茨城県立中央病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

茨城県立中央病院とは

茨城県立中央病院は、茨城県病院局が運営する県立病院です。

地域医療支援病院、都道府県がん診療連携拠点病院として高度急性期医療を担っており、救急医療やがん医療を中心に茨城県の中核医療機関として重要な役割を果たしています。病床数は500床超を有し、多くの看護師が専門性の高い医療現場で活躍しています。


茨城県立中央病院の看護師年収は高い?

茨城県立中央病院単独の平均年収は公表されていません。

しかし、公開されている採用データを見ると、大学卒看護師のモデル月収は約37万円となっており、茨城県内でも高い水準の待遇が期待できます。夜勤手当や住居手当、地域手当などを含めたモデルケースでは、若手でも高い収入を目指せる環境です。

また、県職員として採用されるため、昇給制度や退職金制度も整備されており、長期的な安定性も魅力です。


茨城県立中央病院の給与

公開されている採用情報によると、看護師の給与は以下のとおりです。

学歴基本給
看護師(大学卒)257,100円
看護師(短大・専門3年卒)253,100円
看護師(短大・専門2年卒)249,400円

さらに地域手当(6%)が支給されます。

モデル月収

学歴モデル月収
看護師(大学卒)370,425円
看護師(短大・専門3年卒)366,185円
看護師(短大・専門2年卒)362,263円

モデル月収には夜勤手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、医療業務手当、住居手当などが含まれています。


賞与・各種手当

茨城県立中央病院では賞与が年2回支給されます。

主な手当は以下のとおりです。

手当内容
地域手当基本給の6%
夜間看護等手当夜勤回数に応じて支給
夜間勤務手当支給あり
医療業務手当月額10,000円
通勤手当規定により支給
住居手当上限28,000円
扶養手当規定により支給
時間外勤務手当支給あり
休日勤務手当支給あり

昇給は年1回実施されています。


福利厚生・働きやすさ

茨城県立中央病院では、公立病院ならではの充実した福利厚生制度が整備されています。

主な福利厚生は以下のとおりです。

  • 共済組合加入
  • 各種社会保険完備
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 退職金制度
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇制度
  • 院内保育所(24時間保育対応)
  • 共済組合による各種給付制度

特に24時間対応の院内保育所は子育て世代の看護師にとって大きな魅力です。


教育制度

茨城県立中央病院では看護師教育にも力を入れています。

主な教育制度

  • 新人看護師研修
  • クリニカルラダー
  • 専門領域別研修
  • 認定看護師育成支援
  • 学会参加支援
  • 看護研究支援

認定看護師資格取得に関する研修費用や研修期間中の給与・賞与補償制度も整備されています。


茨城県立中央病院の求人情報

茨城県立中央病院では毎年、看護師を対象とした採用試験を実施しています。

主な募集職種は以下のとおりです。

  • 看護師
  • 助産師

採用後は茨城県病院局職員として勤務します。経験者採用も行われており、キャリア採用の機会もあります。


茨城県立中央病院はこんな看護師におすすめ

茨城県立中央病院は次のような方に向いています。

  • 高度急性期医療を学びたい
  • がん看護に携わりたい
  • 公立病院で安定して働きたい
  • 認定看護師を目指したい
  • 子育てと仕事を両立したい

特に急性期看護や専門看護分野でキャリアアップしたい看護師に人気があります。


茨城県の看護師給料ランキングとの比較

茨城県立中央病院は、茨城県内でも高待遇の病院の一つです。

大学卒看護師の基本給は257,100円ですが、各種手当を含めたモデル月収は37万円を超えています。県立病院ならではの安定した給与体系に加え、賞与や退職金制度も整っているため、長期的な年収水準も高いと考えられます。

給与面だけでなく、24時間保育所や認定看護師支援制度など、働きやすさとキャリア形成の両面で魅力のある病院です。


まとめ

茨城県立中央病院は、茨城県の高度医療を支える県立病院として重要な役割を担っています。

公開されている採用情報によると、大学卒看護師の基本給は257,100円、モデル月収は370,425円となっており、茨城県内でも高い水準の待遇が期待できます。さらに賞与、各種手当、24時間保育所などの福利厚生も充実しています。

高度急性期医療の現場で経験を積みながら、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい看護師におすすめの病院です。

看護師給料ランキングは、年収アップを目指すうえで参考になる情報です。
ただし、実際の給与は病院ごとの手当・夜勤回数・残業・賞与・配属先によって大きく変わります。

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