周南記念病院は、山口県下松市にある社会医療法人同仁会が運営する総合病院です。
250床を備え、急性期医療だけでなく地域包括ケアや回復期リハビリテーション、療養医療まで幅広く対応しています。
2027年度の新卒看護師募集では月給22万2,000円が提示されており、賞与は年3回・計4.63か月分の実績があります。夜勤手当も別途支給されるため、病棟勤務では基本となる給与に夜勤回数に応じた手当が加わります。
年間休日は123日、有給休暇取得率は約80％、残業は月平均3.5時間となっており、給与だけでなく働きやすさにも注目したい病院です。
ここでは、周南記念病院の看護師の給与・賞与・各種手当・福利厚生・求人情報について詳しく解説します。
周南記念病院とは
周南記念病院は、山口県下松市生野屋南にある250床の病院です。
病床は一般病床200床と医療療養病床50床で構成されています。
院内には一般病棟150床のほか、地域包括ケア病棟50床、回復期リハビリテーション病棟50床があり、急性期治療から在宅復帰、リハビリテーションまで幅広い患者さんを受け入れています。
診療科は内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、外科、消化器外科、呼吸器外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、小児科、泌尿器科など23科です。
救急患者の受け入れも行っており、年間の救急車受入件数は2,000件を超えています。
急性期から回復期・地域包括ケアまで、一つの病院で幅広い看護を経験できることが特徴です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 周南記念病院 |
| 運営 | 社会医療法人同仁会 |
| 所在地 | 山口県下松市生野屋南1丁目10番1号 |
| 病床数 | 250床 |
| 一般病床 | 200床 |
| 医療療養病床 | 50床 |
| 地域包括ケア病棟 | 50床 |
| 回復期リハビリテーション病棟 | 50床 |
| 診療科 | 23科 |
| 職員数 | 413名 |
| 勤務体制 | 2交替・3交替 |
| 年間休日 | 123日 |
| 有給休暇取得率 | 約80％ |
| 残業 | 月平均3.5時間 |
| 院内保育所 | あり |
| マイカー通勤 | 可 |
急性期だけでなく、患者さんの回復過程や在宅復帰まで幅広く関わることができます。
周南記念病院の看護師年収は高い？
周南記念病院では、新卒看護師の月給が22万2,000円に設定されています。
さらに、病棟勤務では準夜勤・深夜勤または2交替夜勤に応じた夜勤手当が加算されます。
賞与は年3回で、前年度実績は計4.63か月分です。
一般的に民間病院では賞与が年2回のケースも多いなか、周南記念病院では7月・12月に加えて、病院業績に応じて3月にも賞与が支給されます。
中途採用では、これまでの看護師経験を考慮して給与が決定されます。
給与だけでなく、年間休日123日、有給休暇取得率約80％、残業月平均3.5時間という勤務環境も含めて比較したい病院です。
周南記念病院の給与
周南記念病院の新卒看護師の給与は以下の通りです。
| 区分 | 基本給 | 月給 |
|---|---|---|
| 新卒看護師 | 192,000円 | 222,000円 |
2027年度新卒看護師募集では、月給22万2,000円が提示されています。
夜勤手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当などは勤務条件に応じて別途支給されます。
大学卒・3年課程卒など、学歴別に異なる初任給は現在の募集要項では設定されていません。
中途採用の看護師は一律の給与ではなく、これまでの経験年数をもとに法人規定により決定されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
経験年数による給与
周南記念病院では、中途採用の看護師について、経験年数に基づいて給与を決定しています。
現在の正職員募集要項でも、給与は「経験年数に基づいて当法人の規定により支給」とされています。
看護師・准看護師ともに中途採用が行われており、経験不問で応募できます。
また、現在の正看護師求人では、夜勤を含む病棟勤務で月給25万円台～30万円台となる求人例もあります。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
急性期病棟だけでなく、地域包括ケアや回復期リハビリテーションなどでの経験も活かしやすい病院です。
賞与・各種手当
周南記念病院では、賞与が年3回支給されます。
前年度実績は計4.63か月分です。
通常の賞与は7月・12月で、3月は病院業績に応じて支給されます。
昇給は年1回です。
主な手当には以下があります。
| 手当 | 金額・内容 |
|---|---|
| 準夜勤手当 | 1回5,500円 |
| 深夜勤手当 | 1回7,000円 |
| 2交替夜勤手当 | 1回10,000円 |
| 住宅手当 | 条件に応じて支給 |
| 扶養手当 | 条件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 規定により支給 |
| 時間外手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 宿当直手当 | 対象者に支給 |
| 加給手当 | 対象者に支給 |
3交替勤務では準夜勤・深夜勤、2交替勤務では1回1万円の夜勤手当が設定されています。
例えば2交替夜勤を月4回行う場合は、夜勤手当として月4万円が加算されます。
賞与実績が4か月を超えている点も、周南記念病院の給与面で注目したいポイントです。
福利厚生
周南記念病院では、職員が長く働けるよう福利厚生制度を整えています。
主な制度には以下があります。
- 各種社会保険
- 退職金制度
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇
- 特別休暇
- 院内保育所
- 育児休業
- 短時間正職員制度
- メンタルヘルス相談
- 職員互助会
- 職員向け優待サービス
- マイカー通勤
- 認定看護師・専門看護師資格取得支援
職員向けには会員制クーポンアプリによる優待サービスも導入されています。
また、院内にはメンタルヘルスケア室があり、カウンセラーへ相談できる体制も整えられています。
院内保育・子育て支援
周南記念病院には、職員向けの院内保育所「たから島」があります。
利用料金は月額1万円で、食費は別途必要です。
公的な看護職情報では、保育時間は7:00～20:00とされています。
院内に保育施設があるため、小さな子どもを育てながら看護師として働きたい方にとって利用しやすい環境です。
また、短時間正職員制度も用意されています。
フルタイム勤務だけでなく、ライフステージに合わせて働き方を調整できる制度があることも特徴です。
休日・休暇
周南記念病院の年間休日は123日です。
看護部では、有給休暇取得率が約80％と公表されています。
主な休日・休暇は以下の通りです。
- 土曜日
- 日曜日
- 祝日
- 盆休
- 年末年始
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇3日
- 特別休暇
盆休は8月15日、年末年始は12月30日～1月3日です。
病棟勤務の場合はシフト制となるため、土日・祝日に勤務した場合は勤務表に応じて別の日に休日を取得します。
年間休日が120日を超えており、さらに有給休暇の取得率も高いことから、仕事とプライベートのバランスを重視する方にも注目したい病院です。
勤務時間
周南記念病院では、3交替制と2交替制の両方が採用されています。
3交替制
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:15 |
| 準夜勤 | 16:00～翌0:45 |
| 深夜勤 | 0:15～9:00 |
2交替制
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:15 |
| 夜勤 | 16:00～翌9:00 |
このほか、配属部署によって変則勤務があります。
残業時間は看護部全体で月平均3.5時間と公表されています。
夜勤を含む交替勤務を続けながら、時間外勤務を抑えた働き方を目指していることも特徴です。
求人情報
周南記念病院では、新卒・中途ともに正職員看護師を募集しています。
2027年度の新卒看護師についても募集が行われており、山口県の看護職情報では10名の採用計画が案内されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 新卒月給 | 222,000円 |
| 中途採用 | 経験年数を考慮して決定 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年3回 |
| 賞与実績 | 計4.63か月分 |
| 勤務体制 | 2交替・3交替 |
| 年間休日 | 123日 |
| 有給休暇取得率 | 約80％ |
| 残業 | 月平均3.5時間 |
| 院内保育所 | あり |
| マイカー通勤 | 可 |
新卒採用では、書類選考、小論文、適性試験、面接が行われます。
中途採用は書類選考と面接です。
中途の正看護師・准看護師は随時募集されており、経験年数に基づいて給与が決定されます。
正職員とは別にパート看護師も募集されています。
パート看護師は時給1,400円、准看護師は時給1,200円で、別途処遇改善手当が支給されます。
正職員とは給与・勤務条件が異なるため、求人を比較するときは雇用形態を確認しましょう。
教育・キャリア支援
周南記念病院では、新人看護師が臨床現場へスムーズに適応できるよう、プリセプター制度とチーム支援型の教育体制を導入しています。
新人教育プログラムは、新人看護職員研修ガイドラインに基づいて構成されています。
入職後はすぐに部署へ固定するのではなく、看護技術研修や配属前ローテーション研修を行います。
各部署の特徴や業務を経験したうえで、本人の希望や適性を考慮して配属されることが特徴です。
このほか、社会人基礎力研修、メンタルケアサポート、看護観を育てる研修なども実施されています。
配属後はプリセプターだけでなく、部署全体で新人看護師を支援します。
また、クリニカルラダーを導入しており、自分の看護実践能力や課題を確認しながら段階的に成長できます。
eラーニングによる学習環境も用意されています。
認定看護師・専門看護師の資格取得支援
周南記念病院は、認定看護師・専門看護師を目指す職員への支援が手厚い病院です。
資格取得に必要な授業料、実習料、認定費用などは病院が全額負担します。
研修期間中は出張扱いとなり、職員としての身分も保障されます。
さらに研修期間中も給与・賞与が支給されます。
遠方の教育機関へ通う場合は、病院指定の宿泊施設の賃料や帰省交通費についても補助があります。
資格取得後、専門資格に関連した業務を担当する場合は加給手当も支給されます。
看護師として専門性を高めたい方にとって、充実したキャリアアップ支援といえるでしょう。
周南記念病院はこんな看護師におすすめ
周南記念病院は、急性期から回復期まで幅広い経験を積みながら、仕事とプライベートを両立したい看護師におすすめです。
特に、次のような方に向いています。
- 急性期看護を経験したい方
- 外科・整形外科などの看護に興味がある方
- 手術室看護を経験したい方
- 地域包括ケアに携わりたい方
- 回復期リハビリテーション看護を学びたい方
- 退院・在宅復帰支援に興味がある方
- 2交替・3交替から働き方を検討したい方
- 年間休日120日以上を希望する方
- 有給休暇を取りやすい病院を探している方
- 残業の少ない病院を希望する方
- 院内保育所を利用したい方
- 新人教育が整った病院を希望する方
- ローテーション研修を受けたい方
- 認定看護師・専門看護師を目指したい方
- 資格取得支援を重視する方
特に、年間休日123日、有給休暇取得率約80％、残業月平均3.5時間という勤務環境は、長く働ける職場を探している方にも注目したいポイントです。
山口県の看護師給料ランキングとの比較
周南記念病院の新卒看護師は月給22万2,000円です。
病棟で夜勤を担当する場合は、3交替で準夜勤1回5,500円・深夜勤1回7,000円、2交替では1回1万円の夜勤手当が別途支給されます。
さらに賞与は年3回・計4.63か月分の実績があります。
山口県内の病院と比較すると、新卒時の給与だけでなく、夜勤手当と賞与を含めた待遇まで確認するとよいでしょう。
また、中途採用ではこれまでの看護師経験を考慮して給与が決定されます。
年間休日123日、有給休暇取得率約80％、残業月平均3.5時間に加え、認定・専門看護師の資格取得費用を病院が全額負担する制度もあります。
給与だけでなく、休日・働きやすさ・キャリアアップ支援まで含めて比較したい病院です。
まとめ
周南記念病院は、山口県下松市にある250床の総合病院です。
一般急性期病棟に加えて地域包括ケア病棟や回復期リハビリテーション病棟、療養病床を備えており、治療から回復・在宅復帰まで幅広い看護を経験できます。
新人看護師にはプリセプター制度とチーム支援型の教育体制があり、配属前のローテーション研修を通じて自分の適性や希望を確認しながら成長できることも特徴です。
さらに、認定看護師・専門看護師を目指す職員には、資格取得費用の全額負担や研修期間中の給与・賞与支給など手厚いキャリア支援があります。
院内保育所や短時間正職員制度なども整っており、急性期から回復期まで幅広く経験しながら長期的なキャリアを築きたい看護師に適した病院です。
