上五島病院は、長崎県南松浦郡新上五島町にある長崎県病院企業団が運営する公的病院です。
新上五島町の中核病院として、救急・急性期医療から慢性期、在宅・地域医療まで幅広い役割を担っています。
離島という環境のなかで幅広い疾患や年代の患者に対応しているため、看護師として総合的な看護実践能力を身につけられることが特徴です。
「上五島病院の看護師の給料はいくら？」「新卒看護師の基本給は？」「離島勤務ではどのような手当がある？」と気になっている方もいるでしょう。
この記事では、上五島病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、福利厚生、教育・キャリア支援について詳しく解説します。
上五島病院の看護師年収は高い？
上五島病院の正規職員看護師は、長崎県病院企業団の給与規程に基づいて給与が決定されます。
新卒看護師は学歴別に初任給が設定されており、経験者についてはこれまでの職歴を考慮して基本給が決まります。
基本給とは別に、夜勤に関する手当や住居手当、通勤手当、時間外勤務手当なども支給されます。
さらに、離島病院勤務では条件に応じた手当もあるため、上五島病院の待遇を確認するときは基本給だけでなく、賞与や各種手当まで含めて比較することが大切です。
上五島病院の給与
上五島病院の新卒看護師の基本給は以下のとおりです。
| 学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 大学卒 | 月26万8,800円 |
| 短大卒 | 月26万4,200円 |
上記は基本給のみの金額です。
夜勤に関する手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などは含めていません。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
現在の上五島病院の新卒募集では、助産師の給与は掲載されていないため、給与表には含めていません。
上五島病院の看護師年収
上五島病院を運営する長崎県病院企業団では、離島病院で勤務する看護師のモデル年収を公表しています。
看護師1年目で夜勤を月4回担当し、時間外勤務を月5時間行い、住居手当や通勤手当などの条件を満たしたモデルでは、年収は約540万円です。
また、同様の勤務条件を想定した経験者のモデル年収は、看護師11年目で約630万円、看護師21年目で約730万円となっています。
ただし、これらは離島病院勤務や夜勤回数、時間外勤務、住居、通勤、扶養など一定の条件を設定したモデルです。
すべての看護師が同じ年収になるわけではありません。
実際の年収は学歴や職歴、夜勤回数、住居、扶養、通勤、時間外勤務などによって変わります。
上五島病院の賞与・各種手当
上五島病院では、基本給とは別にさまざまな手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回・計4.7か月分の支給実績 |
| 離島勤務に関する手当 | 支給要件に応じて支給 |
| 処遇改善に関する手当 | 支給あり |
| 夜間看護手当 | 夜勤回数に応じて支給 |
| 夜間勤務手当 | 夜間勤務実績に応じて支給 |
| 住居手当 | 月上限2万8,000円 |
| 通勤手当 | 支給要件に応じて支給 |
| 扶養手当 | 支給要件に応じて支給 |
| 時間外勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 休日勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 特殊勤務手当 | 対象業務に応じて支給 |
| 認定看護師手当 | 月3,000円 |
| 専門看護師手当 | 月5,000円 |
| 診療看護師手当 | 月6万円 |
| 昇給 | 年1回 |
長崎県病院企業団が公表している離島病院勤務のモデルでは、看護師1年目の離島勤務に関する手当が月2万円、処遇改善に関する手当が月1万2,000円となっています。
夜勤月4回のモデルでは、夜間看護手当は月3万400円です。
夜間看護手当とは別に、夜間勤務の時間などに応じた夜間勤務手当も支給されます。
さらに、認定看護師や専門看護師、診療看護師には、それぞれの資格・役割に応じた手当も用意されています。
上五島病院の勤務時間・休日
上五島病院の新卒看護師は、2交替制を基本として勤務します。
主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:15 |
| 夜勤 | 16:30～翌9:30 |
1日の勤務時間は7時間45分、週38時間45分です。
休日は完全週休2日制となっています。
離島の中核病院で救急・急性期医療に携わりながら、週2日の休日を確保できる勤務体制です。
上五島病院の休暇制度
上五島病院では、年次有給休暇をはじめさまざまな休暇制度が設けられています。
主な制度は以下のとおりです。
- 年次有給休暇
- 夏季休暇5日
- 公傷休暇
- 病気休暇
- 療養休暇
- 生理休暇
- 介護休暇
- 育児に関する休暇・休業
- その他の特別休暇
年次有給休暇は繰り越しを含めて最大40日となります。
通常の休日とは別に夏季休暇も設けられているため、仕事とプライベートの両立を考えるうえでも確認しておきたいポイントです。
上五島病院の福利厚生
上五島病院の正規職員は、長崎県病院企業団職員として福利厚生制度を利用できます。
主な制度・待遇は以下のとおりです。
- 地方職員共済組合
- 退職金制度
- 職員寮
- 住居手当
- 通勤手当
- 育児休業
- 育児短時間勤務
- 赴任旅費補助
- 見学旅費補助
- 資格取得支援
- 修学資金貸与制度
離島への就職では住居や引っ越しが大きな問題になりやすいため、職員寮や住居手当、赴任旅費補助が用意されていることは特徴の一つです。
上五島病院の職員寮・住居支援
上五島病院では、職員が安心して島で生活できるよう職員寮を設置しています。
遠方から新上五島町へ移住して就職する場合でも、住居を確保するための支援を利用できます。
また、条件を満たして民間の賃貸住宅を利用する場合には、住居手当が月2万8,000円を上限として支給されます。
赴任旅費の補助制度もあるため、島外から就職する看護師は応募時に利用条件を確認しておくとよいでしょう。
上五島病院の教育・キャリア支援
上五島病院では、離島医療を担う看護師を育成するため、看護師一人ひとりの成長段階に合わせた教育を行っています。
離島の病院では限られた医療資源のなかで幅広い患者に対応する必要があるため、一つの診療領域だけでなく総合的な看護実践能力が求められます。
新人看護師は基礎的な看護技術から学び、臨床経験を積みながら判断力や対応力を高めていきます。
長崎県病院企業団には複数の病院・診療所があり、施設間のネットワークを活用したキャリア形成ができることも特徴です。
上五島病院の新人看護師教育
新人看護師に対しては、実際の臨床現場で先輩看護師から支援を受けながら、看護実践能力を段階的に身につける教育が行われています。
新卒看護師が一人で悩みを抱えないよう、職場全体で新人を支援することを重視しています。
離島の中核病院として幅広い患者を受け入れているため、新人の段階からさまざまな疾患や看護を経験できることも特徴です。
上五島病院の修学資金貸与制度
上五島病院では、将来地域医療に携わりたい看護学生を対象とした修学資金貸与制度があります。
看護系大学や看護師養成学校に在学している学生などが対象となり、入学金や授業料、実習費、教科書購入費、生活費などについて貸与を受けることができます。
看護師免許取得後、貸与を受けた期間の1.5倍の期間を上五島病院で勤務した場合には、返還免除の対象となります。
将来上五島病院で働きたい看護学生にとって、学費や生活費の負担を軽減しながら看護師を目指せる制度です。
上五島病院の資格取得・キャリアアップ
長崎県病院企業団では、看護師の専門性を高めるためのキャリア支援も行っています。
認定看護師や専門看護師、診療看護師などの資格・役割に応じた手当も設けられています。
上五島病院では診療看護師も活躍しており、離島という限られた医療資源のなかで医師や多職種と協働しながら医療を支えています。
将来的に高度な看護実践を担う看護師を目指したい人にとっても、キャリア形成の選択肢があります。
上五島病院で働く看護師の特徴
上五島病院は、新上五島町の地域医療を支える中核病院です。
離島では一つの病院が幅広い医療を担う必要があるため、看護師も特定の疾患や年代だけに限定されず、さまざまな患者に対応します。
急性期の患者への看護だけでなく、慢性疾患を抱える患者、高齢者、退院後の生活支援など幅広い看護を経験できます。
また、島内で対応が難しい重症患者については島外の医療機関と連携するため、離島ならではの救急搬送や医療連携について学べることも特徴です。
上五島病院はこんな看護師におすすめ
上五島病院は、次のような看護師におすすめです。
- 長崎県新上五島町で働きたい看護師
- 離島医療に携わりたい人
- 地域医療を経験したい看護師
- 公的病院で働きたい人
- 幅広い疾患の看護を経験したい看護師
- 救急・急性期看護に携わりたい人
- 高齢者看護や退院支援を経験したい看護師
- ジェネラリストを目指したい人
- 2交替制で働きたい看護師
- 完全週休2日制を重視する人
- 経験を給与に反映してもらいたい看護師
- 職員寮を利用したい人
- 島外から移住して働きたい看護師
- 住居や引っ越しに関する支援を重視する人
- 新人教育を受けながら成長したい看護師
- 認定看護師など専門資格を目指したい人
- 診療看護師の活動に興味がある看護師
- 地域に長く貢献したい人
特に上五島病院は、離島の中核病院で幅広い患者に関わりながら、総合的な看護実践能力を身につけたい看護師に向いています。
上五島病院と長崎県の看護師給与を比較
上五島病院の給与を長崎県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけでなく離島勤務や処遇改善に関する手当、夜勤に関する手当、住居手当、通勤手当、賞与などを含めて確認することが大切です。
新卒看護師は学歴別に基本給が設定されており、経験者はこれまでの職歴を考慮して給与が決定されます。
また、離島勤務では条件に応じた手当が支給されるほか、職員寮、住居手当、赴任旅費補助など島外からの就職を支援する制度も設けられています。
給与以外では、完全週休2日制、夏季休暇、地方職員共済組合、退職金制度、修学資金貸与制度、資格取得・キャリアアップ支援なども特徴です。
長崎県内の病院を比較するときは、「基本給」「経験加算」「離島勤務に関する手当」「夜勤に関する手当」「賞与」「休日・休暇」「住居支援」「教育・キャリア支援」などを総合的に確認するとよいでしょう。
まとめ
上五島病院は、新上五島町の地域医療を支える長崎県病院企業団の中核病院です。
離島という環境のなかで幅広い患者を受け入れており、看護師は救急・急性期から慢性期、退院支援、地域医療までさまざまな経験を積むことができます。
給与は学歴や職歴を考慮して決定され、勤務内容や生活状況に応じた各種手当も設けられています。
また、職員寮や住居手当、赴任旅費補助など、島外から就職する看護師を支える制度が用意されていることも特徴です。
離島医療に携わりながら幅広い看護実践能力を身につけ、地域に貢献したい看護師に適した病院といえるでしょう。
