奥島病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月29日

病院

奥島病院は、愛媛県松山市道後町にある医療法人団伸会が運営する病院です。

急性期医療だけでなく地域包括ケアや医療療養にも対応するケアミックス型の病院で、松山医療圏の二次救急を担っています。病床数は184床で、地域に密着した医療を提供していることが特徴です。

正職員の看護師給与は、基本給に処遇改善手当やベア加算手当が加わり、夜勤を担当する場合は夜勤手当も別途支給されます。住宅手当や家族手当、育児手当など生活を支える手当も用意されています。

この記事では、奥島病院で働く看護師の給与や年収、賞与、夜勤手当、福利厚生、休日、勤務時間、求人情報について詳しく解説します。

奥島病院とは

奥島病院は、愛媛県松山市道後町にある184床の病院です。

内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、糖尿病内科、外科、消化器外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、乳腺外科、婦人科、泌尿器科、リハビリテーション科、麻酔科など幅広い診療科を設置しています。

救急告示病院・病院群輪番制病院として松山医療圏の救急医療を支えているほか、急性期から地域包括ケア、療養まで患者の状態に応じた医療を提供しています。

また、電子カルテを導入するなど院内設備の整備も進められています。

基本情報

項目	内容
病院名	医療法人団伸会奥島病院
所在地	愛媛県松山市道後町2丁目2番1号
運営	医療法人団伸会
病床数	184床
主な機能	急性期、地域包括ケア、医療療養
救急医療	救急告示病院・病院群輪番制病院
主な診療領域	内科、外科、整形外科、脳神経外科、循環器、泌尿器、婦人科など
電子カルテ	あり
単身用住宅	あり
年間休日	120日
退職金制度	あり

奥島病院は急性期だけに特化した病院ではなく、患者の治療後の回復や療養まで支えるケアミックス型の病院です。

奥島病院の看護師年収は高い？

奥島病院の正職員看護師は、基本給に処遇改善手当やベア加算手当が加算される給与体系です。

さらに夜勤手当や住宅手当、家族手当、育児手当、保育料補助手当などが対象者に支給されます。

賞与は年2回支給されており、昇給実績もあります。

病棟の正看護師については、求人サイトで夜勤を含む年収例も掲載されています。実際の年収は経験や基本給、勤務形態、夜勤回数、対象となる各種手当により異なります。

看護師の年収モデル

病棟で2交替勤務を行う正看護師の求人例では、次の給与モデルが掲載されています。

項目	給与例
月給	約24.4万円～29.8万円
年収	約366万円～452万円
賞与額例	約74万円～94万円

こちらは病棟2交替勤務の求人例であり、一律の給与ではありません。経験や夜勤回数などによって実際の支給額は異なります。

奥島病院の給与

現在の正職員看護師求人では、給与は次のように設定されています。

項目	金額
基本給	198,000円～240,000円
処遇改善手当	12,000円
ベア加算手当	10,000円
月給	220,000円～262,000円

月給220,000円～262,000円には、基本給と処遇改善手当、ベア加算手当が含まれています。

夜勤手当や住宅手当、家族手当、育児手当、保育料補助手当、時間外手当などは条件に応じて別途支給されます。

求人では学歴・経験ともに不問とされており、看護師免許を持っていることが応募条件となっています。

賞与・各種手当

奥島病院では、基本給や固定手当に加えてさまざまな手当が用意されています。

項目	内容
賞与	年2回
賞与実績	計3.50ヶ月分
昇給	あり
昇給実績	月2,500円～3,500円
処遇改善手当	月12,000円
ベア加算手当	月10,000円
夜勤手当	規定により支給
家族手当	月20,000円
育児手当	月12,000円など
住宅手当	家賃月額の20％
保育料補助手当	規定により支給
通勤手当	月額最大50,000円
時間外手当	あり

賞与は年2回で、計3.50ヶ月分の支給実績があります。昇給についても月額2,500円～3,500円の実績が確認できます。

夜勤手当

病棟看護師の求人情報では、準夜勤手当と深夜勤手当の目安も掲載されています。

夜勤	手当
準夜勤	1回4,800円
深夜勤	1回6,200円

3交替勤務で準夜勤4回・深夜勤4回を担当すると、夜勤関連手当は月44,000円となる計算です。

なお、現在のハローワーク求人では夜勤手当について「病院規定により支給」とされているため、実際の支給条件は勤務形態によって異なります。

子育て世帯への手当が充実

奥島病院は「えひめ子育て応援企業」として、仕事と子育てを両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。

特に特徴的なのが育児手当です。

未就学児については1人あたり月12,000円、小学校1～3年生については1人あたり月5,000円が支給される制度があります。

さらに、保育料補助手当も病院規定により支給されます。

子育て中の看護師にとって、給与面から育児を支える制度が用意されていることは大きな特徴です。

住宅手当・単身用住宅がある

奥島病院では、条件を満たす職員に住宅手当が支給されます。

現在の正職員看護師求人では、住宅手当は家賃月額の20％を病院規定により支給するとされています。

また、単身者向けの入居可能住宅も用意されています。

松山市外や愛媛県外から転職する看護師にとって、住居費を抑えながら働ける可能性があることはメリットです。

福利厚生

奥島病院の正職員看護師には、社会保険や退職金などの福利厚生が用意されています。

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・財形貯蓄
・退職金制度
・単身用住宅
・住宅手当
・育児手当
・保育料補助手当
・育児休業制度
・介護休業制度
・看護休暇制度
・院内行事
・永年勤続表彰

退職金制度は勤続2年以上が対象です。育児休業・介護休業・看護休暇についても取得実績があります。

また、永年勤続者に対する表彰制度もあり、長期勤務する職員を対象とした福利厚生にも取り組んでいます。

休日・休暇

奥島病院の正職員看護師は、年間休日120日です。

項目	内容
年間休日	120日
休日制度	週休2日制
休日	シフトによる
年次有給休暇	入職6ヶ月後10日
育児休業	取得実績あり
介護休業	取得実績あり
看護休暇	取得実績あり

病棟看護師は交替勤務となるため、休日は3交替のローテーションに沿って設定されます。

年間休日が120日確保されているため、休日数を重視して転職先を探している看護師にも注目したい病院です。

勤務時間

現在の正職員看護師求人では、3交替制の勤務時間が掲載されています。

勤務	勤務時間
日勤	8:30～17:15
準夜勤	16:15～翌1:00
深夜勤	0:15～9:00

1ヶ月単位の変形労働時間制で、上記のシフトを組み合わせて勤務します。

また、病棟では2交替勤務の求人もあり、2交替の場合は日勤と16:30～翌9:00の夜勤を組み合わせる勤務例があります。

勤務部署や勤務形態によって夜勤時間が異なるため、自分に合った働き方を確認しておくとよいでしょう。

求人情報

奥島病院では、正職員の看護師を募集しています。

項目	内容
職種	看護師
雇用形態	正社員
月給	220,000円～262,000円
基本給	198,000円～240,000円
主な業務	院内における看護師業務
勤務形態	交替勤務
年間休日	120日
賞与	年2回
昇給	あり
退職金	勤続2年以上
単身用住宅	あり
転勤	なし

現在の正職員求人では、経験・学歴は不問となっています。

雇用期間の定めがない正社員採用で、転勤もありません。

病院公式採用ページでも看護師・准看護師をそれぞれ募集しており、特に夜勤ができる人を対象としています。

二次救急病院で急性期看護を経験できる

奥島病院は救急告示病院・病院群輪番制病院として、松山医療圏の救急医療を担っています。

地域の二次救急を担う病院であるため、病棟では予定入院だけでなく救急搬送や緊急入院となる患者への看護も経験できます。

急性期患者の観察や急変対応、入院直後の看護などを経験しながら、臨床判断力を身につけたい看護師にも向いています。

急性期から地域包括ケア・療養まで携われる

奥島病院は184床の中に急性期、地域包括ケア、医療療養と複数の病床機能を持っています。

急性期治療を必要とする患者だけでなく、在宅復帰に向けた支援が必要な患者や長期的な療養を必要とする患者にも対応しています。

一つの病院で急性期看護から退院支援、慢性期・療養看護まで幅広く経験できることが特徴です。

将来的にどの分野へ進むか決めていない新人看護師や、これまでとは異なる領域の経験を積みたい看護師にも選択肢になります。

子育てしながら働きやすい環境づくり

奥島病院では子育て中の職員を支える取り組みに力を入れています。

病院独自の育児手当を設け、未就学児や小学校低学年の子どもがいる職員を給与面から支援しています。

育児休業の取得実績があるほか、現在の求人情報でも保育料補助手当が設けられています。

出産や育児を経験しても看護師として仕事を続けたい人にとって、育児支援を重視している点は魅力です。

新人・中途看護師のスキルアップを支援

奥島病院の看護部では、看護師のスキルアップを後押しする体制を整えています。

新人や経験の浅い看護師には基礎的な知識を学ぶ機会が設けられており、中途採用者についても経験や習熟度に合わせてOJTが行われています。

院外研修にも参加しやすい環境とされているため、働きながら知識や技術を高めたい看護師にも向いています。

看護師資格取得を支援する奨学金制度

奥島病院では、看護師や准看護師を目指す人を対象とした奨学金制度があります。

奨学金は月額50,000円で、看護師資格取得の場合は最長3年間貸与されます。

資格取得後に奨学金の貸与期間以上勤務した場合は、貸与額の全額が返済免除となる制度です。

准看護師から看護師へのステップアップを考えている人など、働きながら資格取得を目指したい人にとって利用を検討できる制度です。

道後公園駅から徒歩圏内

奥島病院は松山市道後町にあり、伊予鉄市内電車の道後公園前駅から徒歩約3分の場所にあります。

公共交通機関で通勤しやすく、松山市中心部から通勤したい看護師にも便利な立地です。

通勤手当は月額最大50,000円まで支給されます。

奥島病院はこんな看護師におすすめ

奥島病院は、次のような看護師におすすめです。

・松山市で働きたい人
・二次救急病院で働きたい人
・急性期看護を経験したい人
・地域包括ケアに興味がある人
・慢性期や療養看護にも携わりたい人
・ケアミックス型病院で幅広く経験したい人
・年間休日を重視する人
・住宅手当のある病院を探している人
・単身用住宅を利用したい人
・子育て支援を重視している人
・育児手当のある病院を探している人
・中途採用者への教育体制を重視する人
・資格取得やスキルアップを目指したい人
・駅から通いやすい病院を探している人

特に、急性期だけでなく地域包括ケアや療養まで幅広い看護を経験しながら、長期的に働ける病院を探している人に向いています。