山陰労災病院は、鳥取県米子市にある独立行政法人労働者健康安全機構が運営する病院です。
救急・急性期医療を中心に、地域包括ケア、周産期医療、がん医療、脳卒中医療、勤労者医療など幅広い役割を担っています。
看護師は学歴に応じた基本給に、夜勤や夜間勤務、住宅、扶養、通勤などの各種手当が加算されます。また、経験者はこれまでの看護師経験を考慮して基本給が決定されます。
山陰労災病院とは
山陰労災病院は、鳥取県米子市皆生新田にある独立行政法人労働者健康安全機構の病院です。
病床数は363床で、内科系・外科系をはじめ、小児科、産婦人科、脳神経外科、心臓血管外科、整形外科など幅広い診療科を設置しています。
救急告示病院、地域医療支援病院、臨床研修病院などの役割を担っており、救急・急性期から地域包括ケアまで幅広い医療を提供しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 山陰労災病院 |
| 所在地 | 鳥取県米子市皆生新田1-8-1 |
| 運営 | 独立行政法人労働者健康安全機構 |
| 病床数 | 363床 |
| 看護単位 | 12単位 |
| 急性期一般 | 293床・7対1 |
| HCU | 12床 |
| 地域包括ケア | 48床 |
| 小児入院医療 | 10床 |
| 病棟勤務 | 3交替制 |
| 院内保育所 | あり |
| 宿舎 | あり |
| 募集職種 | 看護師・助産師 |
看護部は病棟8単位のほか、手術室、腎センター、外来、総合支援センターで構成されています。
山陰労災病院の看護師年収は高い？
山陰労災病院の看護師は、大学卒で基本給212,700円、専門学校卒で207,700円です。
基本給だけを見ると25万円を超える病院ほど高くありませんが、実際の給与には夜勤手当・夜間勤務手当をはじめ、住宅手当や扶養手当などが条件に応じて加算されます。
さらに期末勤勉手当として賞与が支給され、経験者については看護師としての経験年数を考慮して基本給が決定されます。
山陰労災病院の給与
山陰労災病院が公表している新卒看護師の基本給は次のとおりです。
| 学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 大学卒 | 212,700円 |
| 専門学校卒 | 207,700円 |
大学卒と専門学校卒では、基本給に月5,000円の差があります。
この基本給に通勤手当、住宅手当、扶養手当、寒冷地手当、夜勤手当、夜間勤務手当、時間外手当などが条件や勤務実績に応じて加算されます。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
経験年数による給与
山陰労災病院では、経験3年・5年・10年などの具体的な経験年数別給与モデルは公表されていません。
一方、公式採用情報には「看護師業務に従事されていた方の基本給は、経験年数を考慮して決定」と明記されています。
そのため、中途採用の場合は新卒と同じ基本給ではなく、これまでの看護師経験を反映した基本給が設定されます。
賞与・各種手当
山陰労災病院では、基本給に加えて期末勤勉手当や各種手当が支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 夜勤手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 夜間勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 住宅手当 | 条件に応じて支給 |
| 扶養手当 | 条件に応じて支給 |
| 寒冷地手当 | 条件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 条件に応じて支給 |
| 時間外手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 待機手当 | 条件に応じて支給 |
| 宿日直手当 | 条件に応じて支給 |
| 休日給 | 勤務実績に応じて支給 |
看護学生向け採用情報では、夜勤手当1回5,250円、夜間勤務手当1回6,000円という支給例が掲載されています。
この場合、夜間勤務1回あたりでは両手当を合わせて11,250円となります。
山陰労災病院の看護師年収
山陰労災病院では、経験年数別の具体的なモデル年収は公表されていません。
新卒では大学卒の基本給が212,700円、専門学校卒が207,700円で、これに夜勤・夜間勤務などの勤務実績に応じた手当や住宅、扶養、通勤などの各種手当が加算されます。
さらに年2回の賞与が支給されるため、実際の年収は基本給だけで計算した金額より高くなります。
経験者はこれまでの看護師経験を考慮して基本給が決まるため、経験年数が長い看護師ほど高い年収を目指せる給与体系です。
福利厚生
山陰労災病院では、労働者健康安全機構の職員として充実した福利厚生制度を利用できます。
- 各種社会保険
- 財形貯蓄制度
- 確定給付年金
- 確定拠出年金
- 育児休業
- 介護休業
- 育児短時間勤務
- 介護短時間勤務
- 宿泊費補助
- 定期健康診断
- 人間ドック費用補助
- 単身用宿舎
- 院内保育所
- 制服貸与
- マイカー通勤
- 職員駐車場
特に確定給付年金と確定拠出年金の両方が用意されており、長期的に働く際の福利厚生も充実しています。
院内保育・子育て支援
山陰労災病院には院内保育所があります。
また、育児休業や育児短時間勤務制度に加えて、子の看護等休暇も用意されています。
さらに産前・産後休暇だけでなく、不妊治療休暇なども設けられており、妊娠・出産・育児などライフステージの変化に対応した休暇制度が特徴です。
休日・休暇
山陰労災病院の看護師は4週8休です。
主な休日・休暇制度は次のとおりです。
- 4週8休
- 国民の祝日
- 年末年始
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 結婚休暇
- 忌引休暇
- 産前・産後休暇
- 子の看護等休暇
- 介護休暇
- セルフケア休暇
- 不妊治療休暇
年末年始は12月29日から1月3日までとなっています。
病棟看護師は交替勤務となるため、実際の休日は勤務表に基づいて取得します。
勤務時間
山陰労災病院の病棟看護師は8時間3交替制です。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:15～17:00 |
| 準夜勤 | 15:45～翌0:30 |
| 深夜勤 | 0:00～8:45 |
それぞれ休憩時間は45分です。
看護部では病棟を3交替制、外来を2交替制、手術室を待機制としています。
求人情報
山陰労災病院では、正規職員の看護師・助産師を募集しています。
新卒看護師の基本給は大学卒212,700円、専門学校卒207,700円です。
経験者については、これまでの看護師業務の経験年数を考慮して基本給が決定されます。
さらに夜勤、夜間勤務、住宅、扶養、寒冷地、通勤、時間外勤務などの各種手当が条件に応じて支給されます。
現在は次年度採用の看護師・助産師についても公式採用情報が公開されています。
教育・キャリア支援
山陰労災病院では、全国の労災病院で共通して使用される「労災病院看護部キャリアラダー」を導入しています。
日本看護協会のクリニカルラダーを基本としながら、労災病院の特徴である勤労者看護を加えた教育体系です。
新人看護師についても、社会人基礎力や安全な看護実践、主体的に学ぶ力などを身につけるための教育を行っています。
急性期看護だけでなく、HCU、小児、地域包括ケア、手術室、腎センターなど幅広い部署で経験を積めることも特徴です。
山陰労災病院はこんな看護師におすすめ
- 救急・急性期看護を経験したい方
- 7対1看護の病院で働きたい方
- HCUなど重症患者看護に興味がある方
- 勤労者医療について学びたい方
- 全国共通のキャリアラダーで成長したい方
- 経験を給与に反映してもらいたい方
- 住宅手当などの各種手当を重視する方
- 院内保育所を利用したい方
- 年金など長期的な福利厚生を重視する方
- 米子市で急性期看護のキャリアを形成したい方
鳥取県の看護師給料ランキングとの比較
山陰労災病院の新卒看護師基本給は、大学卒212,700円、専門学校卒207,700円です。
先ほどの鳥取赤十字病院の看護大卒257,100円、短大・看護学校3年卒253,100円と比べると、新卒の基本給だけでは山陰労災病院のほうが低くなります。
一方、山陰労災病院では夜勤・夜間勤務手当や住宅手当、扶養手当など複数の手当があり、経験者には経験年数による基本給加算もあります。
そのため、鳥取県の看護師給料ランキングでは新卒基本給だけで上位に置くというより、経験加算や夜勤を含めた給与、福利厚生まで含めて評価したい病院です。
まとめ
山陰労災病院は、鳥取県米子市にある独立行政法人労働者健康安全機構が運営する地域の中核病院です。
救急・急性期を中心に、HCU、地域包括ケア、小児、周産期、腎センターなど幅広い分野の看護を経験できます。
看護師は学歴やこれまでの経験に応じて基本給が決定され、夜勤や住宅、扶養などさまざまな手当が条件に応じて加算されます。
また、院内保育所や宿舎、年金制度、各種休暇制度など福利厚生も充実しています。
急性期看護を経験しながら、労災病院グループの教育制度のもとで長期的にキャリアを形成したい看護師におすすめの病院です。
