鶴見病院は、大分県別府市にある大分県厚生農業協同組合連合会が運営する病院です。
地域の中核病院として急性期医療を担っており、一般病棟のほかICUや緩和ケア病棟、外来、透析室、手術室など幅広い部署で看護師が活躍しています。
新人教育やキャリア開発にも力を入れており、急性期看護を経験しながら専門性を高めたい看護師にも注目される病院です。
鶴見病院とは
鶴見病院は、別府市緑丘町にある地域の中核病院です。
急性期医療を中心に幅広い診療に対応しており、ICUや緩和ケア病棟も設置されています。
看護部では「おもいやり看護」を理念に掲げ、患者や家族だけでなく、職員同士も思いやりながら看護を実践することを大切にしています。
一般病棟だけでなく、救急、集中治療、がん看護、緩和ケア、透析、周術期などさまざまな領域で経験を積めることが特徴です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 大分県厚生連 鶴見病院 |
| 運営 | 大分県厚生農業協同組合連合会 |
| 所在地 | 大分県別府市緑丘町12番1号 |
| 病床数 | 230床 |
| 病院機能 | 急性期・緩和ケアなど |
| 看護単位 | 一般病棟・ICU・緩和ケア病棟・外来・透析室・手術室 |
| 一般病棟看護配置 | 7：1 |
| ICU看護配置 | 2：1 |
| 緩和ケア病棟看護配置 | 7：1 |
| 看護方式 | プライマリーナーシング・チームナーシング |
| 勤務体制 | 2交替・3交替 |
一般病棟では2交替制と3交替制のどちらも選択できる勤務体制となっています。
鶴見病院の給与
鶴見病院の看護師初任給は、学歴によって次のように設定されています。
| 学歴 | 初任給 |
|---|---|
| 4年課程卒 | 月227,100円 |
| 3年課程卒 | 月222,600円 |
| 2年課程卒 | 月218,600円 |
上記は夜勤手当などを含まない初任給です。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
経験年数による給与加算があるため、中途採用の場合はこれまでのキャリアを反映した給与が設定されます。
現在確認できる採用情報では、助産師の初任給は公表されていません。
鶴見病院の看護師年収は？
鶴見病院では、すべての看護師に共通する一律の年収は公表されていません。
実際の年収は初任給や基本給だけでなく、経験年数、夜勤回数、時間外勤務、扶養状況などによって異なります。
夜勤を担当する場合には夜勤手当が加算され、賞与も支給されます。
経験者には経験年数による給与加算もあるため、これまでの看護師経験によって年間収入にも差が生じます。
賞与・各種手当
鶴見病院では、給与とは別に各種手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 看護処遇手当 | 月12,000円 |
| 夜勤手当 | 2交替・月4回の場合36,800円 |
| 通勤手当 | 条件に応じて支給 |
| 家族手当 | 条件に応じて支給 |
| 拘束手当 | 対象者に支給 |
| 時間外手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 賞与 | 年2回以上 |
| 昇給 | 年1回 |
夜勤手当は勤務形態や実際の夜勤回数によって変わります。
一般病棟では2交替と3交替を選択できるため、希望する働き方によって夜勤の勤務時間や手当にも違いが生じます。
鶴見病院の勤務体制
一般病棟では、2交替制または3交替制を選択できます。
主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 準夜勤 | 16:30～翌1:00 |
| 深夜勤 | 0:30～9:00 |
2交替勤務の場合は、準夜勤と深夜勤を連続して勤務します。
一般病棟は3人夜勤、ICU・緩和ケア病棟・救急外来は2人夜勤を基本としています。
休日は週休2日制で、年次有給休暇のほか、夏季・盆休暇や年末年始休暇、各種特別休暇などがあります。
教育体制・福利厚生
鶴見病院では、新人から経験者まで段階的に成長できる教育体制を整えています。
新人看護師には看護技術研修やBLS研修などを実施し、プリセプターやエルダーなどの先輩看護師が成長を支援します。
看護部ではクリニカルラダーを取り入れており、看護師一人ひとりの能力やキャリアプランに合わせて成長できる仕組みがあります。
キャリア開発では、看護実践だけでなく、マネジメント、人間関係、教育・研究など幅広い能力を伸ばすことを目指しています。
専門・認定看護師の育成や資格取得も支援しています。
福利厚生では、主に以下の制度があります。
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度
- 職員共済会制度
- 医療費補助
- 健康診断オプション検査補助
- 職員旅行への助成
- クラブ活動への助成
- 独身寮
- 事業所内保育施設
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 育児・介護短時間勤務制度
院内には事業所内保育施設があり、子育てをしながら勤務を続けるための環境も整えられています。
鶴見病院で経験できる看護
鶴見病院では、急性期を中心に幅広い看護を経験できます。
一般病棟では患者の状態観察、点滴・注射、服薬管理、診療や処置の補助、日常生活援助などに携わります。
急性期患者では状態が変化する可能性があるため、異常を早期に発見する観察力や判断力を身につけることが重要です。
病棟以外にもICU、救急外来、透析室、手術室などがあり、興味のある分野で専門的な経験を積むこともできます。
鶴見病院のICU・救急看護
鶴見病院にはICUがあり、重症患者に対する集中治療・看護を行っています。
ICUの看護配置は2対1で、重症患者の全身状態を継続的に観察しながら治療を支援します。
一般病棟よりも患者の状態変化が大きいため、モニタリングや急変対応など高度な知識・技術が求められます。
救急外来でも夜間勤務があり、急性期・救急看護について経験を積める環境があります。
鶴見病院の緩和ケア
鶴見病院には緩和ケア病棟があります。
緩和ケアでは、患者の身体的な苦痛だけでなく、心理的・社会的な苦痛にも配慮しながら、その人らしく生活できるよう支援します。
患者本人だけでなく家族への支援も重要です。
急性期治療だけでなく、患者の人生や価値観に寄り添う看護を学びたい看護師にも経験を積める環境があります。
鶴見病院の透析・手術室看護
看護部には透析室と手術室もあります。
透析室では、透析治療を受ける患者の状態観察や治療中の安全管理などを行います。
手術室では器械出しや外回りなどを担当し、患者が安全に手術を受けられるよう医師やほかの医療スタッフと連携します。
病棟看護だけでなく、透析や周術期など専門分野の経験を積みたい看護師にもキャリアの選択肢があります。
鶴見病院はこんな看護師におすすめ
- 別府市で働きたい看護師
- 地域の中核病院で働きたい人
- 急性期看護を経験したい看護師
- ICU・救急看護に興味がある人
- 緩和ケアを学びたい看護師
- がん看護に携わりたい人
- 手術室・周術期看護を経験したい看護師
- 透析看護に興味がある人
- 7対1看護配置の急性期病院で働きたい看護師
- 2交替と3交替から勤務体制を選びたい人
- プリセプターによる新人支援を重視する看護師
- クリニカルラダーで段階的に成長したい人
- 認定看護師や専門性の高い資格取得を目指したい看護師
- 事業所内保育施設のある病院を希望する人
- 独身寮のある病院を探している看護師
- 経験を活かして給与加算を受けたい人
大分県の看護師給料ランキングとの比較
鶴見病院では、4年課程卒・3年課程卒・2年課程卒に分けて看護師の初任給が設定されています。
さらに看護処遇手当が支給され、夜勤を担当する場合には勤務回数や勤務形態に応じた夜勤手当が加算されます。
経験者には経験年数による給与加算もあります。
大分県内の病院と給与を比較するときは、初任給だけではなく、夜勤手当や看護処遇手当、賞与、経験加算などを含めた待遇を確認することが大切です。
給与以外では、ICU・緩和ケア病棟・透析室・手術室など幅広い部署を経験できることや、2交替・3交替を選択できる勤務体制、教育・資格取得支援なども比較するポイントになります。
まとめ
鶴見病院は、大分県別府市の急性期医療を支える地域の中核病院です。
一般病棟だけでなく、ICU、緩和ケア病棟、救急外来、透析室、手術室など幅広い看護領域があります。
新人研修やクリニカルラダー、専門・認定看護師の育成など、看護師のキャリアアップを支援する教育体制も整えています。
急性期看護を中心に幅広い経験を積みながら、自分の興味のある分野で専門性を高めていきたい看護師が検討しやすい病院です。
