近森病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年9月4日

病院

近森病院は、高知県高知市にある社会医療法人近森会が運営する病院です。

救命救急センターとして地域の高度急性期・急性期医療を担っており、救急医療をはじめ、循環器、脳卒中、外傷、がん医療など幅広い分野に対応しています。多職種によるチーム医療にも力を入れている病院です。

看護師は病棟だけでなく、救急外来や手術室などさまざまな部署で活躍しており、新人教育から専門・認定看護師などを目指すキャリア支援まで教育体制が整えられています。

この記事では、近森病院で働く看護師の給与や賞与、各種手当、福利厚生、休日、勤務時間、求人情報について詳しく解説します。

近森病院とは

近森病院は、高知県高知市にある社会医療法人近森会の中核病院です。

一般病床429床と精神科病床60床を有し、高度急性期・急性期医療を担っています。救命救急センターのほか、集中治療センター、ハートセンター、脳卒中センター、消化器病センター、外傷センター、化学療法センターなどを設置しています。

病棟常駐型のチーム医療を推進していることも特徴です。医師、看護師、薬剤師、リハビリスタッフなどの多職種が患者のベッドサイドで連携し、早期回復と退院後の生活を見据えた医療を提供しています。

基本情報

項目	内容
病院名	近森病院
運営	社会医療法人近森会
所在地	高知県高知市大川筋一丁目1-16
病床数	489床
一般病床	429床
精神科病床	60床
主な機能	高度急性期・急性期医療、救命救急、集中治療、循環器、脳卒中、外傷、がん医療など
看護師の勤務形態	2交替制
保育施設	あり
看護師特定行為研修	指定研修機関

近森病院では救急医療から専門性の高い急性期医療まで幅広く経験でき、急性期看護のスキルを高めたい看護師に適した環境です。

近森病院の看護師年収は高い？

近森病院では、学歴によって新卒看護師の初任給が異なります。

また、看護師としての勤務経験がある場合は経験年数に応じて給与に加算されるため、中途採用ではこれまでのキャリアを反映した給与が期待できます。

賞与の支給回数や実績も含め、基本給だけではなく年間を通した待遇を確認することが大切です。

近森病院の給与

近森病院では、新卒看護師の初任給が学歴別に設定されています。

学歴	初任給
大学卒	268,600円～303,000円
短大・専門学校卒	258,600円～293,000円

経験者については、看護師としての経験年数に応じて給与に加算されます。

賞与・各種手当

近森病院では、賞与に加えて夜勤や住居、通勤など勤務条件に応じた各種手当が用意されています。

項目	内容
賞与	年3回
賞与実績	計5.00ヶ月分
昇給	年1回
皆勤手当	あり
住宅手当	あり
夜勤手当	あり
時間外手当	あり
ベースアップ手当	あり
通勤手当	月20,000円まで
赴任手当	最大200,000円

赴任手当は、高知県外から入職する場合に引っ越し費用や交通費などを対象として実費支給される制度です。

退職手当金については、勤続2年以上の場合に規定に基づいて支給されます。

福利厚生

近森会グループでは、看護師を含む職員が安心して働けるようさまざまな福利厚生を用意しています。

主な制度は次の通りです。

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職手当金制度
・24時間保育施設
・ユニフォーム貸与
・健康管理、保健指導
・各種予防接種費用補助
・がん検診費用補助
・家庭用常備薬の斡旋、費用補助
・職員食堂
・契約保養所
・職員旅行
・資格取得支援
・勉強会
・進学支援

職員食堂では病院からの補助があり、ランチを利用できます。健康保険組合による予防接種やがん検診などの費用補助も設けられています。

24時間・365日対応の保育室「そると」がある

近森病院には、職員向け保育室「そると」があります。

保育室は24時間・365日対応しており、基本的には産休明けから満3歳の年度末まで利用できます。夜間など一定の場合には就学前までの子どもにも対応しています。

保育料は1日1,000円で、月額上限は20,000円です。

病院管理棟内に設置されているため、夜勤のある看護師が子育てと仕事を両立するうえでも心強い制度です。

休日・休暇

近森会グループの常勤看護師は週休2日制です。

項目	内容
休日制度	週休2日制
年間休日	上限120日
有給休暇	あり
育児休業	あり
介護休業	あり
慶弔休暇	あり

有給休暇は入職2ヶ月後に3日、半年後に10日が付与され、その後は法定通りとなっています。

育児のための短時間勤務制度も設けられており、子育てをしながら常勤看護師として働き続けるための支援があります。

勤務時間

近森会グループの常勤看護師は、週所定労働時間37.5時間の2交替制です。

勤務	勤務時間
日勤	8:30～17:00
夜勤	16:00～翌9:00
夜勤	20:30～翌9:00

部署によって変則勤務があります。

求人情報

近森病院では、新卒看護師だけでなく、看護師として勤務経験のある中途採用者も募集しています。

項目	内容
職種	看護師
雇用形態	常勤
勤務形態	2交替制
週所定労働時間	37.5時間
休日	週休2日制
賞与	年3回
昇給	年1回
経験者	経験年数による給与加算あり
保育施設	あり
退職手当金	勤続2年以上で対象

中途採用は随時受け付けられており、経験者は適性検査と面接によって選考されます。

救命救急・高度急性期看護を経験できる

近森病院は救命救急センターとして、地域の高度急性期・急性期医療を担っています。

救急搬送された患者や状態が不安定な患者への看護を経験できるため、観察力やアセスメント能力、緊急時の対応力を身につけたい看護師に適した環境です。

救急科だけでなく集中治療センターやハートセンター、脳卒中センター、外傷センターなども設置されており、さまざまな急性期領域を経験できます。

多職種によるチーム医療に力を入れている

近森病院では、病棟常駐型のチーム医療を推進しています。

医師や看護師だけでなく、薬剤師やリハビリスタッフなど専門性の異なる職種がベッドサイドで協働し、患者の治療や早期回復を支援します。

看護師は患者に最も近い医療専門職として、チーム医療のコーディネーターとしての役割も担っています。

専門看護師・認定看護師が多数活躍

近森病院では、専門性の高い看護師が多数活躍しています。

専門看護師は老人看護、精神看護、急性・重症患者看護、在宅看護、がん看護、慢性疾患看護などの分野に在籍しています。

認定看護師も感染管理、クリティカルケア、皮膚・排泄ケア、心不全看護、糖尿病看護、認知症看護、がん薬物療法看護など幅広い分野で活躍しています。

さらに、認定看護師とは別に看護師特定行為研修を修了した看護師も多数在籍しており、高度な看護実践を身近で学べる環境です。

クリニカルラダーによる教育を受けられる

近森会グループでは、日本看護協会版を基本としたクリニカルラダーを活用しています。

看護実践能力だけでなく、組織的役割遂行能力、自己教育・研究能力、社会性、看護倫理などを含めた5項目で構成され、レベルⅠからⅤまで段階的に成長できる仕組みです。

ラダー別の院内研修や院外研修、臨床での実践を通して能力を高め、年1回の評価によって成長を確認します。

新人看護師への教育体制が充実

新人看護師には、入職時研修から段階的な教育が行われています。

配属後は実地指導者が病棟で必要な看護ケアを一つずつ指導します。各部署には新人教育担当者も配置されており、部署全体で新人看護師を支える体制が整っています。

入職後も成長段階に応じた研修やリフレッシュ研修などが用意されているため、急性期病院で働くことに不安がある新人看護師でも段階的に実践力を高められます。

資格取得・キャリアアップを目指せる

近森会グループでは、認定看護師や専門看護師などの資格取得に向けた修学支援を行っています。

進学のための休職制度や奨学金制度もあり、働きながら将来的なキャリアアップを目指せる環境です。

また、近森病院は看護師特定行為研修の指定研修機関となっているため、より高度な知識・技術を身につけたい看護師にとっても魅力があります。

近森病院はこんな看護師におすすめ

近森病院は、次のような看護師におすすめです。

・高知市で働きたい人
・高度急性期・急性期看護を経験したい人
・救命救急に携わりたい人
・集中治療に興味がある人
・循環器や脳卒中など専門領域を学びたい人
・多職種によるチーム医療を経験したい人
・新人教育が充実した病院を探している人
・クリニカルラダーで段階的に成長したい人
・専門看護師や認定看護師を目指したい人
・特定行為研修に興味がある人
・子育てと夜勤を両立したい人
・24時間保育施設のある病院を探している人

特に、急性期看護の経験を積みながら専門性を高め、将来的なキャリアアップを目指したい看護師に適した病院です。