宮津武田病院への就職・転職を検討している方の中には、「看護師の給与は高い？」「学歴別の初任給はいくら？」「経験者は給与に加算される？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
宮津武田病院は、京都府宮津市にある地域密着型の病院です。慢性期医療を中心に、透析医療やターミナルケアなどにも対応しており、高齢者看護や地域医療に携わりたい看護師に適した環境です。
この記事では、宮津武田病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
宮津武田病院とは
宮津武田病院は、京都府宮津市にある医療法人財団宮津康生会が運営する病院です。
許可病床数は64床で、60床を障害者施設等一般病棟として運用しています。
内科、消化器内科、循環器内科、外科、消化器外科、皮膚科、整形外科、泌尿器科などを標榜しており、血液透析にも対応しています。
看護部では、慢性期医療に必要な知識や技術を身につけ、患者さん一人ひとりに合わせた看護を提供することを重視しています。
病棟では高齢の患者さんや認知症のある患者さんへの看護に加えて、ターミナルケアや緩和ケアにも取り組んでいます。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 宮津武田病院 |
| 所在地 | 京都府宮津市鶴賀2059-1 |
| 運営 | 医療法人財団宮津康生会 |
| 許可病床数 | 64床 |
| 運用病床数 | 60床 |
| 看護配置 | 障害者施設等一般病棟10対1 |
| 看護単位 | 外来・透析室・病棟 |
| 主な機能 | 慢性期医療・透析医療・ターミナルケア |
| 勤務形態 | 2交替制 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング・セル看護提供方式など |
| 募集職種 | 看護師 |
宮津武田病院の看護師年収は高い？
宮津武田病院では、看護師の学歴に応じた基本給が設定されています。
基本給にベースアップ評価手当または調整手当、処遇改善手当、皆勤手当などが加算され、病棟で夜勤を担当する場合には夜勤手当も支給されます。
経験者については経験加算があるため、これまでの看護師経験を活かして転職することが可能です。
また、通勤手当や休日手当なども条件や勤務実績に応じて支給されます。
宮津武田病院の給与
宮津武田病院では、4年卒・3年卒・2年卒で異なる基本給が設定されています。
| 学歴 | 基本給 | 月給 |
|---|---|---|
| 看護師（4年卒） | 215,000円 | 281,400円 |
| 看護師（3年卒） | 210,000円 | 276,400円 |
| 看護師（2年卒） | 205,000円 | 271,400円 |
月給には、ベースアップ評価手当または調整手当、処遇改善手当、皆勤手当、夜勤4回分が含まれています。
夜勤手当は1回13,000円のため、4回分では52,000円となります。
そのため、夜勤回数によって実際の月給は変動します。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
中途採用では経験加算が明記されているため、転職を検討している方は自身の経験年数を踏まえた具体的な給与を確認するとよいでしょう。
賞与・各種手当
宮津武田病院では、基本となる給与に加えて各種手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| ベースアップ手当 | 8,400円 |
| 処遇改善手当 | 3,000円 |
| 皆勤手当 | 3,000円 |
| 夜勤手当 | 13,000円／回 |
| 早出手当 | 500円／回 |
| 休日手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 通勤手当 | 月50,000円まで |
夜勤を月4回担当した場合は、夜勤手当だけで52,000円が加算されます。
また、早出勤務を行った場合には1回500円の早出手当が支給されるほか、休日勤務にも手当が設けられています。
賞与は年2回支給され、昇給制度もあります。
毎月の給与を比較するときは基本給だけでなく、夜勤回数や各種手当を含めた総支給額を確認することが大切です。
福利厚生
宮津武田病院を含む武田病院グループでは、職員が長期的に働けるよう福利厚生や休暇制度が整えられています。
- 各種社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 医療費還付制度
- 慶弔見舞金制度
- 職員食堂
- 会員制リゾート施設利用優待
- 育児休業
- 子の看護等休暇
- 介護休業・介護休暇
- 産前産後休暇
- 不妊治療休暇
- 結婚休暇
- 忌引休暇
- 永年勤続等休暇
- リフレッシュ休暇
- マイカー通勤可
- 支度金制度
- 赴任費支給制度
特に注目したいのが、職員本人や家族が利用できる医療費還付制度です。
育児休業は最長3年まで取得できる制度となっており、子の看護等休暇なども用意されています。
また、常勤の看護師で交替制勤務を行う場合は、条件を満たすことで支度金制度や赴任費支給制度の対象となります。
遠方から宮津市への転職を検討している看護師にも利用しやすい制度といえるでしょう。
求人情報
宮津武田病院では、常勤看護師の採用を行っています。
勤務は2交替制で、日勤は8時30分から17時、夜勤は16時30分から翌9時までです。
1日の所定労働時間は7時間30分、週の所定労働時間は37時間30分となっています。
休日は週休2日制で、1か月の勤務表により月8～10日程度の休みがあります。
年間休日は112日です。
年次有給休暇は最高20日となっているほか、リフレッシュ休暇や年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業などさまざまな休暇制度が設けられています。
看護部の看護単位は、病棟・外来・透析室の3つです。
病棟では高齢患者さんへの慢性期看護を中心に、認知症ケア、ターミナルケア、緩和ケアなどを経験できます。
また、透析室では血液透析に関する専門的な看護経験を積むことも可能です。
教育面ではクリニカルラダーを導入しており、看護師として段階的に成長できる体制が整えられています。
宮津武田病院はこんな看護師におすすめ
宮津武田病院は、次のような看護師におすすめです。
- 京都府北部の地域医療に携わりたい方
- 慢性期看護を経験したい方
- 高齢者看護に興味がある方
- 認知症看護を学びたい方
- ターミナルケアや緩和ケアに携わりたい方
- 透析看護の経験を積みたい方
- 2交替勤務を希望する方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- 子育て支援や休暇制度を重視したい方
- 宮津市で長期的に働きたい方
特に、急性期中心の大規模病院よりも、患者さん一人ひとりに継続して関わる慢性期看護を希望する方におすすめです。
高齢患者さんへの看護や認知症ケア、ターミナルケアなどを経験できるため、高齢者医療の分野で看護師としての専門性を高めたい方にも向いています。
京都府の看護師給料ランキングとの比較
京都府内には大学病院や赤十字病院、公立病院、国立病院機構など、さまざまな給与体系の病院があります。
宮津武田病院では、学歴別に基本給が設定されており、ベースアップ評価手当または調整手当、処遇改善手当、皆勤手当などが加算されます。
さらに病棟で夜勤を担当する場合には、1回13,000円の夜勤手当が支給されます。
経験者には経験加算があるため、新卒時の給与だけでなく、これまでのキャリアを踏まえた給与で比較することが大切です。
また、年間休日や育児支援、医療費還付制度、支度金制度なども用意されています。
京都府内で転職先を比較する際は、給与だけでなく、慢性期看護や透析看護を経験できる環境、福利厚生なども含めて検討するとよいでしょう。
まとめ
宮津武田病院は、京都府宮津市で慢性期医療を中心に地域医療を提供している病院です。
病棟では高齢者看護や認知症ケア、ターミナルケアなどを経験できるほか、透析室では専門的な透析看護にも携わることができます。
看護師には学歴や経験に応じた給与体系が設定され、夜勤手当や処遇改善手当、皆勤手当などさまざまな手当も用意されています。
武田病院グループの福利厚生や教育制度も利用できるため、京都府北部で地域に根ざしながら長期的にキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。
