筑波大学附属病院とは
筑波大学附属病院は、茨城県唯一の特定機能病院として高度急性期医療や先進医療を担う大学病院です。
病床数約800床を有し、救命救急センターやがん診療、移植医療、周産期医療など幅広い分野で高度な医療を提供しています。茨城県の医療を支える中核病院として、多くの看護師が専門性の高い看護を実践しています。
筑波大学附属病院の看護師年収は高い?
筑波大学附属病院は、国立大学附属病院の中でも比較的高い給与水準の病院として知られています。
文部科学省公表データを基にした集計によると、筑波大学附属病院看護師の平均年収は約578万円、平均年齢は35.2歳となっています。
また、口コミサイトでも年収500万円台~600万円台の事例が見られ、経験年数を重ねることで高年収を目指しやすい環境といえます。
筑波大学附属病院の給与
公開されている採用情報によると、看護師の初任給は以下のとおりです。
| 学歴 | 月給 |
|---|---|
| 看護師(大学卒) | 304,330円 |
| 看護師(専門3年卒) | 300,057円 |
| 看護師(短大・専門2年卒) | 255,705円 |
| 助産師 | 310,967円 |
上記には教育研究等連携手当や医療従事者臨時特別手当などの一律支給手当が含まれています。
賞与・各種手当
筑波大学附属病院では賞与が年2回支給されています。
賞与実績は年間4.6か月分となっており、国立大学病院の中でも高水準です。
主な手当は以下のとおりです。
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 夜勤手当 | 2交代:約7,100円/回 |
| 準夜勤手当 | 約3,500円/回 |
| 深夜勤手当 | 約4,200円/回 |
| 住居手当 | 規定により支給 |
| 通勤手当 | 規定により支給 |
| 扶養手当 | 規定により支給 |
| 超過勤務手当 | 支給あり |
| 医療従事者臨時特別手当 | 月額12,000円 |
昇給は年1回実施されています。
福利厚生・働きやすさ
筑波大学附属病院では、大学職員として充実した福利厚生制度が整っています。
主な福利厚生は以下のとおりです。
- 文部科学省共済組合加入
- 各種社会保険完備
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 年次有給休暇
- 特別休暇制度
- 退職金制度
- 健康診断制度
国立大学法人職員として安定した雇用環境が整備されています。
教育制度
筑波大学附属病院は教育体制の充実でも高い評価を受けています。
主な教育制度
- 新人看護師研修
- クリニカルラダー制度
- キャリア開発支援
- 認定看護師育成支援
- 専門看護師育成支援
- 看護研究支援
- 学会参加支援
大学病院ならではの豊富な症例を経験できるため、専門性を高めたい看護師に人気があります。
筑波大学附属病院の求人情報
筑波大学附属病院では毎年、新卒看護師および既卒看護師の採用を行っています。
主な募集職種は以下のとおりです。
- 看護師
- 助産師
勤務体制は3交代制または変則2交代制を採用しています。
筑波大学附属病院はこんな看護師におすすめ
筑波大学附属病院は次のような方に向いています。
- 大学病院で専門性を高めたい
- 高度急性期医療を学びたい
- 認定看護師や専門看護師を目指したい
- 教育制度を重視したい
- 茨城県内でキャリアアップしたい
特に研究や教育にも関わりながら成長したい看護師におすすめです。
茨城県の看護師給料ランキングとの比較
筑波大学附属病院は、茨城県内でもトップクラスの待遇が期待できる病院です。
大学卒看護師の初任給は30万円を超えており、賞与は年間4.6か月分です。さらに、平均年収は約578万円とされており、茨城県内でも高水準の給与体系となっています。
給与面だけでなく、教育制度や研究環境の充実度も高く、総合的な評価が高い病院といえるでしょう。
まとめ
筑波大学附属病院は、茨城県を代表する大学病院として高度医療や教育・研究を担っています。
公開されている採用情報によると、大学卒看護師の初任給は304,330円、賞与は年間4.6か月分です。また、平均年収は約578万円とされており、国立大学病院の中でも高い給与水準が期待できます。
教育制度や福利厚生も充実しているため、専門性を高めながら安定した環境で長期的なキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。

看護師給料ランキングは、年収アップを目指すうえで参考になる情報です。
ただし、実際の給与は病院ごとの手当・夜勤回数・残業・賞与・配属先によって大きく変わります。
「もっと給料を上げたい」「今より条件の良い病院へ転職したい」と考えている方は、看護師転職サイトを活用し、複数の求人を比較しながら自分に合った高給与求人を探すのがおすすめです。







※年収アップを目指す看護師は、転職サイトを2〜3社併用するのが一般的です。
高給与求人や好条件求人を比較することで、より条件の良い転職先を見つけやすくなります。
理由は以下の通りです。
- 同じ病院でも紹介会社によって条件が違う場合がある
- 高給与の非公開求人は会社ごとに異なる
- 担当者によって給与交渉力や情報量に差がある
特に「看護roo!」と「レバウェル看護」は求人数や内部情報が豊富で、給与アップを目指す看護師から人気の高いサービスです。
ずは複数サイトに登録し、年収・夜勤条件・働きやすさを比較しながら、自分に合った職場を探すのがおすすめです。
