真庭市国民健康保険湯原温泉病院は、岡山県真庭市下湯原にある公立病院です。
地域包括医療・療養医療のほか、救急医療、リハビリテーション、訪問看護などを通して、真庭市北部の地域医療を支えています。
看護師は真庭市病院事業の正規職員として採用され、大学卒・3年課程卒・2年課程卒それぞれの初任給が公表されています。また、職歴がある場合は経験などに応じて給与が加算される仕組みです。
ここでは、真庭市国民健康保険湯原温泉病院の看護師の給与・年収・賞与・手当・福利厚生・求人情報について詳しく解説します。
真庭市国民健康保険湯原温泉病院とは
真庭市国民健康保険湯原温泉病院は、岡山県真庭市下湯原にある自治体病院です。
地域住民の「かかりつけ病院」としての役割を担うほか、へき地医療を支える病院として救急医療にも24時間対応しています。
診療科は内科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、脳神経外科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科など幅広く設けられています。
病院だけでなく、二川診療所・中和診療所・美甘診療所も運営しており、訪問看護や居宅介護支援などの在宅サービスにも取り組んでいます。
看護師にとっては、入院中の看護だけでなく、退院支援や在宅療養を見据えた地域密着型の看護を経験できることが特徴です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 真庭市国民健康保険湯原温泉病院 |
| 開設者 | 真庭市 |
| 所在地 | 岡山県真庭市下湯原56 |
| 病院区分 | 公立病院 |
| 主な病床機能 | 地域包括医療・療養 |
| 救急医療 | 24時間対応 |
| 関連施設 | 二川診療所、中和診療所、美甘診療所 |
| 在宅サービス | 訪問看護、居宅介護支援など |
| 週所定労働時間 | 38時間45分 |
病院概要では一般・地域包括ケアと療養の病床を備えた病院として案内されており、地域の急性期から慢性期、在宅まで幅広い役割を担っています。
真庭市国民健康保険湯原温泉病院の看護師年収は高い？
湯原温泉病院の看護師は、真庭市病院事業の給与規程に基づいて給与が決定されます。
最新の正規職員採用試験では、看護師の初任給は大学4年卒で24万円台、3年課程卒で22万円台、2年課程卒で22万円台となっています。
さらに、準夜勤・深夜勤を行った場合は夜間勤務手当が加算されます。
期末手当・勤勉手当のほか、要件を満たす場合には扶養手当、住居手当、通勤手当なども支給されるため、基本給以外の待遇も確認しておきたい病院です。
また、中途採用ではこれまでの職歴や学歴などによる加算があります。
真庭市国民健康保険湯原温泉病院の給与
最新の真庭市病院事業職員採用試験では、看護師の学歴別給与が以下のように公表されています。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 看護師・大学4年卒 | 249,400円 |
| 看護師・3年課程卒 | 229,600円 |
| 看護師・2年課程卒 | 221,900円 |
上記は真庭市病院事業の正規職員として採用された場合の採用時給与です。
夜間勤務手当や扶養手当、住居手当、通勤手当などは含まれておらず、支給要件に該当する場合に別途加算されます。
給与規程でも、大学卒の看護師は企業医療職給料表（3）の2級5号給、3年課程卒は1級13号給、2年課程卒は1級9号給からスタートすることが定められており、実際の月額は上表のとおりです。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
採用案内でも、職歴や学歴などにより一定額が加算されることが明記されています。
経験年数による給与
湯原温泉病院では、経験3年・5年・10年など、経験年数ごとの具体的な看護師給与モデルは公表されていません。
一方、中途採用者については、これまでの職歴や学歴などに応じて採用時の給与が加算されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
また、採用後は給与規程に基づいて昇給が行われ、標準的には勤務成績に応じた号給の上昇によって基本給が上がっていく仕組みです。
経験年数ごとの具体的な金額を推測することはできないため、中途採用で応募する場合は、自身の職歴をもとにした採用時の基本給を確認するとよいでしょう。
賞与・各種手当
湯原温泉病院の正規職員には、期末手当と勤勉手当が支給されます。
賞与の具体的な年間支給月数については最新の看護師採用案内では明示されていないため、推測による月数は掲載していません。
看護師の夜間勤務手当は給与規程で具体的に定められています。
| 手当 | 金額 |
|---|---|
| 準夜勤務 | 1回4,500円 |
| 深夜勤務 | 1回5,500円 |
| 準夜・深夜勤務 | 1回12,000円 |
| 宿直・日直 | 1回7,000円 |
| 半日直 | 1回3,500円 |
このほか、要件に応じて以下のような手当が支給されます。
- 扶養手当
- 住居手当
- 通勤手当
- 時間外勤務手当
- 休日勤務手当
- 特殊勤務手当
夜勤を担当する看護師は、基本給に夜間勤務手当が加算されるため、実際の月収は夜勤回数によって変わります。
真庭市国民健康保険湯原温泉病院の看護師年収
湯原温泉病院では、看護師の具体的な公式モデル年収は公表されていません。
新卒看護師の基本給と夜間勤務手当については明確に公開されていますが、実際の年間収入は夜勤回数や職歴加算、住居・扶養手当などの対象状況によって変わります。
また、期末手当は給料や扶養手当などを基礎として算定され、勤勉手当についても給与規程に基づいて計算されます。
そのため、基本給を単純に12倍して賞与を加えるだけでは正確な年収を算出できません。
中途採用の場合は職歴加算によって基本給も変わるため、年収を重視する方は応募時に自身の経験を反映した給与額を確認するとよいでしょう。
福利厚生
湯原温泉病院の正規職員は、真庭市病院事業の職員として各種福利厚生制度の対象となります。
主な制度には以下があります。
- 各種社会保険・共済制度
- 退職手当制度
- 年次有給休暇
- 育児休業制度
- 介護休暇制度
- 育児短時間勤務制度
- 職員住宅
- 被服貸与
- 各種手当
退職手当についても病院事業職員給与規程に定められており、岡山県市町村総合事務組合の制度に基づいて支給されます。
自治体病院として、長期的に勤務するための制度が整備されている点が特徴です。
職員住宅・住宅支援
湯原温泉病院では、病院敷地内に職員用住宅が用意されています。
最新の採用案内では、家賃は月7,500円です。
光熱水費などは別途自己負担となりますが、一般的な賃貸住宅と比較すると住居費を抑えやすいことが大きなメリットです。
また、職員住宅を利用しない場合でも、支給要件を満たせば住居手当の対象となります。
遠方から真庭市へ就職・転職する看護師にとって、住居面のサポートは注目したいポイントです。
休日・休暇
湯原温泉病院の正規職員は、週38時間45分勤務です。
就業規程では原則として土曜日・日曜日を週休日としていますが、病棟など交替勤務が必要な部署では勤務表に基づいたシフト勤務となります。
年次有給休暇のほか、育児や介護などに対応する各種休暇・休業制度があります。
また、育児短時間勤務制度も設けられているため、出産や子育てなどライフステージが変化した後も働き続けるための制度を利用できます。
病棟看護師については土日・祝日や夜間の勤務もあるため、具体的な休日数やシフトについては応募時に確認するとよいでしょう。
勤務時間
湯原温泉病院の正規職員は、休憩時間を除いて週38時間45分勤務です。
看護師は配属部署によって日勤のほか準夜勤・深夜勤などを担当します。
給与規程では準夜勤務、深夜勤務、準夜・深夜勤務のそれぞれに手当が設定されていることから、病棟では夜間を含む勤務があります。
ただし、最新の正規職員採用案内では日勤・準夜勤・深夜勤それぞれの具体的な勤務開始・終了時刻は公表されていません。
勤務時間を推測することは避け、夜勤回数や具体的なシフトについては採用時に確認することをおすすめします。
求人情報
湯原温泉病院では、看護師の正規職員採用が行われています。
最新の真庭市病院事業職員採用試験では、看護師2名程度が募集されています。
応募できるのは看護師免許を持つ方のほか、採用までに看護師免許を取得する見込みの方です。
そのため、新卒看護師だけでなく、すでに看護師として働いている経験者も応募できます。
採用後は真庭市病院事業職員として、湯原温泉病院の地域医療に携わります。
また、病院では正規職員とは別に会計年度任用職員の採用も行っています。
会計年度任用職員の看護師は正規職員とは給与体系が異なり、現在の給与規程では看護師の給料月額は号給に応じて設定されています。
正規職員と会計年度任用職員の給与を比較するときは、雇用形態を混同しないよう注意しましょう。
教育・キャリア支援
湯原温泉病院の看護部では、看護職として自立・自律し、正しい技術と根拠に基づいた看護を実践できる人材の育成を目標としています。
看護部の業務には看護師の研修も明確に位置付けられており、継続して知識や技術を高めるための教育が行われています。
病院では地域包括医療や療養医療だけでなく、救急、リハビリテーション、外来、訪問看護などにも取り組んでいます。
そのため、病院内の看護だけに限定せず、地域で暮らす患者さんを支える看護を幅広く学べる環境です。
地域医療や在宅支援に関する経験を積みたい看護師にも向いています。
真庭市国民健康保険湯原温泉病院はこんな看護師におすすめ
湯原温泉病院は、公立病院で安定して働きながら地域医療に携わりたい看護師におすすめです。
特に、次のような方に向いています。
- 真庭市の地域医療に貢献したい方
- 公立病院で長く働きたい方
- 地域包括医療や慢性期看護に興味がある方
- 救急医療にも携わりたい方
- 訪問看護や在宅支援に興味がある方
- 新卒から地域医療を学びたい方
- 看護師経験を給与に反映してもらいたい方
- 住居費を抑えて働きたい方
- 福利厚生や休暇制度を重視したい方
- 自然豊かな環境で地域住民に寄り添った看護をしたい方
病院敷地内に低額で利用できる職員住宅があるため、真庭市外から就職する看護師にも検討しやすい環境です。
岡山県の看護師給料ランキングとの比較
湯原温泉病院では、新卒看護師の基本給が学歴別に明確に公表されています。
大学4年卒では基本給24万円台となっており、これに夜間勤務手当や各種手当が条件に応じて加算されます。
また、中途採用では職歴や学歴による加算があるため、経験のある看護師は新卒初任給より高い給与からスタートする可能性があります。
岡山県内の病院と比較する際には、基本給だけでなく、夜間勤務手当、期末・勤勉手当、経験加算、住居手当などを含めて確認することが重要です。
特に湯原温泉病院では、月7,500円の職員住宅が用意されている点も特徴です。
給与額だけではなく、住居費を含めた生活コストや、公立病院としての福利厚生、地域医療で得られる経験なども含めて比較するとよいでしょう。
まとめ
真庭市国民健康保険湯原温泉病院は、岡山県真庭市が運営する地域密着型の公立病院です。
地域包括医療や療養医療に加えて、24時間の救急対応、リハビリテーション、訪問看護など幅広い医療・在宅サービスを提供しています。
看護部では患者さんや家族の意思を尊重した看護を大切にし、地域で暮らす人々を支える看護師の育成にも取り組んでいます。
また、職員住宅や育児・介護に関する制度など、長期的に働くための環境も用意されています。
公立病院で安定したキャリアを築きたい方や、真庭市の地域医療・在宅支援に深く関わりたい方は、就職・転職先の候補として検討してみてはいかがでしょうか。
