、入職後に自分に合った看護分野を見つけたい方にも向いています。
総合病院岡山協立病院はこんな看護師におすすめ
総合病院岡山協立病院は、急性期から回復期、緩和ケアまで幅広い看護を経験したい方におすすめです。
特に、次のような看護師に向いています。
- 総合病院で幅広い看護経験を積みたい方
- 急性期だけでなく回復期や緩和ケアにも興味がある方
- 3交替勤務を希望している方
- 新人教育が充実した病院を探している方
- クリニカルラダーを活用して成長したい方
- 経験を給与に反映してもらえる職場を探している方
- 子育てと看護師の仕事を両立したい方
- 住宅支援がある病院を探している方
- 岡山市内で長く働ける病院を探している方
新卒から経験者、子育て世代まで幅広い看護師が働き続けられる制度が用意されていることも特徴です。
岡山県の看護師給料ランキングとの比較
総合病院岡山協立病院では、新卒看護師の基本給が学歴別に明確に設定されています。
4年制大学卒では基本給23万円台、専門3年卒でも23万円台となっており、さらに夜勤手当や日曜・祝日勤務手当などが加算されます。
既卒看護師についても経験に応じて基本給が決定されるため、経験を積んでから転職する看護師は給与アップを期待できる可能性があります。
一方、給与を比較する際には基本給だけでなく、夜勤回数や賞与実績、住宅支援、年間休日、子育て支援なども確認することが重要です。
岡山県内の病院の中でも、総合病院岡山協立病院は幅広い病床機能と教育体制、子育て支援などを重視して転職先を選びたい方に注目したい病院といえるでしょう。
まとめ
総合病院岡山協立病院は、岡山市中区にある総合病院で、急性期から回復期、地域包括ケア、緩和ケアまで幅広い医療を提供しています。
看護師教育ではクリニカルラダーを導入し、新人から中堅、スペシャリストまで段階的に成長できる体制が整えられています。
また、育児短時間勤務や子の看護休暇、保育支援、住宅支援など、仕事と生活を両立するための制度が用意されていることも特徴です。
総合病院で幅広い看護を経験したい方や、教育制度を活用してキャリアアップしたい方、子育てをしながら長く働ける職場を探している方は、転職先の候補として検討してみてはいかがでしょうか。