鷹の子病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月29日

病院

鷹の子病院は、愛媛県松山市鷹子町にある医療法人聖光会が運営する病院です。

急性期医療だけでなく、地域包括ケアやリハビリテーション、在宅支援、介護サービスまで切れ目のない医療・介護を提供していることが特徴です。現在の病床数は60床で、一般病床20床と地域包括ケア病床40床で構成されています。

看護師の給与は、経験・資格・能力を考慮して法人の給与規定に基づき決定されます。病棟看護師の求人では、基本給に職務手当や住宅手当が加算され、夜勤を担当する場合は準夜勤・深夜勤に応じた手当も支給されています。

この記事では、鷹の子病院で働く看護師の給与や年収、賞与、夜勤手当、福利厚生、休日、勤務時間、求人情報について詳しく解説します。

鷹の子病院とは

鷹の子病院は、愛媛県松山市鷹子町にある医療法人聖光会の病院です。

現在は60床を有し、一般病床20床と地域包括ケア病床40床を運用しています。内科、循環器内科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科などに対応し、地域の患者を幅広く受け入れています。

法人では老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所なども運営しており、急性期から慢性期、在宅、介護まで地域で継続的に患者を支える体制を整えています。

基本情報

項目	内容
病院名	医療法人聖光会鷹の子病院
所在地	愛媛県松山市鷹子町525番地1
運営	医療法人聖光会
病床数	60床
一般病床	20床
地域包括ケア病床	40床
主な診療領域	内科、循環器内科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科など
看護方式	固定チームナーシング
病棟勤務	3交替制
最寄駅	伊予鉄道横河原線鷹ノ子駅

鷹の子病院では固定チームナーシングを採用し、チーム内でカンファレンスを行いながら統一した看護を提供しています。

鷹の子病院の看護師年収は高い？

鷹の子病院の看護師給与は、経験や資格、能力を考慮して決定されます。

病棟看護師の場合は、基本給と職務手当、住宅手当に加え、準夜勤・深夜勤に応じた夜勤手当が加算される給与体系です。

また、正職員には年2回の賞与と年1回の昇給があります。

求人情報では病棟正看護師の想定年収として約362万円～449万円の給与例が掲載されています。実際の収入は経験年数や基本給、夜勤回数などによって異なります。

鷹の子病院の給与

病棟で勤務する正看護師の給与例は以下の通りです。

項目	金額
基本給	200,000円～241,000円
職務手当	6,000円～25,000円
住宅手当	3,500円
夜勤手当	別途支給
月給目安	239,000円～299,000円程度
想定年収	約362万円～449万円

月給目安には夜勤を含む求人モデルが使われており、実際の給与は経験や勤務回数によって変わります。

公式採用サイトでは、給与について経験・資格・能力を考慮し、法人の給与規定に基づいて決定すると案内されています。

新卒看護師について、大学卒・3年課程卒など学歴別の具体的な初任給は現在の公式採用情報では確認できませんでした。

賞与・各種手当

鷹の子病院では、基本給に加えて職務手当や住宅手当、夜勤手当などが支給されます。

項目	内容
賞与	年2回
賞与実績	約3.65～3.75ヶ月分の求人例あり
昇給	年1回
昇給実績	月額2,000円～5,000円
職務手当	月6,000円～25,000円
住宅手当	月3,500円
準夜勤手当	基本給等に応じて支給
深夜勤関連手当	あり
通勤手当	月額最大8,900円
時間外勤務手当	あり

正職員の賞与は年2回支給されることが公式採用サイトで案内されています。

病棟看護師の求人では賞与3.65～3.75ヶ月程度の実績が掲載されています。また、昇給については月額2,000円～5,000円の実績があります。

夜勤手当については準夜勤・深夜勤それぞれに設定があり、勤務回数に応じて月収が増えます。

福利厚生

鷹の子病院では、職員が安心して長く働けるよう福利厚生や休暇制度を整えています。

主な制度として、社会保険、育児支援、休暇制度、医療費補助などがあります。

また、職員の健康や生活を支えることを重視し、仕事と家庭を両立しながら長期的に働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。

子育て中の看護師も多く、勤務時間への配慮や残業削減など、家庭との両立を支援する取り組みも看護部の特徴として紹介されています。

休日・休暇

鷹の子病院の病棟看護師は、1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務となります。

項目	内容
休日	シフト制
年間休日	109日の求人例あり
年次有給休暇	あり
希望休	シフト調整により対応
育児関連休暇	あり
その他休暇	法人規定による

公式採用サイトでは、1ヶ月の平均勤務時間が週40時間以下となるようシフトを調整して休日を取得するとされています。希望休についても、できるだけ反映する方針です。

病棟看護師の求人情報では、年間休日109日の勤務例が確認できます。

有給休暇についても、家庭の予定や子どもの行事などに合わせて取得しやすい職場づくりに取り組んでいます。

勤務時間

鷹の子病院の病棟看護師は3交替制です。

勤務	勤務時間
日勤	8:45～17:15
準夜勤	16:45～翌1:15
深夜勤	0:45～9:15

病棟看護師は1ヶ月単位の変形労働時間制で、日勤・準夜勤・深夜勤を組み合わせて勤務します。

夜勤を担当する場合は準夜勤・深夜勤それぞれに手当が支給されます。

求人情報

鷹の子病院では、病棟・外来・手術室などで看護師が勤務しています。

項目	内容
職種	正看護師
雇用形態	正職員
主な配属先	病棟、外来、手術室など
病棟勤務	3交替制
給与	経験・資格・能力を考慮
昇給	年1回
賞与	年2回
住宅手当	あり
通勤手当	あり

公式採用サイトでは、採用条件について経験・資格・能力を考慮して法人規定により給与を決定する方針が示されています。

病棟看護師については、基本給200,000円～241,000円をベースとした正職員求人が確認されています。

外来看護師や手術室看護師では日勤中心の求人が掲載されることもあり、夜勤の有無によって給与や勤務時間が異なります。

地域包括ケアを中心とした看護を経験できる

鷹の子病院は地域包括ケアの中核を担う病院として、患者が住み慣れた地域でその人らしく生活できるよう支援することを重視しています。

現在は60床のうち40床が地域包括ケア病床となっています。

地域包括ケア病床では、急性期治療後の患者に対するリハビリテーションや退院支援、在宅復帰支援などが重要になります。

病気だけを見るのではなく、退院後の生活まで考えた看護を経験したい人に向いている病院です。

急性期から在宅まで幅広く関われる

鷹の子病院を運営する医療法人聖光会では、病院だけでなく老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所などを運営しています。

法人全体で急性期から慢性期、在宅支援、介護まで切れ目のないサービスを提供しているため、地域医療を幅広い視点から学べることが特徴です。

退院支援や在宅医療、多職種連携に興味がある看護師にとっても経験を積みやすい環境です。

固定チームナーシングを採用

鷹の子病院の看護部では固定チームナーシングを採用しています。

チーム間でカンファレンスを積極的に行い、スタッフ間で情報を共有しながら統一した看護を提供しています。

また、医師やリハビリスタッフ、介護職などとの連携も重視されています。

看護師一人で患者を抱えるのではなく、多職種と相談しながら患者を支援する働き方を経験できます。

多職種連携を重視した病院

鷹の子病院では、医師、看護師、リハビリスタッフ、介護職、ケアマネジャーなどが連携して患者を支援しています。

看護部でも多職種との情報共有が活発に行われており、看護師からの意見や提案を大切にする職場づくりが行われています。

患者の疾患だけでなく、生活環境や家族背景まで含めた支援を行いたい看護師に適しています。

新人からリーダーまで段階的に学べる

鷹の子病院では、職員のキャリア段階に応じた研修制度を整えています。

全職員を対象とした研修のほか、新卒職員向けの新人研修や、将来の組織を担う人材を育成する次世代リーダー研修などを実施しています。

新人研修では目標設定と定期的な評価を行い、多職種の同期との交流や接遇なども学びます。

感染対策や医療安全、ハラスメントなどに関する研修も実施されており、働きながら継続的に学べる環境です。

子育てと仕事を両立しやすい

鷹の子病院の看護部では、子育て中の看護師も多く勤務しています。

看護部長からも、勤務時間への配慮や残業の少なさなど、家庭との両立のしやすさが職場の特徴として挙げられています。

また、有給休暇についても子どもの行事や家庭の予定に合わせて柔軟に取得できるよう、職員同士で協力する体制が整えられています。

出産や育児後も看護師として働き続けたい人にとって検討しやすい病院です。

鷹ノ子駅から近く通勤しやすい

鷹の子病院は、伊予鉄道横河原線の鷹ノ子駅から徒歩圏内にあります。

病院所在地は松山市鷹子町525番地1で、公共交通機関を利用して通勤しやすい立地です。

病棟看護師の求人ではマイカー通勤にも対応しており、通勤手当も設けられています。

鷹の子病院はこんな看護師におすすめ

鷹の子病院は、次のような看護師におすすめです。

・松山市で働きたい人
・地域密着型の病院を希望する人
・地域包括ケアに携わりたい人
・退院支援や在宅復帰支援に興味がある人
・急性期から慢性期まで幅広く経験したい人
・訪問看護や在宅医療にも興味がある人
・固定チームナーシングの病院で働きたい人
・多職種連携を重視する病院で働きたい人
・3交替勤務を希望する人
・新人研修が整った病院を探している人
・将来的にリーダー職を目指したい人
・子育てと看護師の仕事を両立したい人
・残業の少ない職場を探している人
・駅から通いやすい病院を希望する人

特に、急性期だけに特化するのではなく、患者の退院後の生活や地域での暮らしまで見据えた看護を実践したい人に向いています。