福岡徳洲会病院は、福岡県春日市にある医療法人徳洲会が運営する急性期病院です。
救急医療を中心に幅広い診療科を備えており、一般病床602床を有する大規模病院として地域医療を支えています。
「福岡徳洲会病院の看護師の給料はいくら？」「新卒看護師の基本給は高い？」「助産師の給与や夜勤手当はどのくらい？」と気になっている方もいるでしょう。
この記事では、福岡徳洲会病院で働く看護師・助産師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、福利厚生、教育制度などについて詳しく解説します。
福岡徳洲会病院の看護師年収は高い？
福岡徳洲会病院では、看護師の基本給が学歴によって設定されています。
基本給とは別に調整手当や処遇改善手当があり、病棟などで夜勤を担当する場合には夜勤手当も加算されます。
さらに、住宅手当や扶養手当、通勤手当、時間外手当なども条件に応じて支給されます。
賞与も年2回支給されるため、実際の年収を比較するときは基本給だけでなく、夜勤回数や賞与、各種手当まで含めて判断することが大切です。
既卒看護師については経験に応じた給与加算もあります。
福岡徳洲会病院の給与
福岡徳洲会病院の新卒看護師・助産師の基本給は以下のとおりです。
| 職種・学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 看護師・大学院卒 | 月21万7,600円 |
| 看護師・大学卒 | 月21万4,300円 |
| 看護師・専門卒 | 月20万9,400円 |
| 助産師・大学院卒 | 月21万7,600円 |
| 助産師・大学卒 | 月21万4,300円 |
| 助産師・専攻 | 月21万1,000円 |
看護師は大学院卒・大学卒・専門卒、助産師は大学院卒・大学卒・専攻に分けて基本給が設定されています。
上記は基本給のみで、調整手当や処遇改善手当、夜勤手当などは含めていません。
既卒看護師・助産師については経験に応じた加算があり、これまでの実務経験を考慮して給与が決定されます。
そのため、転職する場合は新卒の基本給ではなく、自身の経験を反映した給与条件を確認するとよいでしょう。
福岡徳洲会病院の看護師年収
福岡徳洲会病院では、すべての看護師に共通する一律の年収額は公表されていません。
実際の年収は基本給に加えて、調整手当や処遇改善手当、夜勤手当、賞与、住宅手当などによって変わります。
新卒看護師の夜勤4回を含めたモデル月収は以下のとおりです。
| 学歴 | モデル月収 |
|---|---|
| 大学院卒 | 月29万288円 |
| 大学卒 | 月28万6,559円 |
| 専門卒 | 月28万1,022円 |
モデル月収には調整手当、処遇改善手当、夜勤4回分が含まれています。
夜勤回数が増えた場合は超過分の夜勤手当が別途支給されます。
既卒看護師については経験に応じた給与加算があるため、実際の年収は経験年数や夜勤回数、住宅手当などの支給状況によって異なります。
福岡徳洲会病院の賞与・各種手当
福岡徳洲会病院では、基本給とは別に賞与や各種手当が設けられています。
主な賞与・各種手当は以下のとおりです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回・3.3か月程度 |
| 調整手当 | 給与規程に基づき支給 |
| 処遇改善手当 | 給与規程に基づき支給 |
| 夜勤手当 | 夜勤回数に応じて支給 |
| 住宅手当 | 借家の場合、家賃の半額・月上限2万4,000円 |
| 扶養手当 | 配偶者 月1万6,000円、子1人 月5,000円、その他 月2,000円 |
| 通勤手当 | 公共交通機関の場合、月上限10万円 |
| 時間外手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 認定資格手当 | 対象資格に応じて支給 |
| 昇給 | 年1回 |
夜勤手当はモデル月収にも含まれており、規定の回数を超えて夜勤を担当した場合は超過分が別途支給されます。
住宅手当は借家の場合に家賃の半額が支給され、上限は月2万4,000円です。
扶養手当も設けられているため、家族構成によっては毎月の給与に手当が加算されます。
マイカー通勤の場合は病院の給与規程に基づいて通勤手当が支給され、職員駐車場の利用料は月2,000円です。
福岡徳洲会病院の勤務時間・休日
福岡徳洲会病院の病棟では、2交替制を採用しています。
主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 夜勤 | 16:30～翌9:00 |
| 準夜勤 | 16:30～翌1:00 |
準夜勤は一部外来で実施されています。
休日は月8日以上で、年間休日は110日です。
病棟では2交替制ですが、外来では3交替制と2交替制が採用されているため、配属先によって勤務体制が異なります。
福岡徳洲会病院の休暇制度
福岡徳洲会病院では、年次有給休暇や各種特別休暇が用意されています。
年次有給休暇は入職から3か月経過後に3日、6か月経過後に7日が付与されます。
そのほか、主な休暇制度には以下があります。
- 年次有給休暇
- 慶弔などの特別有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
出産や育児、介護など、ライフステージが変化した場合にも利用できる制度が整えられています。
福岡徳洲会病院の福利厚生
福岡徳洲会病院は、福利厚生が充実していることも特徴です。
病院から1km圏内には1Rタイプの看護師寮が用意されています。
また、病院から徒歩約3分の場所には「ひまわり保育園」があり、365日・24時間対応しています。
生後3か月から利用でき、一時預かりと月極保育の両方に対応しています。
さらに「たんぽぽ病児室」があり、病気や病気の回復期にある子どもの保育にも対応しています。
医療費還付制度もあり、徳洲会グループ病院などを受診した場合、保険診療にかかった自己負担額の一部が給与で還付されます。
職員食堂では1食400円で食事を利用できます。
そのほか、企業年金制度や団体保険、契約保養所なども用意されています。
退職金は3年以上継続して勤務した職員が対象です。
福岡徳洲会病院の教育・キャリア支援
福岡徳洲会病院では、日本看護協会の「看護師のクリニカルラダー」に沿った教育を行っています。
新人看護師は、基礎的な看護技術からフィジカルアセスメント、急変時対応、医療安全、感染予防、退院支援などを段階的に学びます。
入職後には新人研修が行われ、BLSや看護記録、医療安全、感染対策、皮膚・排泄ケア、摂食嚥下看護、点滴ライン、心電図モニター、輸液ポンプなど、臨床現場で必要となる幅広い内容を学びます。
その後もフォローアップ研修が定期的に実施されます。
教育体系ではジェネラリストだけでなく、スペシャリストや看護管理者など、それぞれが希望するキャリアを目指せる仕組みが整えられています。
認定看護師などの専門資格を持つ看護師も活躍しており、対象となる資格には認定資格手当も設けられています。
福岡徳洲会病院で働く看護師の特徴
福岡徳洲会病院は一般病床602床を有する大規模な急性期病院です。
救急医療を中心として幅広い診療科を備えており、さまざまな疾患や重症度の患者に対応しています。
病棟では7対1看護体制を採用しています。
また、看護方式にはエリアバディシステムが導入されており、看護師同士が協力しながら患者の看護を行います。
看護師だけでなく助産師も採用しているため、急性期看護から周産期看護まで幅広いキャリアを検討できます。
豊富な症例を経験しながら看護技術や臨床判断能力を高めたい人に適した環境といえるでしょう。
福岡徳洲会病院はこんな看護師におすすめ
福岡徳洲会病院は、次のような看護師におすすめです。
- 大規模な急性期病院で働きたい看護師
- 救急看護の経験を積みたい人
- 幅広い診療科や症例を経験したい人
- 2交替制の病棟で働きたい看護師
- 新人研修が充実した病院を希望する人
- クリニカルラダーに沿って成長したい人
- 認定看護師など専門性の高いキャリアを目指したい人
- 周産期看護に携わりたい助産師
- 看護師寮のある病院を探している人
- 24時間保育を利用しながら働きたい人
- 病児・病後児保育のある職場を希望する子育て中の看護師
- 住宅手当や医療費還付制度などの福利厚生を重視する人
特に福岡徳洲会病院は、救急を中心とした大規模急性期病院であるため、多くの症例を経験しながら看護師としての実践力を高めたい人に向いています。
福岡徳洲会病院と福岡県の看護師給与を比較
福岡徳洲会病院の給与を福岡県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけでなく、調整手当や処遇改善手当、夜勤手当、賞与などを含めて判断することが大切です。
福岡徳洲会病院では、看護師の基本給が学歴別に設定されています。
さらに夜勤を担当する場合は夜勤手当が加算され、住宅手当や扶養手当なども条件に応じて支給されます。
既卒看護師については経験加算もあるため、転職の場合は自身の実務経験を反映した給与条件を確認することが重要です。
福岡県内には大学病院や公的病院、民間の急性期病院など多くの医療機関があります。
就職・転職先を比較する際は、「基本給」「賞与」「夜勤手当」「経験加算」「年間休日」「住宅・子育て支援」「教育制度」などを総合的に確認するとよいでしょう。
まとめ
福岡徳洲会病院は、福岡県春日市にある大規模な急性期病院です。
看護師・助産師は学歴別の給与体系が設定されており、既卒者についてはこれまでの経験を考慮した給与加算があります。
賞与や夜勤手当、住宅手当、扶養手当などの待遇に加えて、看護師寮や24時間保育、病児・病後児保育、医療費還付制度などの福利厚生も整っています。
教育面ではクリニカルラダーに沿った研修が行われており、新人からスペシャリスト、看護管理者まで、それぞれのキャリアに合わせて成長できる環境です。
福岡徳洲会病院への就職・転職を検討している看護師は、給与だけでなく、急性期・救急医療の経験、勤務体制、教育制度、子育て支援なども含めて自分に合った職場か検討してみましょう。
