松江市立病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月18日

病院

松江市立病院は、島根県松江市にある自治体病院です。

松江圏域の中核病院として、救急医療や高度急性期医療、がん医療、周産期医療など幅広い分野を担っています。

看護師・助産師の採用も行われており、公立病院ならではの安定した給与体系や充実した賞与、福利厚生が特徴です。

この記事では、松江市立病院の看護師給与や年収、賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。

松江市立病院とは

松江市立病院は、島根県松江市乃白町にある自治体病院です。

松江圏域の中核病院として、急性期・高度急性期医療を中心に幅広い医療を提供しています。

特にがん医療に力を入れており、がんセンターや緩和ケア病棟などを整備しています。

救急医療や急性期看護だけでなく、がん看護や緩和ケア、周産期看護など幅広い分野で経験を積めることが特徴です。

基本情報

項目	内容
病院名	松江市立病院
所在地	島根県松江市乃白町32番地1
開設者	松江市
病院種別	自治体病院
病床数	470床
主な機能	急性期・高度急性期・救急・がん医療・周産期医療・緩和ケアなど
看護配置	一般病棟7対1・精神病棟10対1・ICU2対1
看護方式	固定チームナーシング方式
勤務体制	変則2交替制・3交替制
院内保育所	あり
24時間保育	あり
募集職種	看護師・助産師

松江市立病院の看護師年収は高い？

松江市立病院は、自治体病院として安定した給与体系が設けられています。

新卒看護師だけでなく助産師の初任給も公開されており、助産師は看護師より高い給与からスタートします。

さらに期末手当・勤勉手当は年間4か月を超える水準となっており、賞与を含めた年間収入にも注目したい病院です。

中途採用ではこれまでの職歴などが初任給に反映されるため、看護師経験のある方は新卒と同じ給与からスタートするわけではありません。

松江市立病院の給与

松江市立病院の看護師・助産師の給与は次のとおりです。

区分	初任給
新卒・正看護師	261,400円
新卒・助産師	267,400円

正看護師の初任給は261,400円、助産師は267,400円となっています。

看護師と助産師では、助産師のほうが月額6,000円高い給与設定です。

中途採用の場合は、これまでの職歴などに応じて初任給が調整されます。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

経験年数による給与

松江市立病院では、経験3年・5年・10年といった具体的なモデル給与は公表されていません。

看護師の給与は松江市立病院の給与規程に基づいて決定され、採用後は経験や勤務年数などに応じて基本給が上昇します。

また、中途採用の場合には、これまでの看護師経験や職歴が採用時の給与に反映されます。

そのため、すでに病院などで看護師として勤務している方は、新卒看護師と同じ初任給になるとは限りません。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

賞与・各種手当

松江市立病院では、給与とは別に期末・勤勉手当や各種手当が支給されます。

項目	内容
期末・勤勉手当	年4.60か月
処遇改善手当	12,000円／月
夜間看護手当	勤務実績に応じて支給
夜間勤務手当	勤務実績に応じて支給
住居手当	条件に応じて支給
通勤手当	条件に応じて支給
時間外勤務手当	勤務実績に応じて支給

期末手当・勤勉手当は年間4.60か月となっており、賞与水準を重視する看護師にも注目したい待遇です。

病棟勤務では夜勤を担当するため、夜間看護手当や夜間勤務手当が加算されます。

また、月額12,000円の処遇改善手当も設けられています。

松江市立病院の看護師年収

松江市立病院では、経験年数別の具体的なモデル年収は公表されていません。

年間収入は、経験や職歴などを考慮して決定された給与に、期末・勤勉手当や夜勤などの各種手当を加えて決まります。

特に病棟勤務では夜間看護手当や夜間勤務手当が加算されるため、実際の年間収入は夜勤回数によって変わります。

また、中途採用ではこれまでの看護師経験が給与に反映されるため、経験年数が長い看護師ほど高い年収を目指せる可能性があります。

福利厚生

松江市立病院では、自治体病院職員として充実した福利厚生制度を利用できます。

島根県市町村職員共済組合
院内保育所
24時間保育
年次有給休暇
夏季休暇
育児休業
介護休暇
住居手当
通勤手当
資格取得支援
特定行為研修受講費支援
認定看護師・専門看護師への進学支援

給与だけでなく、教育・キャリア形成に関する支援が充実していることも松江市立病院の特徴です。

院内保育・子育て支援

松江市立病院には院内保育所が設置されています。

さらに24時間保育にも対応しているため、夜勤を担当する子育て世代の看護師にも利用しやすい環境です。

育児休業や介護休暇などの制度も設けられており、ライフステージが変化しても看護師としてキャリアを継続できます。

病棟で夜勤を続けながら子育てをしたい方にとって、24時間対応の院内保育は大きなメリットです。

休日・休暇

松江市立病院では、自治体病院職員として各種休暇制度が設けられています。

主な休暇制度は次のとおりです。

年次有給休暇
夏季休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
その他特別休暇

病棟勤務では勤務表に基づいて休日が設定されます。

勤務時間

松江市立病院では、変則2交替制と3交替制が採用されています。

勤務体制	勤務	勤務時間
変則2交替	日勤	8:30～17:15
変則2交替	長日勤	8:30～20:45
変則2交替	夜勤	20:15～翌9:15
3交替	日勤	8:30～17:15
3交替	準夜勤	16:30～翌1:15
3交替	深夜勤	0:30～9:15