松山市民病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月29日

病院

松山市民病院は、愛媛県松山市にある一般財団法人永頼会が運営する急性期病院です。

382床を有し、一般病棟のほかICU・HCUを備え、救急医療や高度な急性期医療を担っています。

看護師は一般病棟だけでなく、ICU・HCUや手術室などで経験を積むことができ、新人から経験者まで段階的に成長できる教育体制も整えられています。

給与面では学歴別の基本給が設定されており、看護師手当や夜間勤務手当、住居手当などが別途支給されます。

この記事では、松山市民病院で働く看護師の給与や賞与、各種手当、福利厚生、休日、勤務時間、求人情報について詳しく解説します。

松山市民病院とは

松山市民病院は、愛媛県松山市大手町にある急性期病院です。

一般財団法人永頼会が運営しており、1956年の開設以来、松山市を中心とする地域医療を支えています。

病床数は382床で、内科・外科・循環器内科・心臓血管外科・脳神経外科・整形外科・小児科など幅広い診療科を設置しています。

救急科も設置されており、急性期医療や救急医療に対応しています。

また、手術支援ロボット「Da Vinci Xi」を導入するなど、高度な医療にも取り組んでいます。

看護部では「思いやりを持ち、心に寄り添える看護」をモットーとしており、患者や家族に寄り添った看護の実践を目指しています。

基本情報

項目	内容
病院名	一般財団法人永頼会松山市民病院
所在地	愛媛県松山市大手町2丁目6番地5
運営法人	一般財団法人永頼会
病床数	382床
病床種別	一般病床
主な機能	急性期医療、救急医療、ICU・HCU、手術など
看護方式	固定チーム継続受持制、デイパートナー方式
看護配置	一般病棟10対1
勤務形態	2交替・3交替など
マイカー通勤	可

松山市中心部に位置しており、公共交通機関を利用して通勤しやすいことも特徴です。

松山市民病院の看護師年収は高い？

松山市民病院では、看護師の基本給が学歴や経験に応じて決定されます。

基本給とは別に看護師手当が支給されるほか、夜勤を担当した場合には夜間勤務手当が加算されます。

さらに住居手当や通勤手当、時間外勤務手当などもあり、実際の収入は勤務状況や生活状況によって異なります。

賞与は年2回支給されているため、愛媛県内の病院と給与を比較する場合は基本給だけでなく、各種手当や賞与を含めて確認することが重要です。

松山市民病院では標準的な看護師年収モデルを公式には公表していないため、推測による年収額は掲載していません。

松山市民病院の給与

松山市民病院では、新卒看護師の基本給が学歴別に設定されています。

学歴	基本給
4年制大学卒	212,500円
短大・看護専門学校卒	206,500円

上記の基本給とは別に、看護師手当として月20,000円が支給されます。

そのため、4年制大学卒の場合は基本給と看護師手当を合わせて232,500円、短大・看護専門学校卒の場合は226,500円となります。

さらに夜勤を担当した場合には夜間勤務手当が加算されるほか、支給要件を満たす場合には住居手当や通勤手当なども支給されます。

中途採用の看護師給与

既卒看護師については、看護師としての経験などを考慮して給与が決定されます。

病棟勤務の正看護師では、基本給206,500円～300,000円の求人が確認されています。

項目	内容
基本給	206,500円～300,000円
看護師手当	20,000円
夜間勤務手当	勤務実績に応じて支給
住居手当	支給要件に応じて支給
通勤手当	支給要件に応じて支給
時間外勤務手当	勤務実績に応じて支給

経験者の場合は、これまでの看護師経験などによって基本給が決まるため、新卒初任給より高い基本給からスタートする可能性があります。

賞与・各種手当

松山市民病院では、基本給に加えてさまざまな手当が用意されています。

項目	内容
賞与	年2回
賞与実績	年間3.6ヶ月分
昇給	年1回
看護師手当	月20,000円
夜間勤務手当	勤務実績に応じて支給
ベア評価手当	あり
インフレ手当	あり
住居手当	支給要件に応じて支給
通勤手当	支給要件に応じて支給
時間外勤務手当	勤務実績に応じて支給

新卒看護師の初年度賞与については、通常の年間支給実績とは異なります。

夜勤を担当する病棟看護師の場合は、基本給と看護師手当に加えて夜間勤務手当も支給されるため、実際の月給は夜勤回数によって変わります。

また、住居手当などもあるため、一人暮らしをする看護師は支給条件を確認しておくとよいでしょう。

福利厚生

松山市民病院では、看護師が長く働き続けられるようさまざまな福利厚生が用意されています。

主な制度は以下の通りです。

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・看護師専用寮
・院内保育所
・病児保育
・職員食堂
・ユニフォーム貸与
・シューズ貸与
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種休暇制度

給与だけでなく、住居や子育てを支援する福利厚生が用意されていることも松山市民病院の特徴です。

女性看護師専用の寮を完備

松山市民病院では、女性看護師を対象とした専用寮を設けています。

新卒看護師などが利用でき、原則として3年目まで入居可能です。

就職を機に一人暮らしを始める人や、愛媛県外から松山市へ就職する看護師にとって利用しやすい制度です。

病院選びでは基本給だけでなく、家賃や通勤費などの生活費も重要になります。

寮を利用できれば住居費を抑えられる可能性があるため、遠方から就職する人は空室状況や利用条件を確認しておくとよいでしょう。

院内保育所・病児保育を利用できる

松山市民病院には「松山リエール保育園」があります。

一般保育室「えいらいキッズ」に加えて、病児保育室「アイビー」も設けられています。

子どもが体調を崩した場合、通常の保育施設では預かってもらえないことがあります。

病児保育を利用できる環境があることは、子育てをしながら看護師として働く人にとって大きなメリットです。

出産後も看護師としてキャリアを継続したい人にとって、注目したい福利厚生といえるでしょう。

休日・休暇

病棟看護師は4週8休制です。

現在の病棟正看護師求人では、年間休日122日となっています。

項目	内容
年間休日	122日
休日制度	4週8休
年次有給休暇	あり
リフレッシュ休暇	6日
年末年始	12月29日～1月3日相当
育児休業	あり
介護休業	あり

新卒1年目のリフレッシュ休暇は5日です。

年間休日120日以上となっているため、給与だけでなく休日数を重視して転職先を選びたい看護師にも比較しやすい病院です。

病棟では土日祝日も含めた交替勤務となるため、休日は勤務表によって調整されます。

勤務時間

松山市民病院の一般病棟では、2交替制・3交替制などの勤務体制が採用されています。

3交替制の主な勤務時間は以下の通りです。

勤務	勤務時間
日勤	8:30～17:15
準夜勤	16:30～翌1:15
深夜勤	0:30～9:15

週の勤務時間は38時間45分です。

病棟だけでなく、ICU・HCUや手術室などもあるため、配属部署によって勤務時間や夜勤体制が異なる場合があります。

求人情報

松山市民病院では、新卒看護師と既卒看護師の採用を行っています。

新卒看護師は40名規模の募集が行われており、看護師免許取得見込みの学生だけでなく、既卒で看護師免許取得見込みの人も応募できます。

既卒看護師についても、看護師免許を持つ人を対象とした募集があります。

項目	内容
職種	正看護師
雇用形態	正職員
主な勤務部署	一般病棟、ICU・HCU、手術室など
病床数	382床
病棟勤務	2交替・3交替
休日	4週8休
年間休日	122日
賞与	年2回
昇給	年1回
看護師寮	あり
院内保育	あり
病児保育	あり

既卒看護師の病棟勤務では、希望する診療科から勤務を開始できる制度も設けられています。

これまでの経験を活かしたい看護師や、新しい診療領域に挑戦したい人にも選択肢があります。

ICU・HCUで急性期看護を経験できる

松山市民病院は地域の急性期医療を担う病院であり、一般病棟だけでなくICU・HCUを備えています。

重症患者や手術後など、継続的で高度な観察・管理を必要とする患者への看護を経験できます。

急性期看護や重症患者看護について経験を積みたい人にとって、専門的な知識・技術を身につけられる環境です。

また、救急科も設置されているため、救急医療に興味がある看護師にも適しています。

幅広い診療科で経験を積める

松山市民病院は多数の診療科を設置している総合病院です。

内科系では消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、脳神経内科などがあり、外科系では外科、呼吸器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科などがあります。

さらに小児科や婦人科、泌尿器科、形成外科などにも対応しています。

特定の診療領域だけでなく、幅広い疾患や患者への看護を経験したい人に向いています。

新人看護師の教育体制が充実

松山市民病院では、新卒看護師を対象とした教育プログラムが用意されています。

新人看護師が1年間を通して基礎的な知識や看護技術を身につけ、自信を持って看護を実践できるよう支援しています。

看護部では新人教育だけでなく現任教育プログラムも設けており、経験を積んだ看護師についても継続的に成長できる環境です。

新卒から基礎をしっかり学びたい人だけでなく、中途採用後も看護師としてスキルアップしたい人に適しています。

固定チーム継続受持制とデイパートナー方式を導入

松山市民病院の看護部では、固定チーム継続受持制とデイパートナー方式を取り入れています。

患者を継続して受け持ちながら、看護師同士が協力して業務を進める仕組みです。

新人看護師や経験の浅い看護師にとっても、周囲のスタッフと相談・協力しながら看護を実践しやすい環境につながります。

チームで患者を支える看護を重視したい人にも向いている病院です。

松山市民病院はこんな看護師におすすめ

松山市民病院は、次のような看護師におすすめです。

・愛媛県松山市で急性期病院に勤務したい人
・ICU・HCUで重症患者看護を経験したい人
・救急看護に興味がある人
・幅広い診療科で経験を積みたい人
・年間休日の多い病院を探している人
・新人教育が充実した病院で働きたい人
・経験を活かして希望する診療科で働きたい人
・看護師寮を利用したい人
・院内保育所を利用したい人
・病児保育のある病院を探している人
・子育てと看護師の仕事を両立したい人
・チームで協力して看護を行いたい人

特に、急性期医療を幅広く経験しながら、教育体制や休日、福利厚生も重視したい看護師に向いています。