JA静岡厚生連 遠州病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

JA静岡厚生連 遠州病院は、静岡県浜松市にある静岡県厚生農業協同組合連合会（JA静岡厚生連）が運営する急性期病院です。

地域の中核病院として救急医療や急性期医療を担い、地域密着型の医療を提供しています。教育制度や福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境が整っています。

JA静岡厚生連 遠州病院とは

JA静岡厚生連 遠州病院は、「心と心のふれあう医療」を理念に掲げ、地域住民に質の高い医療を提供しています。

看護部では新人教育や継続教育に力を入れており、認定看護師・特定看護師の資格取得支援制度も整備されています。年間休日120日以上と休日も多く、ワークライフバランスを重視した働き方ができる病院です。

基本情報

項目	内容
病院名	JA静岡厚生連 遠州病院
所在地	静岡県浜松市中央区中央一丁目1番1号
運営法人	静岡県厚生農業協同組合連合会（JA静岡厚生連）
病床数	400床
勤務体制	変則3交代制（12時間夜勤）
主な診療科	内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、救急科など

JA静岡厚生連 遠州病院の看護師年収は高い？

JA静岡厚生連 遠州病院では、大学卒・3年課程卒それぞれの初任給が公開されています。

技術手当や夜間看護手当、超過勤務手当、看護師処遇改善手当などを含めたモデル月給は30万円前後と高水準です。経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

JA静岡厚生連 遠州病院の給与

採用情報によると、JA静岡厚生連 遠州病院の給与は次のとおりです。

学歴	月給	基本給	主要手当
看護師（4年制大学卒）	308,342円	201,900円	99,708円
看護師（3年課程卒）	295,198円	190,200円	98,264円

主要手当には、技術手当、夜間看護手当（12時間夜勤4回・早準夜4回）、超過勤務手当（10時間分）、看護師処遇改善手当、ベースアップ評価料手当が含まれています。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

住宅手当や扶養手当、通勤手当なども別途支給されるため、実際の給与はさらに高くなります。

賞与・各種手当

JA静岡厚生連 遠州病院では、賞与のほか各種手当が支給されています。

手当	内容
技術手当	規定により支給
看護師処遇改善手当	規定により支給
ベースアップ評価料手当	規定により支給
夜間看護手当	規定により支給
超過勤務手当	規定により支給
住宅手当	規定により支給
通勤手当	規定により支給
扶養手当	規定により支給
危険手当	規定により支給
待機手当	規定により支給
賞与	年2回
昇給	年1回

福利厚生

主な福利厚生は以下のとおりです。

• 社会保険完備
• 医療費減免制度（本人・家族）
• 職員マンション
• リフレッシュ休暇（年間5日）
• 年次有給休暇（20日）
• 認定看護師・特定看護師資格取得支援制度
• 永年勤続表彰制度
• 保養所利用制度
• 各種クラブ活動

職員マンションや医療費減免制度など、JA厚生連ならではの福利厚生が充実しています。年間休日120日以上で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

求人情報

JA静岡厚生連 遠州病院では、新卒・中途ともに看護師・助産師を募集しています。

病棟だけでなく、救急外来や手術室など幅広い部署で経験を積むことができます。経験者は職歴を考慮した給与制度となっており、急性期医療を学びたい方にもおすすめです。

JA静岡厚生連 遠州病院はこんな看護師におすすめ

JA静岡厚生連 遠州病院は、急性期医療を学びながら安定した待遇で働きたい看護師におすすめです。

モデル月給は30万円前後と高水準で、資格取得支援制度や医療費減免制度など福利厚生も充実しています。教育体制も整っているため、新卒から経験者まで安心してキャリアアップを目指せる環境です。

静岡県の看護師給料ランキングとの比較

JA静岡厚生連 遠州病院は、モデル月給30万円前後と静岡県内でも高めの給与水準です。

年間休日120日以上に加え、医療費減免制度や職員マンションなど福利厚生も充実しています。教育制度も整っているため、急性期医療を学びながら長く働きたい看護師におすすめできる病院です。

まとめ

JA静岡厚生連 遠州病院は、静岡県西部の地域医療を支える急性期病院です。

給与や各種手当、福利厚生、教育制度が充実しており、急性期医療を学びながら安定した環境で長くキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。