藤代健生病院は、青森県弘前市にある津軽保健生活協同組合が運営する地域密着型病院です。
急性期から回復期、在宅医療まで一貫した医療を提供しており、患者さん一人ひとりに寄り添った看護を実践できます。教育制度も充実しており、新卒・中途を問わず成長できる環境が整っています。
藤代健生病院とは
藤代健生病院は、津軽保健生活協同組合の病院として、地域医療・在宅医療・リハビリテーションを支える役割を担っています。
法人内で急性期病院や診療所、訪問看護ステーションなどと連携しており、地域包括ケアを学びたい看護師にも適した環境です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 藤代健生病院 |
| 所在地 | 青森県弘前市 |
| 設置者 | 津軽保健生活協同組合 |
| 勤務体制 | 三交替制 |
| 主な機能 | 地域包括ケア・慢性期医療・在宅医療 |
藤代健生病院の看護師年収は高い？
藤代健生病院では、経験や能力を考慮した給与制度を採用しています。
夜勤手当や住宅手当、通勤手当など各種手当が支給されるほか、賞与は年2回支給されます。経験者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。
藤代健生病院の給与
藤代健生病院の募集要項によると、新卒看護師の初任給は以下のとおりです。
| 学歴 | 基本給 | 一律手当 | 月額給与 |
|---|---|---|---|
| 大学卒 | 162,100円 | 31,000円 | 193,100円 |
| 短大・専門3年卒 | 158,100円 | 33,000円 | 191,100円 |
| 短大・専門2年卒 | 154,100円 | 33,000円 | 187,100円 |
※経験者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。
※夜勤手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当などは別途支給されます。
各種手当が加算されることで、実際の月収はさらに高くなります。
経験年数に応じた給与
藤代健生病院では、中途採用者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。
| 経験年数 | 給与の考え方 |
|---|---|
| 新卒 | 初任給を適用 |
| 経験3年 | 職歴を考慮して加算 |
| 経験5年 | 職歴を考慮して加算 |
| 経験10年 | 職歴を考慮して加算 |
経験年数別の給与モデルは公表されていませんが、経験や能力を踏まえて給与が決定されます。
賞与・各種手当
賞与
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 支給回数 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年3.0か月分（実績） |
各種手当一覧
| 手当名 | 内容 |
|---|---|
| 夜勤手当 | 規定により支給 |
| 超過勤務手当 | 規定により支給 |
| 通勤手当 | 規定により支給 |
| 住宅手当 | 規定により支給 |
| 共済補助 | 規定により支給 |
| 処遇改善手当 | 規定により支給 |
| ベースアップ評価手当 | 規定により支給 |
福利厚生
藤代健生病院では、社会保険完備のほか、退職金制度や教育研修制度など、安心して長く働ける福利厚生が整っています。
| 制度 | 内容 |
|---|---|
| 社会保険 | 完備 |
| 退職金制度 | あり |
| 教育研修制度 | あり |
| 奨学金制度 | あり |
| 育児・介護休業制度 | あり |
| マイカー通勤 | 可 |
求人情報
藤代健生病院では、新卒・経験者ともに看護師を募集しています。採用試験は面接や適性検査などで実施されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務体制 | 三交替制 |
| 採用方法 | 面接・適性検査など |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
藤代健生病院はこんな看護師におすすめ
- 地域医療や在宅医療に携わりたい
- 患者さんとじっくり向き合う看護をしたい
- 教育制度が整った病院で成長したい
- 福利厚生を重視したい
- 弘前市で長く働きたい
青森県の看護師給料ランキングとの比較
藤代健生病院は、地域包括ケアや在宅医療に力を入れている病院です。教育制度や福利厚生も充実しており、地域に密着した看護を実践しながら長くキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。
まとめ
藤代健生病院は、地域包括ケアや在宅医療を支える地域密着型病院です。
教育体制や福利厚生が整っており、患者さん一人ひとりに寄り添った看護を実践しながら、地域医療に貢献したい看護師におすすめの病院です。
