済生会今治病院は、愛媛県今治市にある社会福祉法人恩賜財団済生会が運営する急性期病院です。
一般病床と緩和ケア病床を備え、二次救急医療やがん診療などを通して今治地域の中核的な役割を担っています。病棟だけでなく外来、手術室、透析センターなど幅広い部署で看護師が活躍しています。
看護師の給与は学歴別に初任給が設定されており、夜勤手当や住宅手当、通勤手当なども用意されています。賞与や年間休日、院内保育所など待遇面も確認しやすい病院です。
この記事では、済生会今治病院で働く看護師の給与や賞与、各種手当、福利厚生、休日、勤務時間、求人情報について詳しく解説します。
済生会今治病院とは
済生会今治病院は、愛媛県今治市喜田村にある191床の病院です。
病床の内訳は一般病床171床、緩和ケア病床20床です。内科、消化器内科、循環器内科、小児科、外科、消化器外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、泌尿器科、皮膚科、麻酔科、放射線科、リハビリテーション科、病理診断科などを標榜しています。
病院群輪番制による二次救急を担うほか、急性期医療やがん診療に力を入れており、看護部では地域連携や入退院支援、在宅医療への関わりも重視しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 社会福祉法人恩賜財団 済生会今治病院 |
| 所在地 | 愛媛県今治市喜田村7丁目1番6号 |
| 病床数 | 191床 |
| 一般病床 | 171床 |
| 緩和ケア病床 | 20床 |
| 入院基本料 | 急性期一般入院料2 |
| 救急医療 | 病院群輪番制病院・二次救急 |
| 主な配属先 | 病棟、外来、手術室、透析センターなど |
| 病棟勤務 | 2交替制 |
| 院内保育所 | あり |
| 退職金制度 | あり |
済生会今治病院は急性期医療を中心に、救急医療やがん医療、緩和ケアまで幅広く対応しています。
済生会今治病院の看護師年収は高い？
済生会今治病院では、基本給に資格手当や夜勤手当などを加えた給与体系が採用されています。
新卒看護師は大学卒、3年課程卒、2年課程卒で初任給が異なり、さらに住宅手当や通勤手当、扶養手当、時間外手当などが対象者に支給されます。賞与も年2回支給されているため、毎月の給与だけでなく賞与や各種手当を含めて比較することが重要です。
公式採用ページには看護師の年収事例も掲載されていますが、検索可能なテキスト上では具体的な年収額を確認できないため、ここでは公表されている給与条件を中心に紹介します。
済生会今治病院の給与
済生会今治病院では、新卒看護師の初任給を学歴別に設定しています。
| 学歴 | 初任給 | 基本給 |
|---|---|---|
| 看護大学卒・4年制 | 258,600円 | 204,800円 |
| 看護短大・専門学校卒・3年制 | 253,000円 | 199,200円 |
| 看護短大・専門学校卒・2年制 | 243,500円 | 189,700円 |
初任給は基本給に諸手当を加えた金額です。
資格手当は月5,000円、夜勤手当は1回8,000円で、そのほか処遇改善関連の手当なども給与に反映されています。
また、中途採用では経験やスキルを考慮した給与設定となっており、学歴別の基本給を基準に経験加算が行われます。
賞与・各種手当
済生会今治病院では、基本給に加えて資格手当、夜勤手当、住宅手当、通勤手当などが支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 賞与実績 | 4.2ヶ月分 |
| 昇給 | 年1回 |
| 資格手当 | 月5,000円 |
| 夜勤手当 | 1回8,000円 |
| 通勤手当 | 月額最大52,500円 |
| 住宅手当・賃貸 | 月額最大27,000円 |
| 住宅手当・持家 | 月5,000円 |
| 扶養手当 | あり |
| 時間外手当 | あり |
| 処遇改善関連手当 | あり |
| ベースアップ評価料関連手当 | あり |
賞与は年2回支給され、直近の病院公式採用情報では4.2ヶ月分の支給実績が掲載されています。昇給は年1回です。
夜勤手当は1回8,000円
病棟と外来では2交替制が採用されており、夜勤手当は1回8,000円です。
例えば月4回夜勤を担当した場合は、
8,000円×4回＝32,000円
となり、夜勤手当だけで月32,000円が加算されます。
夜勤回数や時間外勤務、住宅手当などによって毎月の総支給額は変わります。
住宅手当は最大月27,000円
済生会今治病院では住宅手当が設定されています。
賃貸住宅の場合は月額最大27,000円、持家の場合は月5,000円です。
通勤手当も月額最大52,500円まで支給されるため、住居や通勤にかかる費用を抑えながら働きやすい給与制度となっています。
福利厚生
済生会今治病院では、済生会グループの制度を含めた福利厚生が用意されています。
主な福利厚生は以下の通りです。
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・院内保育所
・共済会
・済生会グループ保険
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・福利厚生事業
・慶弔金制度
・貸付金制度
・忘年会などの職員行事
共済会では慶弔金や退職餞別金、福利厚生事業、貸付金制度などが設けられています。永年勤続表彰は10年・20年・30年勤務者が対象です。
院内保育所を完備
済生会今治病院には院内保育所が設置されています。
子育て中の職員が仕事を継続しやすい環境を整えることは、福利厚生の特徴のひとつです。看護部でもさまざまなライフサイクルを支援し、ワークライフバランスのとれた職場環境づくりを目標に掲げています。
出産や育児後も急性期病院でキャリアを継続したい看護師にとって、院内保育所があることは注目したいポイントです。
休日・休暇
済生会今治病院は、休日・休暇制度も充実しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 年間休日 | 122日 |
| 年末年始 | あり |
| 盆休み | あり |
| 創立記念日 | あり |
| 四季休暇 | 3日 |
| 年次有給休暇 | 1年目10日から |
| リフレッシュ休暇 | 3～7日 |
| アニバーサリー休暇 | 1日 |
| 産前産後休暇 | あり |
| 育児休暇 | あり |
| 子の看護休暇 | 5日 |
| 家族の介護休暇 | あり |
| 結婚休暇 | あり |
| 慶弔休暇 | あり |
年間休日は122日で、年末年始、盆休み、創立記念日、四季休暇を含みます。
年次有給休暇は入職初日から付与される制度となっており、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など独自の休暇制度も設けられています。
勤務時間
病棟看護師は2交替制です。
| 配属 | 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|---|
| 病棟 | 日勤 | 8:30～17:00 |
| 病棟 | 夜勤 | 16:30～翌9:00 |
| 外来 | 日勤 | 8:30～17:00 |
| 外来 | 夜勤 | 17:00～翌9:30 |
| 手術室 | 平日 | 8:30～17:00 |
| 手術室 | 土曜日 | 8:30～12:30 |
| 内視鏡・放射線 | 平日 | 8:30～17:00 |
| 内視鏡・放射線 | 土曜日 | 8:30～12:30 |
病棟は日勤8:30～17:00、夜勤16:30～翌9:00の2交替制です。
手術室や内視鏡・放射線部門では日勤を基本とし、夜間はオンコール体制となっています。
求人情報
済生会今治病院では、正規職員の看護師を採用しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 主な配属先 | 病棟、外来、手術室、透析センターなど |
| 勤務形態 | 2交替制など |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 年間休日 | 122日 |
| 住宅手当 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 院内保育所 | あり |
新卒者だけでなく看護師免許を持つ経験者も応募対象となっています。
中途採用では経験やスキルを考慮して基本給が決まり、正規職員への登用制度を設けた採用も行われています。
急性期看護を経験できる
済生会今治病院は急性期一般入院料2を届け出ている急性期病院です。
二次救急を担っているため、予定入院だけでなく救急患者や緊急入院患者への看護にも携わります。
急変時の対応や術前・術後管理などを経験し、急性期看護の判断力や技術を高めたい看護師に適した環境です。
がん看護や緩和ケアを学べる
済生会今治病院は地域のがん診療でも重要な役割を担っています。
病院には20床の緩和ケア病床があり、治療を受ける患者だけでなく、症状緩和や療養生活を重視する患者への看護にも携われます。
看護部には緩和ケア、皮膚・排泄ケア、感染管理、糖尿病看護、がん化学療法看護、救急看護などの認定看護師が在籍しています。
急性期看護だけでなく、がん看護や緩和ケアの専門性を高めたい看護師にも向いています。
認定看護師・特定行為看護師が活躍
済生会今治病院では、専門性の高い看護師が複数活躍しています。
看護部には認定看護管理者、緩和ケア認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、感染管理認定看護師、糖尿病看護認定看護師、がん化学療法看護認定看護師、救急看護認定看護師が在籍し、特定行為研修修了者も配置されています。
専門分野を深く学びたい人にとって、院内にスペシャリストがいることはキャリア形成の面でもメリットです。
クリニカルラダーによる継続教育
済生会今治病院の看護部では、クリニカルラダーを活用した教育を行っています。
新人看護師の教育だけでなく、2年目以降も段階的に成長できる研修体系が整備され、院内研修、院外研修、済生会のブロック研修、日本看護協会や愛媛県看護協会の研修などを通して継続的に学べます。
新人研修に加えて中途採用者向けの支援研修もあり、経験者が新しい職場に馴染みながら働ける体制も整えられています。
資格取得・キャリアアップを支援
看護部では、認定看護師などのスペシャリストを目指す職員へのキャリアアップ支援を行っています。
済生会全体でもクリニカルラダーや全国規模の研修制度が整備されており、施設内だけでなく済生会グループのスケールメリットを活かした教育を受けられます。
新人から中堅、管理職、専門看護領域まで長期的なキャリア形成を考えている人にも適しています。
入退院支援や地域連携にも力を入れている
済生会今治病院の看護部では、急性期病院としての看護だけでなく、地域連携や入退院支援、在宅医療への関わりも重視しています。
高齢患者が増える中、治療後に患者が安心して自宅や地域へ戻れるよう、多職種と連携して退院後の生活を支援することも看護師の重要な役割です。
急性期から退院支援、在宅移行まで患者を継続的に支える看護を経験したい人にも向いています。
済生会今治病院はこんな看護師におすすめ
済生会今治病院は、次のような看護師におすすめです。
・今治市で働きたい人
・急性期病院で経験を積みたい人
・二次救急医療に携わりたい人
・2交替制で働きたい人
・がん看護や緩和ケアを学びたい人
・認定看護師など専門資格を目指したい人
・新人教育が充実した病院を希望する人
・中途入職後の教育を重視する人
・住宅手当のある病院を探している人
・賞与や休日数を重視する人
・院内保育所のある病院を希望する人
・子育てしながら急性期病院で働きたい人
・地域連携や退院支援に興味がある人
特に、急性期・救急・がん・緩和ケアなど幅広い看護を経験しながら、済生会の教育制度を活用して長期的にキャリアアップしたい看護師に向いています。
愛媛県の看護師給料ランキングとの比較
済生会今治病院の看護師給与を愛媛県内の病院と比較する場合は、学歴別の初任給だけでなく、賞与や夜勤手当、住宅手当まで含めて確認することが重要です。
賞与は年2回で支給実績も比較的充実しており、住宅手当は賃貸の場合に月額最大27,000円、通勤手当は月額最大52,500円です。
また、年間休日122日、院内保育所、確定拠出年金、共済会、キャリアアップ支援など、給与以外の待遇も整えられています。
愛媛県の看護師給料ランキングで比較するときは、毎月の収入だけでなく、賞与、住宅支援、休日、教育制度、子育て支援などを含めて総合的に判断するとよいでしょう。
まとめ
済生会今治病院は、愛媛県今治市で急性期医療や二次救急、がん診療、緩和ケアを担う地域の中核病院です。
病棟や外来だけでなく、手術室や透析センターなど幅広い部署で看護師が活躍しています。
看護部ではクリニカルラダーを活用した継続教育を行い、新人から中堅、専門分野を目指す看護師まで段階的なキャリア形成を支援しています。
また、院内保育所や住宅支援、共済会、確定拠出年金、各種休暇など、長く働き続けるための制度も整っています。
急性期や救急医療を経験したい人、がん看護や緩和ケアの専門性を高めたい人、教育と福利厚生の両方を重視して転職先を探している看護師にとって検討したい病院のひとつです。
