大台厚生病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月6日

病院

大台厚生病院への転職を検討している方の中には、「初任給は高い？」「賞与はどれくらい支給される？」「地域医療に携わりながら長く働ける？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

大台厚生病院は、JA三重厚生連が運営する地域密着型病院です。JA三重厚生連共通の給与体系を採用しており、学歴別の新人モデル給与や賞与、福利厚生が充実しています。

この記事では、大台厚生病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。

大台厚生病院とは

大台厚生病院は、三重県多気郡大台町にあるJA三重厚生連が運営する病院です。急性期医療から地域包括ケア、療養医療、透析医療、訪問看護まで幅広く対応し、紀勢地域の中核病院として地域医療を支えています。

看護部では、「患者様一人ひとりを大切にした看護」を理念に掲げ、院内研修や部署別研修、復職支援など教育体制を充実させています。また、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

大台厚生病院では、JA三重厚生連共通の給与規程に基づいた給与制度を採用しています。新人モデル給与には夜勤手当や時間外手当、処遇改善手当が含まれており、地域医療を担う病院として安定した給与水準となっています。

また、賞与は年2回支給され、住宅手当や通勤手当などの各種手当も充実しています。経験者はこれまでの職歴を考慮した給与が適用されるため、転職を検討している方にもおすすめです。

大台厚生病院では、JA三重厚生連共通の新人モデル給与が採用されています。

学歴	基本給	主要手当	月給
看護師（大学卒）	―	―	309,640円
看護師（短大・専門3年卒）	―	―	302,640円

主要手当には夜勤手当（3交替8回または2交替4回分）、時間外手当（5時間分）、処遇改善手当などが含まれています。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

通勤手当、住居手当などが別途支給されるため、実際の給与はさらに高くなります。

※助産師はJA三重厚生連では募集していますが、大台厚生病院での募集は行っていません。

大台厚生病院では、新卒・経験者ともに看護師を募集しています。病棟勤務は2交替・3交替から選択でき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

教育制度では集合研修や部署別研修、復職支援、eラーニングなどを実施しており、経験に応じたスキルアップを目指せます。平均時間外勤務も比較的少なく、有給休暇取得実績も良好なため、ワークライフバランスを重視したい方にも働きやすい環境です。

大台厚生病院は、地域医療に深く携わりたい方や、患者さん一人ひとりとじっくり関わる看護を実践したい方におすすめです。また、JA三重厚生連の安定した給与体系や教育制度を活用しながらスキルアップしたい方にも適しています。仕事と家庭を両立しながら長く働きたい方にも魅力的な病院です。

三重県内には公立病院やJA三重厚生連の病院が多数ありますが、大台厚生病院はJA三重厚生連共通の給与体系を採用しているため、安定した待遇が期待できます。教育制度やワークライフバランスへの取り組みも充実しており、給与だけでなく働きやすさを重視したい看護師にもおすすめできる病院です。

大台厚生病院は、JA三重厚生連が運営する地域密着型病院として、安定した給与制度と充実した福利厚生を備えています。教育体制や働きやすい環境も整っており、新卒から経験者まで安心してキャリアを築ける病院です。

三重県で地域医療に貢献したい方や、長く働ける職場を探している看護師は、大台厚生病院を候補の一つとして検討してみてはいかがでしょうか。

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