養和病院は、鳥取県米子市にある医療法人養和会が運営する病院です。
精神科医療と回復期リハビリテーションを中心としており、患者さんの治療だけでなく、社会復帰や在宅復帰まで幅広く支援しています。
看護師は精神科病棟や回復期リハビリテーション病棟などで勤務し、新卒採用だけでなく経験者の中途採用も行われています。
この記事では、養和病院の看護師給与や年収、賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
養和病院とは
養和病院は、鳥取県米子市上後藤にある医療法人養和会の病院です。
精神科医療を中心に、回復期リハビリテーションや介護医療などにも取り組んでいます。
精神科では患者さんの症状に対する治療だけでなく、退院後の生活や社会復帰まで見据えた支援を行っていることが特徴です。
また、回復期リハビリテーションでは多職種が連携し、患者さんの身体機能や日常生活能力の回復を支援しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 養和病院 |
| 所在地 | 鳥取県米子市上後藤3丁目5-1 |
| 運営 | 医療法人養和会 |
| 病院種別 | 精神科・リハビリテーション病院 |
| 主な医療分野 | 精神科医療・回復期リハビリテーション |
| 最寄り駅 | JR境線 三本松口駅 |
| 勤務形態 | 交替制 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 募集職種 | 看護師・准看護師 |
養和病院の看護師年収は高い?
養和病院では、新卒看護師と中途採用看護師の給与が公式採用情報で公開されています。
中途採用では給与に幅が設けられており、これまでの看護師経験などを考慮した給与が適用されます。
さらに病棟勤務では夜勤手当が加算され、賞与も年2回支給されます。
精神科や回復期リハビリテーションで経験を積みながら、長期的に勤務したい看護師に注目したい病院です。
養和病院の給与
養和会の公式採用情報による看護師給与は次のとおりです。
| 区分 | 給与 |
|---|---|
| 中途採用・看護師 | 226,000円~357,000円 |
| 新卒・大学卒 | 230,000円 |
| 新卒・短大・専門学校卒 | 226,000円 |
中途採用看護師の給与は226,000円~357,000円です。
新卒看護師は大学卒が230,000円、短大・専門学校卒が226,000円となっています。
上記の金額は基本給と資格手当を合わせた金額です。
中途採用の場合は、これまでの看護師経験などによって給与が決定されるため、経験を積んだ看護師では月給30万円を超える可能性があります。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
経験年数による給与
養和病院では、経験3年・5年・10年といった具体的なモデル給与は公表されていません。
一方、中途採用看護師の給与は226,000円~357,000円と幅広く設定されています。
新卒の給与が226,000円~230,000円であることから、中途採用ではこれまでの経験などによって給与が加算される仕組みとなっています。
看護師としての経験が長い方では、採用時から新卒より高い給与が適用される可能性があります。
賞与・各種手当
養和病院では、基本となる給与とは別に賞与や各種手当が支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 夜勤手当 | 9,500円/回 |
| 休日手当 | 規程により支給 |
| 超過勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 当直手当 | 規程により支給 |
| 業務手当 | 規程により支給 |
| 家族手当 | 扶養する子1名20,000円、2名35,000円、3名60,000円 |
| 通勤手当 | 月額20,000円まで |
| 年末年始勤務手当 | 規程により支給 |
夜勤手当は1回9,500円です。
例えば月4回夜勤を担当した場合は38,000円、月5回の場合は47,500円が夜勤手当として加算されます。
また、扶養する子どもがいる場合には家族手当が支給されます。
新卒看護師の賞与については、初年度は年1回・2か月程度が目安となっています。
2年目以降は年2回、法人規程に基づいて賞与が支給されます。
養和病院の看護師年収
養和病院では、経験年数別の具体的なモデル年収は公表されていません。
中途採用看護師の給与は226,000円~357,000円で、病棟勤務の場合は夜勤回数に応じて夜勤手当が加算されます。
さらに年2回の賞与が支給されます。
実際の年収は経験年数や夜勤回数、各種手当の支給状況などによって異なります。
特に経験者では採用時の給与自体が高くなる可能性があるため、これまでの看護師経験を活かして収入アップを目指したい方にも注目したい病院です。
福利厚生
養和会では、職員が長期的に勤務できるよう各種福利厚生制度を設けています。
- 社会保険完備
- 退職金制度
- 確定拠出年金制度
- 財形貯蓄
- 育児休業
- 介護休業
- マイカー通勤可
- 駐車場
- 研修支援制度
- 資格取得支援制度
- 再雇用制度
研修や資格取得に対する支援もあり、働きながら専門性を高めたい看護師にも適しています。
子育て支援
養和会では、仕事と子育てを両立する職員への支援にも取り組んでいます。
育児休業などの制度に加えて、扶養する子どもを対象とした家族手当が設けられています。
家族手当は子ども1名の場合20,000円、2名の場合35,000円、3名の場合60,000円で、規定の条件を満たす場合に支給されます。
子育て世代にとって、毎月の収入を支える制度のひとつとなっています。
休日・休暇
養和病院では、勤務表に基づいて休日が設定されます。
主な休日・休暇制度は次のとおりです。
- シフト制
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- その他法人規定による休暇
病棟勤務では夜勤を含む交替制となるため、休日も勤務表に応じて設定されます。
勤務時間
養和会の公式採用情報では、看護師の基本的な勤務時間は次のように案内されています。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:00~17:00 |
| 夜勤 | 15:00~翌9:30 |
このほかにも配属先によって異なるシフトがあります。
精神科病棟や回復期リハビリテーション病棟など、配属部署によって勤務形態が異なる場合があります。
求人情報
養和会では、新卒・中途ともに看護師を募集しています。
新卒看護師は大学卒230,000円、短大・専門学校卒226,000円です。
中途採用看護師は226,000円~357,000円となっており、経験などを考慮して給与が決定されます。
病棟勤務では夜勤手当が別途支給され、賞与もあります。
精神科や回復期リハビリテーションに興味がある看護師に検討しやすい求人です。
教育・キャリア支援
養和会では、新卒看護師を対象とした教育プログラムが設けられています。
入職後は研修期間が設けられ、1か月、3か月、6か月、12か月後に振り返りや評価を行います。
また、学研eラーニングや経験年数別研修なども実施されています。
さらに通信教育の受講や認定資格取得、参考書購入などに対する支援も用意されています。
新人看護師だけでなく、入職後も継続的にスキルアップできる環境です。
養和病院はこんな看護師におすすめ
養和病院は、次のような看護師におすすめです。
- 精神科看護に興味がある方
- 回復期リハビリテーション看護を経験したい方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- 新卒から教育体制のある病院で働きたい方
- 認定資格の取得を目指したい方
- 患者さんと長期的に関わりたい方
- 子育て支援を重視する方
- 夜勤をして収入を増やしたい方
- 精神科看護の専門性を高めたい方
- 米子市で長期的に働きたい方
特に、精神科やリハビリテーション領域で専門性を高めながら長期的に働きたい看護師におすすめです。
鳥取県の看護師給料ランキングとの比較
養和病院は、新卒だけでなく経験者の給与水準にも注目したい病院です。
中途採用看護師は226,000円~357,000円となっており、経験によっては月給30万円を超える給与が設定される可能性があります。
さらに夜勤を担当する場合は1回9,500円の夜勤手当が加算され、賞与も支給されます。
新卒看護師についても大学卒230,000円、短大・専門学校卒226,000円と明確な給与が公開されています。
鳥取県の看護師給料ランキングでは、新卒給与だけでなく経験者の給与上限や夜勤手当、賞与なども含めて比較したい病院です。
まとめ
養和病院は、鳥取県米子市にある医療法人養和会が運営する病院です。
精神科医療や回復期リハビリテーションを中心に、患者さんの治療から社会復帰、在宅復帰まで幅広く支援しています。
新卒から経験者まで幅広く看護師を採用しており、経験者はこれまでの看護師経験などを考慮して給与が決定されます。
また、賞与や夜勤手当、家族手当などの待遇に加えて、研修や資格取得を支援する制度も整っています。
精神科や回復期リハビリテーションの専門性を高めながら、米子市で長期的に働きたい看護師におすすめの病院です。

