高松平和病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月29日

病院

高松平和病院は、香川県高松市栗林町にある香川医療生活協同組合が運営する病院です。

123床を有し、急性期医療から地域包括ケア、緩和ケアまで幅広い医療を提供しています。

看護師は急性期病棟だけでなく、地域包括ケア病棟や緩和ケア病棟などで経験を積めるのが特徴です。また、新卒看護師の教育にも力を入れています。

この記事では、高松平和病院で働く看護師の給与や賞与、夜勤手当、福利厚生、休日、勤務時間、求人情報などについて詳しく解説します。

高松平和病院とは

高松平和病院は、1949年に高松診療所として開設され、1951年に高松平和病院となった歴史ある病院です。

現在は123床を有し、内科・家庭医療科、消化器科、循環器科、呼吸器科、緩和ケア内科、乳腺外科、整形外科、小児科、リハビリテーション科など幅広い診療に対応しています。

病棟は、地域包括ケアを中心とする3病棟、急性期の整形外科・総合内科を中心とする4病棟、緩和ケアを担う5病棟などに分かれています。

急性期だけでなく、退院支援や在宅復帰、終末期まで幅広い看護を経験できる病院です。

基本情報

項目	内容
病院名	香川医療生活協同組合高松平和病院
所在地	香川県高松市栗林町1丁目4番1号
運営法人	香川医療生活協同組合
病床数	123床
地域包括ケア病床など	51床
急性期病床	51床
緩和ケア病床	21床
主な診療科	内科、消化器科、循環器科、呼吸器科、緩和ケア内科、整形外科、小児科、リハビリテーション科など
最寄り駅	JR高徳線栗林駅
マイカー通勤	可

JR栗林駅から徒歩約10分の場所にあり、公共交通機関でも通勤しやすい立地です。

高松平和病院の看護師年収は高い？

高松平和病院では、学歴に応じた基本給が設定されており、勤務実績に応じて夜勤手当、休日出勤手当、超過勤務手当などが加算されます。

さらに住宅手当や家族手当、通勤手当なども設けられており、実際の収入は勤務状況や生活状況によって変わります。

公式採用情報では、夜勤や時間外勤務などを含めた新卒看護師のモデル月収も公開されています。

一方、標準的な年収モデルは公表されていないため、推測による年収額は掲載していません。

高松平和病院の給与

公式採用情報では、新卒看護師初任給が学歴別に掲載されています。

学歴	初任給
大学・4年養成	203,650円
3年課程	200,350円
専攻科・2年課程	198,050円

上記に加えて、勤務状況に応じて夜勤手当、休日出勤手当、超過勤務手当などがその都度支給されます。

新卒看護師のモデル月収

公式採用情報では、新卒看護師について、実際の勤務条件を想定したモデル月収も公開されています。

夜勤4回、超過勤務7時間、休日出勤2回の場合は以下の通りです。

学歴	モデル月収
大学・4年養成	270,466円
3年課程	266,712円
専攻科・2年課程	264,096円

こちらは基本給だけではなく、夜勤・超過勤務・休日出勤などを含めた総支給額です。

社会保険料や税金などが控除される前の金額となるため、実際の手取り額とは異なります。

中途採用の看護師給与

高松平和病院病棟勤務の正職員看護師が募集されています。

現在の求人では、基本給に処遇改善などの手当を加えた賃金が月額235,650円～308,650円とされています。

項目	内容
月給	235,650円～308,650円
雇用形態	正社員
職種	看護師
夜勤	あり

今回の求人は看護師資格を必須とする病棟勤務の正職員求人です。

准看護師の給与ではないため、他の求人と比較するときは資格区分に注意しましょう。

賞与・各種手当

高松平和病院では、基本給とは別にさまざまな手当が用意されています。

項目	内容
賞与	年2回
賞与実績	計2.70ヶ月分
昇給	年1回
夜勤手当	勤務に応じて支給
休日出勤手当	勤務に応じて支給
超過勤務手当	勤務に応じて支給
住宅手当	あり
家族手当	あり
通勤手当	あり

求人では、賞与は前年度実績で年2回・計2.70ヶ月分となっています。

夜勤手当については基本給をもとに規定の方法で計算されるため、学歴や基本給などによって1回あたりの金額が異なります。

新卒採用情報では、夜勤4回を含むモデル月収も公開されており、夜勤に入ることで基本給に各種手当が加算される給与体系となっています。

福利厚生

高松平和病院では、正職員看護師が長く働けるようさまざまな福利厚生制度が用意されています。

主な制度は以下の通りです。

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当
・看護師向け住宅補助
・香川医療生協共済会
・全日本民医連共済会
・医療費補助
・病児保育利用料補助
・クラブ活動補助
・カウンセリングルーム

退職金制度は勤続5年以上が対象です。

香川医療生協共済会や全日本民医連共済会による補助制度があり、医療費や病児保育利用料などの補助を受けられる点も特徴です。

看護師の住宅を法人契約

高松平和病院では、独身で病棟勤務をする看護師を対象とした住居支援があります。

法人が住宅を契約し、家賃の概ね半額を補助する制度となっています。

補助額の上限は月25,000円です。

就職を機に一人暮らしを始める新卒看護師や、香川県外から転職する看護師にとってメリットのある制度といえるでしょう。

子育て支援制度も充実

高松平和病院では、妊娠・出産・育児を支援する制度も用意されています。

産前休暇は6週間、産後休暇は8週間です。

また、妊娠が判明してから産後6ヶ月までは夜勤禁止、産後6ヶ月から1年までは夜勤免除とする制度があります。

そのほかにも、保育時間保障制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度などがあります。

看護師として働きながら妊娠・出産・育児を経験することを想定した制度が整えられているのが特徴です。

休日・休暇

高松平和病院の病棟では、年間休日平準化制度が採用されています。

基本となる休日・休暇は以下の通りです。

・4週8休
・日曜日
・国の定めた祝日・休日
・リフレッシュ休暇4日
・年末年始休暇5日
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇など

求人では、年間休日110日とされています。

病棟勤務はシフト制となるため、日曜日や祝日に必ず休めるという意味ではなく、休日平準化によって年間を通して休日が調整されます。

勤務時間

公式採用情報では、高松平和病院の病棟看護師は2交替制となっています。

勤務	勤務時間
日勤	8:30～17:00
夜勤	16:30～翌9:00

日勤の休憩時間は1時間です。

夜勤は仮眠2時間に加えて休憩60分が設定されています。

中途採用求人では、上記に加えて7:30～16:00の勤務時間も掲載されており、配属先やシフトによって早出勤務が入る場合があります。

求人情報

2026年6月24日受付のハローワークでは、高松平和病院病棟勤務の正職員看護師が募集されています。

紹介期限は2026年8月31日です。

項目	内容
職種	看護師（高松平和病院病棟）
雇用形態	正社員
募集人数	2名
応募資格	看護師免許
経験	不問
夜勤	あり
年間休日	110日
マイカー通勤	可
勤務地	香川県高松市栗林町1丁目4番1号

仕事内容は、高松平和病院の病棟における入院患者の療養上のお世話や診療の補助などです。

経験不問となっているため、看護師免許を持っていれば応募可能です。

なお、将来的には香川県内の法人内医療・介護事業所へ配属となる可能性があります。

2027年度新卒看護師も募集

香川医療生活協同組合では、2027年度新卒看護師の採用も行っています。

採用予定人数は高松平和病院と高松協同病院を合わせて6名程度です。

応募資格は看護師資格を有する人、または看護師養成機関を卒業見込みで資格取得予定の人となっています。

選考では面接、作文、簡易適性検査が実施されます。

新卒で高松平和病院への就職を検討している人は、就職説明会やオープンホスピタルなどを利用して職場環境を確認することもできます。

急性期から地域包括ケアまで経験できる

高松平和病院で働く大きな特徴が、幅広い病期の患者に関われることです。

4病棟は急性期の整形外科と総合内科を中心とした51床の病棟で、骨折や人工関節置換術などの手術を受ける患者の看護にも携わります。

一方、3病棟には地域包括ケア病床があり、急性期治療を終えた患者が安心して在宅復帰できるよう、多職種と連携した退院支援を行っています。

急性期だけでなく、患者の回復過程や退院後の生活まで考えた看護を経験したい人に向いています。

緩和ケア看護を学べる

高松平和病院には21床の緩和ケア病棟があります。

急性期や地域包括ケアとは異なり、患者の身体的・精神的な苦痛を和らげ、その人らしく過ごせるよう支援する看護を経験できます。

将来的に緩和ケアや終末期看護について専門性を高めたい看護師にとっても、経験を積みやすい環境です。

新卒看護師の教育体制が整っている

高松平和病院では、新卒看護師の卒後研修にも力を入れています。

看護技術だけを身につけるのではなく、患者の生活背景や社会的な課題にも目を向けながら看護を実践できる人材育成を目指しています。

病院見学だけでなくオープンホスピタルも実施されているため、就職前に実際の看護現場を体験できる点も特徴です。

患者の生活まで考えた看護に取り組める

高松平和病院では、患者の疾患だけではなく生活や人生にも目を向ける看護を重視しています。

無料低額診療事業の実施や差額ベッド料金を徴収しない取り組みなども行われており、経済的・社会的な問題を抱える患者への支援にも力を入れています。

病気の治療だけではなく、患者を生活者として捉えた看護を実践したい人にとって特徴的な職場です。

高松平和病院はこんな看護師におすすめ

高松平和病院は、次のような看護師におすすめです。

・香川県高松市で病棟勤務をしたい人
・急性期看護を経験したい人
・地域包括ケアや退院支援に興味がある人
・緩和ケアや終末期看護を学びたい人
・新卒から教育を受けながら成長したい人
・住宅補助のある病院を探している人
・妊娠・出産・育児を支援する制度を重視する人
・患者の生活背景まで考えた看護を実践したい人
・長期的に働きながらキャリアを形成したい人

急性期・地域包括ケア・緩和ケアという異なる領域を経験できるため、幅広い看護経験を積みたい人に特に向いています。