安来市立病院は、島根県安来市にある公立病院です。
地域の中核的な医療機関として、急性期医療から回復期、地域包括ケアまで幅広い医療を提供しています。
看護師は地方公務員として採用され、安来市立病院の給与規程に基づいた安定した給与体系が特徴です。
この記事では、安来市立病院の看護師給与や年収、賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
安来市立病院とは
安来市立病院は、島根県安来市広瀬町にある公立病院です。
安来地域の医療を支える病院として、一般医療だけでなく救急医療やリハビリテーション、地域包括ケアなど幅広い役割を担っています。
地域の医療機関や介護施設とも連携しながら、入院から退院後の生活まで見据えた医療を提供しています。
公立病院のため、看護師は安来市の職員として採用されます。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 安来市立病院 |
| 所在地 | 島根県安来市広瀬町広瀬1931 |
| 開設者 | 安来市 |
| 病院種別 | 公立病院 |
| 主な医療分野 | 急性期・回復期・地域包括ケア・リハビリテーションなど |
| 勤務体制 | 2交替制・3交替制 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 募集職種 | 看護師など |
| 採用形態 | 安来市立病院正規職員 |
安来市立病院の看護師年収は高い？
安来市立病院では、公立病院として給与規程に基づいて看護師の給与が決定されます。
新卒看護師の初任給は249,400円となっています。
さらに、病棟勤務では夜間看護に関する手当などが加算されるため、実際の月収は基本給より高くなります。
中途採用の場合は、これまでの看護師経験や職歴などが採用時の給与に反映されます。
公立病院ならではの安定した昇給制度や賞与、各種手当もあるため、長期的な待遇まで含めて比較したい病院です。
安来市立病院の給与
安来市立病院の看護師給与は次のとおりです。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 新卒・正看護師 | 249,400円 |
新卒看護師の初任給は249,400円です。
これは看護師に適用される医療職給料表に基づいた基本給で、夜勤など勤務実績によって支給される手当は含まれていません。
そのため、病棟で夜勤を担当する場合の実際の月収は基本給より高くなります。
安来市立病院では看護師に医療職給料表（三）が適用され、経験や職務などに応じて給与が上昇していく仕組みです。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
経験年数による給与
安来市立病院では、経験3年・5年・10年といった具体的な看護師のモデル給与は公表されていません。
一方、給与は医療職給料表に基づいて決定され、採用後は経験年数や職務などに応じて昇給していきます。
また、中途採用の場合は、これまでの看護師経験や職歴などを考慮して採用時の給与が調整されます。
そのため、すでに看護師として勤務経験がある方が、新卒看護師と同じ基本給からスタートするとは限りません。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
賞与・各種手当
安来市立病院では、基本給とは別に賞与や各種手当が支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 期末・勤勉手当 |
| 昇給 | あり |
| 夜間看護に関する手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 時間外勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 住居手当 | 条件に応じて支給 |
| 扶養手当 | 条件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 条件に応じて支給 |
公立病院のため、民間病院の「賞与」にあたるものとして期末・勤勉手当が支給されます。
また、病棟で夜勤を担当した場合には、勤務実績に応じて夜間看護に関する手当などが加算されます。
住居や扶養など一定の条件を満たした場合にも各種手当が支給されるため、実際の給与は基本給だけでなく勤務状況や生活状況によって変わります。
安来市立病院の看護師年収
安来市立病院では、経験年数別の具体的なモデル年収は公表されていません。
年間収入は、給与規程に基づいて決定された基本給に、期末・勤勉手当や夜勤などの各種手当を加えて決まります。
新卒看護師の基本給は249,400円ですが、病棟で夜勤を担当する場合には夜勤に関する手当が加算されます。
また、中途採用ではこれまでの職歴などが給与に反映されるため、看護師経験が長い方では新卒より高い給与からスタートできる可能性があります。
公立病院として定期的な昇給も期待できるため、長期間勤務するほど基本給も上昇していきます。
福利厚生
安来市立病院では、公立病院職員として各種福利厚生制度を利用できます。
- 社会保険制度
- 共済制度
- 退職手当制度
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 住居手当
- 扶養手当
- 通勤手当
- 各種特別休暇
地方公務員としての安定した福利厚生を利用できることは、安来市立病院で働くメリットのひとつです。
給与だけでなく、退職手当や休暇制度なども含めて長期的な待遇を比較するとよいでしょう。
子育て支援
安来市立病院では、出産や子育てと仕事を両立するための各種制度を利用できます。
産前産後休暇や育児休業などが設けられており、出産後も看護師としてキャリアを継続できます。
また、家族の状況に応じて扶養手当などが支給される場合があります。
公立病院として長期的に勤務しながら、ライフステージの変化に合わせて働き続けたい看護師にも適しています。
休日・休暇
安来市立病院では、年次有給休暇や各種特別休暇などが設けられています。
主な休日・休暇制度は次のとおりです。
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児関連休暇・休業
- 介護関連休暇・休業
- 慶弔などの特別休暇
- その他規定による休暇
病棟勤務の場合は、勤務表に基づいたシフト制で休日が設定されます。
勤務時間
安来市立病院の看護師は、配属部署に応じて交替制で勤務します。
病棟では2交替制または3交替制による勤務が行われています。
現在の正規看護師採用でも、2交替・3交替を問わず、すべての勤務時間帯で交替制勤務が可能であることが応募条件となっています。
夜勤を担当した場合には、勤務実績に応じて夜間看護に関する手当などが支給されます。
求人情報
安来市立病院では、正規職員の看護師採用を行っています。
現在公表されている採用試験では、看護師5名程度の採用が予定されています。
看護師免許をすでに取得している方だけでなく、看護師国家試験を受験して免許を取得する見込みの新卒者も応募できます。
病棟勤務では2交替・3交替を含む交替制勤務があり、緊急呼び出しへの対応も求められます。
公立病院の正規職員として、安来地域の医療に長期的に携わりたい方に適した求人です。
教育・キャリア支援
安来市立病院では、新卒看護師から経験者まで、地域医療に必要な看護実践能力を身につけながら働くことができます。
急性期の患者さんだけでなく、回復期や地域包括ケアなど幅広い段階の患者さんに関わることができます。
患者さんの治療だけでなく、退院後の生活や在宅復帰まで見据えた看護を経験できることも特徴です。
地域の医療・介護機関との連携について学びたい看護師にも適した環境です。
安来市立病院はこんな看護師におすすめ
- 公立病院で安定して働きたい方
- 地域医療に携わりたい方
- 新卒から安定した給与を得たい方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- 急性期から回復期まで幅広く経験したい方
- 地域包括ケアに興味がある方
- 夜勤をして収入を増やしたい方
- 福利厚生を重視して病院を選びたい方
- 長期的にキャリアを形成したい方
- 安来市周辺で働きたい方
特に、公立病院の安定した待遇のもとで、地域に密着した看護を長期的に続けたい方におすすめです。
島根県の看護師給料ランキングとの比較
安来市立病院の新卒看護師は、基本給249,400円となっています。
島根県内の病院と比較しても、新卒看護師の基本給に注目したい病院のひとつです。
さらに病棟勤務では夜勤に関する手当が加算され、中途採用ではこれまでの看護師経験や職歴なども給与に反映されます。
また、公立病院のため期末・勤勉手当や定期的な昇給、退職手当、住居手当、扶養手当などの制度が整っていることも特徴です。
島根県の看護師給料ランキングでは、初任給だけでなく、賞与や昇給、経験加算、福利厚生まで含めて比較したい病院です。
まとめ
安来市立病院は、島根県安来市にある地域密着型の公立病院です。
急性期から回復期、地域包括ケアまで幅広い医療を提供し、安来地域の医療を支えています。
新卒看護師の基本給は249,400円で、中途採用の場合はこれまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
また、期末・勤勉手当や各種手当、退職手当、休暇制度など、公立病院ならではの安定した待遇も特徴です。
地域医療に携わりながら、公立病院の安定した環境で長期的に働きたい看護師におすすめの病院です。
