芙蓉会病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

芙蓉会病院は、青森県青森市にある医療法人芙蓉会が運営する精神科病院です。

精神科・心療内科を中心に、認知症医療や精神科救急にも対応しており、青森県の精神科医療を支える中核病院として重要な役割を担っています。教育制度や福利厚生も充実しており、精神科看護を専門的に学びたい看護師に人気があります。


芙蓉会病院とは

芙蓉会病院は、「こころのケアセンターふよう」として、精神科・心療内科・認知症医療を中心とした専門医療を提供しています。

プリセプター制度や院内研修、キャリアアップ支援を通じて、一人ひとりの成長をサポートする教育体制が整っています。


基本情報

項目内容
病院名芙蓉会病院
所在地青森県青森市大字雲谷字山吹93-1
設置者医療法人芙蓉会
主な診療科精神科・心療内科・内科
勤務体制二交替制
主な機能精神科医療・認知症医療・精神科救急

芙蓉会病院の看護師年収は高い?

芙蓉会病院では、基本給に加え、資格手当・処遇改善手当・夜勤手当などが支給されます。

また、経験者は前職の職務経験を考慮して基本給が決定されるため、中途採用でも経験を活かして働くことができます。


芙蓉会病院の給与

芙蓉会病院の募集要項によると、新卒看護師の給与は以下のとおりです。

学歴月額給与
大学卒248,000円~
短大・専門卒243,000円~

※上記月額には資格手当20,000円、処遇改善手当3,000円、夜勤手当(月4回分)が含まれています。

※経験者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。

※住宅手当、通勤手当、家族手当、保育料手当、時間外勤務手当などは別途支給されます。

各種手当が加算されることで、実際の月収はさらに高くなります。


経験年数に応じた給与

芙蓉会病院では、中途採用者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。

経験年数給与の考え方
新卒初任給を適用
経験3年職歴を考慮して加算
経験5年職歴を考慮して加算
経験10年職歴・能力を考慮して加算

経験年数別の給与モデルは公表されていませんが、経験や能力を踏まえて給与が決定されます。


賞与・各種手当

賞与

項目内容
支給回数年2回(6月・12月)
昇給年1回(前年度実績:昇給率2.0%)
賞与年2回(前年度実績:計3.1か月分)

各種手当一覧

手当名内容
資格手当20,000円
処遇改善手当3,000円
夜勤手当8,500円/回
通勤手当上限26,000円
住宅手当規定により支給
家族手当規定により支給
保育料手当規定により支給
時間外勤務手当規定により支給
赴任手当規定により支給

福利厚生

芙蓉会病院では、年間休日121日を確保し、社会保険完備や退職金制度、保育料補助制度など、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。教育研修制度も充実しており、精神科未経験者も安心してスタートできます。

制度内容
社会保険完備
年間休日121日
退職金制度あり
保育料手当あり
教育・研修制度あり
マイカー通勤

求人情報

芙蓉会病院では、新卒・経験者ともに看護師を募集しています。採用試験は書類選考後、適性検査・面接(新卒は小論文あり)で実施されています。

項目内容
募集職種看護師
雇用形態正職員
勤務体制二交替制
採用方法書類選考・適性検査・面接(新卒は小論文あり)
昇給年1回
賞与年2回

芙蓉会病院はこんな看護師におすすめ

  • 精神科看護を専門的に学びたい
  • 認知症看護に興味がある
  • 福利厚生が充実した病院で働きたい
  • 子育てと仕事を両立したい
  • 青森市で長くキャリアを築きたい

青森県の看護師給料ランキングとの比較

芙蓉会病院は、精神科専門病院として教育体制が充実しているほか、年間休日121日や賞与実績3.1か月分など、働きやすい環境が整っています。経験を考慮した給与制度も採用されており、精神科分野で専門性を高めながら長く働きたい看護師におすすめの病院です。


まとめ

芙蓉会病院は、精神科・認知症医療を中心に地域医療を支える専門病院です。

教育制度や福利厚生が充実しており、精神科看護の専門性を高めながら、安心して長くキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。






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