西宮市立中央病院は、兵庫県西宮市にある公立病院です。
地域の急性期医療を担い、内科系から外科系まで幅広い診療を行っています。
公立病院ならではの安定した給与体系や各種手当、休暇制度などが整っていることも特徴です。
この記事では、西宮市立中央病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。
西宮市立中央病院とは
西宮市立中央病院は、兵庫県西宮市林田町にある公立病院です。
地域の医療機関と連携しながら、急性期を中心とした医療を提供しています。
内科、消化器内科、循環器内科などの内科系診療科から、外科、整形外科、泌尿器科などの外科系診療科まで幅広く対応しています。
また、兵庫県立西宮病院との統合が進められており、今後は両病院の医療機能を集約した新しい県立病院へ移行する計画です。
救急医療や高度専門医療などのさらなる充実が予定されているため、今後の看護体制にも注目したい病院です。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 西宮市立中央病院 |
| 所在地 | 兵庫県西宮市林田町8番24号 |
| 開設者 | 西宮市 |
| 病院種別 | 公立病院 |
| 看護配置 | 一般病棟7対1 |
| 主な機能 | 急性期医療・地域医療など |
| 勤務形態 | 3交替制・変則2交替制など |
| 募集職種 | 看護師 |
西宮市立中央病院の看護師年収は高い？
西宮市立中央病院の看護師給与は、西宮市立中央病院企業職員の給与に関する規程に基づいて決定されます。
基本給に加えて、地域手当や夜間勤務に関する手当、時間外勤務手当などが勤務状況に応じて支給される給与体系です。
また、住居手当や扶養手当、通勤手当なども条件に応じて支給されます。
経験者についてはこれまでの経歴などを考慮して給与が決定されるため、中途採用の場合には経験加算にも注目したい病院です。
西宮市立中央病院の給与
西宮市立中央病院が過去に公表した採用情報では、看護師の基本給月額は次のように設定されていました。
| 採用区分 | 基本給月額 |
|---|---|
| 新卒看護師 | 234,255円～296,010円 |
| 中途・経験者 | 234,255円～372,830円 |
給与額には幅があり、学歴やこれまでの職歴などによって決定されます。
公式の過去の採用情報では、新卒看護師についても経歴などによって基本給が異なる給与体系となっています。
中途・経験者については、これまでの看護師経験や職歴などを考慮したうえで給与が決定されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
また、基本給とは別に地域手当や夜間勤務に関する手当、時間外勤務手当などが加算されます。
求人情報をもとにした給与データでは、西宮市立中央病院の看護師は月給30万円前後がひとつの目安となっています。
ただし、実際の給与は経験年数や夜勤回数、時間外勤務、各種手当の対象状況などによって異なります。
賞与・各種手当
西宮市立中央病院では、基本給に加えて賞与やさまざまな手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 地域手当 | 規定に基づいて支給 |
| 夜間看護手当（準夜勤務） | 2,580円／回 |
| 夜間看護手当（深夜勤務） | 2,920円／回 |
| 夜間看護手当（2交替） | 5,850円／回 |
| 夜間勤務手当 | 勤務時間数に応じて別途支給 |
| 扶養手当 | 条件に応じて支給 |
| 住居手当 | 条件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 規定に基づいて支給 |
| 時間外勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 宿日直手当 | 対象者に支給 |
| 緊急呼出手当 | 対象者に支給 |
| 放射線業務従事手当 | 対象者に支給 |
| 年末年始手当 | 対象者に支給 |
西宮市立中央病院では、夜間看護手当とは別に夜間勤務手当も支給されます。
3交替勤務の場合、夜間看護手当は準夜勤務1回2,580円、深夜勤務1回2,920円です。
2交替勤務の場合は、夜間勤務1回につき5,850円となっています。
公式に公表された給与例では、就職1年目の看護師が準夜4回・深夜4回の計8回夜勤を行った場合、夜間看護手当22,000円に加えて夜間勤務手当が支給されています。
このほか、住居手当や扶養手当なども条件に応じて加算されます。
賞与
西宮市立中央病院では、賞与が年2回支給されます。
公式サイトで公表されている過去の実績では、年間4.3か月分となっています。
賞与額は基本給などをもとに算定されるため、経験年数や給与改定などによって実際の支給額は異なります。
公立病院として毎月の給与だけでなく賞与制度も設けられているため、年間収入で待遇を比較することが大切です。
福利厚生
西宮市立中央病院では、公立病院の職員としてさまざまな福利厚生制度が用意されています。
- 各種社会保険・共済制度
- 退職手当制度
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 育児に関する休暇・勤務制度
- 介護休暇・介護休業
- 結婚などに関する特別休暇
- 住居手当
- 扶養手当
- 通勤手当
結婚や出産、育児、介護などライフステージの変化に合わせて利用できる制度が整っています。
公立病院で安定して長く働きたい看護師にとって、給与以外の福利厚生も比較したいポイントです。
休日・休暇
西宮市立中央病院では、年次有給休暇に加えてさまざまな休暇制度が用意されています。
主な休暇制度は次のとおりです。
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 結婚休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 子育てに関する休暇
- 介護に関する休暇
- 忌引休暇
- その他特別休暇
病棟などの交替勤務を行う部署では、勤務表に基づいて休日が設定されます。
育児や介護に関する休暇・勤務制度も用意されているため、ライフステージが変化しても看護師として働き続けやすい環境です。
勤務形態
西宮市立中央病院では、3交替制や変則2交替制などの勤務形態があります。
夜間勤務を行った場合には、夜間看護手当と夜間勤務手当が支給されます。
部署や勤務体制によって夜勤回数や勤務時間などが異なるため、転職を検討する場合には配属予定部署の勤務形態を確認するとよいでしょう。
求人情報
西宮市立中央病院では、正規職員や会計年度任用職員として看護師の採用が行われてきました。
ただし、現在は正規職員の新卒看護師・中途経験者ともに募集が行われていません。
一方、会計年度任用職員の病棟看護師については募集実績があります。
病棟看護師の会計年度任用職員では、月給304,200円の求人が出された実績があり、通勤手当は月額55,000円を上限として支給されています。
今後募集が再開される可能性もあるため、正規職員としての就職・転職を希望する場合には最新の採用情報を確認するとよいでしょう。
経験者の給与
西宮市立中央病院では、中途採用者についてこれまでの経歴や免許取得状況などを考慮して給与を決定します。
過去の中途・経験者採用では、基本給月額234,255円～372,830円という幅が設けられていました。
そのため、臨床経験の長い看護師の場合は、新卒看護師より高い基本給からスタートできる可能性があります。
実際の給与は経験年数だけでなく、これまでの職歴や採用時点の給与規程などによって決定されます。
転職時には、自分の経験年数を反映した場合の基本給を採用担当者に確認するとよいでしょう。
新病院への移行
西宮市立中央病院は、兵庫県立西宮病院との統合が進められています。
両病院の医療機能を統合し、阪神南地域の中核となる新しい県立病院として高度急性期・急性期医療を提供する計画です。
救急医療や災害医療、高度専門医療などの機能強化も予定されています。
そのため、これから西宮市立中央病院への就職・転職を検討する場合には、現在の給与や勤務条件だけでなく、新病院への移行後の採用制度や給与体系についても確認することが重要です。
教育・キャリア支援
西宮市立中央病院では、新人から経験者まで看護師として継続的に成長するための教育が行われています。
新人看護師は院内研修や各部署でのOJTを通して、基本的な看護技術や臨床現場で必要となる実践能力を段階的に身につけていきます。
急性期病院として幅広い診療科があるため、さまざまな患者さんへの看護を経験できることも特徴です。
また、県立西宮病院との統合後は診療機能のさらなる充実が予定されているため、高度急性期や救急など専門性の高い看護を経験したい方にも注目したい環境です。
西宮市立中央病院はこんな看護師におすすめ
西宮市立中央病院は、次のような看護師におすすめです。
- 急性期看護の経験を積みたい方
- 公立病院で働きたい方
- 西宮市周辺で勤務したい方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- 夜勤を含めて収入を確保したい方
- 住居手当など各種手当を重視したい方
- 福利厚生や休暇制度を重視したい方
- 育児と看護師の仕事を両立したい方
- 長期的に安定して働きたい方
- 新病院での勤務にも興味がある方
特に、公立病院の安定した待遇を重視しながら、西宮エリアで急性期看護に携わりたい方に向いています。
経験者についてはこれまでの経歴が給与に反映されるため、臨床経験を活かして転職したい看護師にも注目したい病院です。
兵庫県の看護師給料ランキングとの比較
兵庫県内には県立病院や市立病院、大学病院、赤十字病院、民間病院など、さまざまな給与体系の医療機関があります。
西宮市立中央病院では、基本給に加えて地域手当や夜間勤務に関する手当、住居手当などが条件に応じて支給されます。
また、過去の採用では経験者の基本給に幅が設けられており、これまでの経歴を考慮して給与が決定されていました。
求人情報をもとにした看護師給与では月給30万円前後がひとつの目安となっており、夜勤や各種手当を含めることで基本給より実際の月収が高くなる給与体系です。
兵庫県内の病院と比較する際には、基本給だけでなく賞与、夜勤に関する手当、経験加算、住居手当、福利厚生などを含めた年間待遇で比較するとよいでしょう。
まとめ
西宮市立中央病院は、兵庫県西宮市にある公立病院です。
地域の急性期医療を担い、内科系から外科系まで幅広い診療を行っています。
看護師には基本給に加えて地域手当や夜間勤務に関する手当、住居手当などさまざまな手当が用意され、経験者についてはこれまでの職歴を考慮して給与が決定されます。
また、公立病院として休暇や福利厚生制度も整っており、長期的に働きたい看護師にも注目したい環境です。
今後は兵庫県立西宮病院との統合が予定されているため、就職・転職を検討する際には新病院移行後の採用制度や勤務条件についても確認するとよいでしょう。
