京都山城総合医療センターへの就職・転職を検討している方の中には、「看護師の初任給は高い？」「夜勤をすると給与はどのくらい？」「賞与や福利厚生は充実している？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
京都山城総合医療センターは、京都府木津川市にある公立病院です。急性期から回復期まで幅広い医療を提供しており、救急医療や周産期医療、がん診療などさまざまな分野の看護を経験できます。
この記事では、京都山城総合医療センターの看護師・助産師の給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
京都山城総合医療センターとは
京都山城総合医療センターは、京都府木津川市にある国民健康保険山城病院組合が運営する公立病院です。
病床数は345床で、急性期病床だけでなく、地域包括ケア病棟や回復期リハビリテーション病棟なども備えています。
救急医療をはじめ、がん診療、周産期医療、小児医療、災害医療など幅広い役割を担っており、京都府南部の地域医療を支える中核病院です。
看護方式にはパートナーシップ・ナーシング・システム（PNS）を取り入れており、看護師同士が協力しながら安全で質の高い看護を提供しています。
教育面ではラダー別研修やeラーニングなどが用意されており、新人から経験者まで継続的に看護実践能力を高められる環境です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 京都山城総合医療センター |
| 所在地 | 京都府木津川市木津駅前一丁目27番地 |
| 運営 | 国民健康保険山城病院組合 |
| 病床数 | 345床 |
| 病院種別 | 公立病院 |
| 病院機能 | 急性期・回復期 |
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護配置 | 一般病棟7対1 |
| 看護方式 | パートナーシップ・ナーシング・システム（PNS） |
| 勤務形態 | 2交替制・3交替制 |
| 募集職種 | 看護師・助産師 |
京都山城総合医療センターの看護師年収は高い？
京都山城総合医療センターでは、学歴や資格に応じた給与体系が設定されています。
病棟で交替勤務を行う場合は、基本となる給与に夜間看護手当や夜勤手当などが加算されます。
さらに、住宅手当や扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当なども条件や勤務実績に応じて支給されます。
賞与の支給実績も充実しているため、毎月の給与だけでなく賞与や各種手当まで含めた年間収入で比較したい病院です。
京都山城総合医療センターの給与
京都山城総合医療センターでは、大学卒・3年課程卒の看護師と助産師について初任給が公開されています。
| 学歴・資格 | 基本給 | 主要手当 | 月給 |
|---|---|---|---|
| 看護師（大学卒） | 300,588円 | 50,963円 | 351,551円 |
| 看護師（短大・専門学校3年課程卒） | 296,259円 | 50,777円 | 347,036円 |
| 助産師 | 304,251円 | 51,121円 | 355,372円 |
主要手当には、3交替勤務を行った場合の夜間看護手当A、夜間看護手当B、夜勤手当が含まれています。
夜勤については、準夜勤4回・深夜勤4回を行った場合を想定した金額です。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
住宅手当、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当なども条件に応じて別途支給されるため、実際の給与はさらに高くなる場合があります。
助産師の給与
京都山城総合医療センターでは、助産師の採用も行っています。
| 区分 | 基本給 | 主要手当 | 月給 |
|---|---|---|---|
| 助産師 | 304,251円 | 51,121円 | 355,372円 |
助産師についても、夜間看護手当や夜勤手当を含めた給与モデルが公開されています。
産婦人科を備え、周産期医療にも対応しているため、助産師として地域の妊娠・出産を支えながら経験を積みたい方にも注目したい病院です。
賞与・各種手当
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回・計4.6か月分 |
| 昇給 | 年1回 |
| 夜勤手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 夜間看護手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 住宅手当 | 規定により支給 |
| 扶養手当 | 規定により支給 |
| 通勤手当 | 規定により支給 |
| 時間外勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 祝日通勤手当 | 条件に応じて支給 |
賞与は年2回支給され、年間4.6か月分の支給実績があります。
なお、入職初年度は在籍期間などの関係から通常の支給月数を下回ります。
夜勤関連の手当に加えて、住宅手当や扶養手当など生活を支える手当も用意されています。
時間外勤務手当は基本給によって時間単価が上昇する仕組みとなっているため、基本給の上昇によって時間外勤務時の支給額も変わります。
福利厚生
- 京都府市町村職員共済組合
- 京都府市町村職員厚生会
- 京都府市町村職員退職手当組合
- 退職手当制度
- 職員宿舎
- 病児・病後児保育
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 結婚休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
- 参観休暇
- リフレッシュ休暇
- 各種社会保険
公立病院のため、京都府市町村職員共済組合や京都府市町村職員厚生会などの福利厚生制度を利用できます。
退職手当に関する制度も整っているため、長期的に安定して働きたい方にも魅力があります。
また、病児・病後児保育も利用できるため、子育てをしながら看護師として働き続けたい方にも注目したい環境です。
求人情報
京都山城総合医療センターでは、看護師・助産師の採用を行っています。
勤務形態は2交替制と3交替制があり、配属部署などに応じた勤務となります。
2交替制では日勤と夜勤、3交替制では日勤・準夜勤・深夜勤を組み合わせて勤務します。
年間休日は120日で、週休2日制です。
年次有給休暇のほか、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇なども用意されています。
教育面では、ラダー別研修を通して看護師一人ひとりの段階に応じた能力開発を支援しています。
各部署での教育に加えてeラーニングも導入されており、自分のペースで継続的に学ぶことが可能です。
さらに、院外研修への参加も支援しているため、専門分野を深めながらキャリアアップを目指すこともできます。
急性期だけでなく、地域包括ケアや回復期リハビリテーションまで経験できるため、患者さんの治療から在宅復帰まで幅広い看護を学べることも特徴です。
京都山城総合医療センターはこんな看護師におすすめ
京都山城総合医療センターは、次のような看護師におすすめです。
- 公立病院で安定して長く働きたい方
- 急性期看護の経験を積みたい方
- 急性期から回復期まで幅広く経験したい方
- 救急・がん・周産期など幅広い領域を学びたい方
- PNSを採用している病院で働きたい方
- ラダー研修で段階的にスキルアップしたい方
- 年間休日の多さを重視したい方
- 住宅手当や扶養手当など福利厚生を重視したい方
- 病児・病後児保育など子育て支援を重視したい方
- 周産期医療に携わりたい助産師
特に、急性期だけでなく回復期や退院支援まで幅広い看護を経験したい方に向いています。
公立病院ならではの福利厚生や休暇制度も整っているため、長期的なキャリアを考えている看護師にもおすすめです。
京都府の看護師給料ランキングとの比較
京都府内には大学病院や赤十字病院、国立病院機構、公立病院など給与・福利厚生の充実した大規模病院があります。
京都山城総合医療センターは、学歴や資格に応じた給与体系が設定され、夜間看護手当や夜勤手当なども支給されます。
さらに、賞与の支給実績が充実しているほか、住宅手当や扶養手当、通勤手当なども条件に応じて支給されます。
公立病院として共済組合や退職手当制度などの福利厚生が整っていることも大きな特徴です。
給与だけでなく、年間休日や福利厚生、教育制度、急性期から回復期まで幅広い看護を経験できる環境を含めて比較したい病院といえるでしょう。
まとめ
京都山城総合医療センターは、京都府南部の地域医療を支える公立病院です。
急性期から回復期まで幅広い医療に対応しており、救急やがん診療、周産期医療などさまざまな分野の看護を経験できます。
また、ラダー別研修やeラーニングなどの教育体制に加えて、公立病院ならではの福利厚生や休暇制度も整っています。
京都府で幅広い看護経験を積みたい方や、安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方におすすめの病院です。
