協和病院は、宮崎県日向市にある医療法人向洋会が運営する精神科病院です。
精神科を中心に内科にも対応しており、精神疾患を持つ患者だけでなく、身体疾患を併せ持つ患者や認知症高齢者など幅広い患者を受け入れています。
看護師の教育にも力を入れており、プリセプターによる指導や院内研修などを通して、精神科未経験からでも専門的な看護を学べる環境があります。
協和病院とは
協和病院は、宮崎県日向市大字財光寺にある精神科病院です。
医療法人向洋会が運営しており、精神科と内科を中心とした医療を提供しています。
精神科領域の専門的な看護だけでなく、慢性期患者の身体疾患への対応など、幅広い看護を経験できることが特徴です。
認知症高齢者への医療・介護にも力を入れており、患者の精神面と身体面の両方を支える看護が求められます。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 協和病院 |
| 運営 | 医療法人 向洋会 |
| 所在地 | 宮崎県日向市大字財光寺1194番地3 |
| 病院種別 | 精神科病院 |
| 病床数 | 307床 |
| 診療科 | 精神科・内科 |
| 主な看護領域 | 精神科・慢性期・認知症など |
| 看護師勤務 | 2交替または3交替 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 年間休日 | 112日 |
精神科を中心としながら、慢性期患者の身体疾患にも対応していることが特徴です。
協和病院の給与
現在募集されている正職員・正看護師の基本給は以下のとおりです。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 正看護師・病棟 | 月175,000円～190,000円 |
上記は基本給のみです。
病棟手当、ベア加算手当、精勤手当、夜勤手当などは含まれていません。
また、看護師としての経験年数に応じて、1年につき500円が基本給に上乗せされます。
大学卒・3年課程卒・2年課程卒など、学歴別に分けた現行の初任給は公表されていません。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
協和病院の看護師年収は？
協和病院では、すべての看護師に共通する一律の年収は公表されていません。
実際の年収は、基本給や経験年数、夜勤回数、各種手当などによって変わります。
病棟勤務では基本給に病棟手当やベア加算手当などが加算され、夜勤を担当するとさらに夜勤手当が支給されます。
賞与も支給されているため、年間収入を比較するときは基本給だけでなく、経験加算や夜勤、賞与まで含めて確認することが大切です。
賞与・各種手当
協和病院では、基本給とは別に各種手当が設定されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年3回 |
| 賞与実績 | 計5.10か月分 |
| 病棟手当 | 月20,500円 |
| ベア加算手当 | 月8,000円 |
| 精勤手当 | 月3,000円 |
| 夜勤手当 | 月24,000円～31,500円 |
| 通勤手当 | 上限月7,700円 |
| 昇給 | あり |
夜勤手当は勤務形態や夜勤回数などによって変わります。
病棟看護師の夜勤回数は平均月5～6回となっています。
賞与は夏・冬に加えて年度末にも支給実績があり、年間3回の支給となっています。
協和病院の勤務体制
協和病院では、看護師のライフスタイルに合わせて2交替または3交替を選択できます。
主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 半日勤務 | 8:30～12:00 |
| 準夜勤 | 16:00～翌0:30 |
| 深夜勤 | 0:15～8:45 |
| 早出 | 7:00～15:30など |
| 遅出 | 10:00～18:30など |
夜勤は入職直後から始まるわけではありません。
業務の習熟度を確認しながら、入職後およそ3か月を目安に夜勤見習いを開始する体制となっています。
教育体制・福利厚生
協和病院では、新しく入職した看護師に教育担当者がつき、実際の現場で業務を学べるプリセプター制度を導入しています。
精神科が初めての看護師にも対応した教育・サポート体制が整えられています。
院内研修に加えてeラーニングも導入されており、時間や場所を選びながら自己学習を進めることができます。
さらに、職能団体が開催する研修への参加などを通して、認定資格の取得を目指すこともできます。
主な福利厚生・制度には以下があります。
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度
- 育児休業
- 介護休業
- 看護休暇
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- マイカー通勤
- 職員駐車場
- 院内研修
- eラーニング
年間休日は112日で、夏季休暇や年末年始休暇も設定されています。
精神科看護
協和病院では、精神疾患を持つ患者への専門的な看護を経験できます。
精神科看護では、患者の精神状態や行動を観察するだけでなく、コミュニケーションを通して信頼関係を構築することが重要です。
患者が安心して治療を受けられる環境を整え、服薬や日常生活を支援しながら症状の安定を目指します。
精神科が初めての看護師についても教育担当者による指導があるため、働きながら精神科看護を学ぶことができます。
慢性期看護
協和病院では、慢性期の患者への看護にも携わります。
長期的な療養を必要とする患者では、精神状態だけでなく身体状態についても継続的に観察する必要があります。
看護師は患者の日常生活を支援しながら、体調の変化を早期に発見し、必要な治療につなげます。
急性期病院とは異なり、患者と長期間にわたって関係を築きながら支援できることが特徴です。
認知症高齢者への看護
協和病院を運営する医療法人向洋会では、認知症高齢者への医療・介護にも力を入れています。
認知症の患者では、認知機能だけでなく身体機能や生活状況などを総合的に捉えることが重要です。
看護師は患者の行動や表情、生活リズムなどから状態を把握し、安心して療養できる環境を整えます。
精神科看護だけでなく、高齢者看護や認知症看護についても経験を積める環境です。
身体疾患を持つ患者への看護
精神科に入院する患者の中には、精神疾患だけでなく身体疾患を併せ持っている人もいます。
協和病院では内科にも対応しているため、精神状態だけでなく身体状態についても観察しながら看護を行います。
バイタルサインや食事、排泄、睡眠、活動状況などを確認し、身体状態の変化を早期に発見することが重要です。
精神科と一般的な身体看護の両方を経験したい看護師にも学びの機会があります。
精神科未経験者へのサポート
協和病院の現在の看護師求人では、経験不問で募集しています。
新卒看護師も対象となっており、精神科での勤務経験がない看護師も応募できます。
入職後はプリセプターが実際の現場で仕事の進め方を指導します。
夜勤についても業務に慣れてから見習いを開始するため、段階的に勤務へ慣れていくことができます。
精神科へ初めて転職する看護師にとっても、基礎から経験を積める環境です。
ワークライフバランス
協和病院では、2交替と3交替から勤務形態を選択できることが特徴です。
年間休日は112日で、月9～10日程度の休日があります。
夏季休暇や年末年始休暇も設定されています。
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても働き続けるための制度が用意されています。
協和病院はこんな看護師におすすめ
- 日向市で働きたい看護師
- 精神科看護を経験したい人
- 精神科未経験から転職したい看護師
- 新卒から精神科看護を学びたい人
- 認知症看護に興味がある看護師
- 高齢者看護を経験したい人
- 慢性期看護に携わりたい看護師
- 患者と長期的に関わる看護を実践したい人
- 精神疾患と身体疾患の両方を持つ患者への看護を学びたい看護師
- プリセプター制度のある病院を希望する人
- eラーニングなどの教育環境を重視する看護師
- 2交替・3交替から勤務形態を選びたい人
- 経験年数を基本給に反映してもらいたい看護師
- 賞与の支給実績も確認して転職先を選びたい人
宮崎県の看護師給料ランキングとの比較
協和病院では、正職員・正看護師の基本給に加えて、病棟手当やベア加算手当などが設定されています。
また、看護師としての経験年数に応じて基本給への加算があるため、中途採用の場合はこれまでの経験も給与を比較するうえで重要になります。
夜勤を担当する場合には夜勤手当も加算され、賞与についても複数回の支給実績があります。
宮崎県内の病院と比較するときは、基本給だけで判断せず、経験加算、固定手当、夜勤回数、賞与などを含めた年間待遇を確認することが大切です。
給与以外では、精神科未経験者にもプリセプターによる教育があり、2交替と3交替から勤務形態を選べることなども比較するポイントになります。
まとめ
協和病院は、宮崎県日向市にある精神科病院です。
精神科を中心に内科にも対応し、慢性期の身体疾患から専門的な精神科看護、認知症高齢者への看護まで幅広く経験できます。
プリセプター制度や院内研修、eラーニングなどの教育体制もあり、精神科未経験の看護師や新卒看護師も段階的に仕事を学べる環境があります。
精神科や認知症、慢性期の看護について専門性を高めながら、患者と継続的に関わる看護を経験したい人が検討しやすい病院です。
