安来第一病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

病院

安来第一病院は、島根県安来市にある社会医療法人昌林会が運営する病院です。

一般医療だけでなく、精神科医療や回復期リハビリテーション、療養医療など幅広い機能を持ち、地域の医療・福祉を支えています。

看護師は新卒・経験者ともに採用されており、新卒でも夜勤などの諸手当を含めると月給30万円を超える給与例が公表されています。

この記事では、安来第一病院の看護師給与や年収、賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。

安来第一病院とは

安来第一病院は、島根県安来市安来町にある社会医療法人昌林会の病院です。

一般科と精神科の両方の病床を持ち、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、医療療養、精神科急性期、精神科療養、認知症治療など幅広い医療を提供しています。

そのため、急性期だけでなく回復期や慢性期、精神科看護など幅広い分野を経験できることが特徴です。

法人では介護老人保健施設や介護医療院、訪問看護なども展開しており、地域医療から介護まで幅広く携わることができます。

基本情報

項目内容
病院名安来第一病院
所在地島根県安来市安来町899-1
運営社会医療法人昌林会
病院種別ケアミックス型病院
主な医療機能地域包括ケア・回復期リハビリ・医療療養・精神科急性期・精神科療養・認知症治療など
看護方式固定チームナーシング・チームナーシング・機能別看護など
勤務体制2交替制
年間休日120日以上
院内保育所あり
24時間保育あり
職員住宅あり
募集職種看護師・准看護師など

安来第一病院の看護師年収は高い？

安来第一病院は、島根県内でも看護師給与に注目したい病院です。

新卒看護師の基本給は4大卒253,000円、短大・専門学校卒244,000円となっています。

さらに夜勤などの諸手当を含めた給与例は、4大卒313,000円、短大・専門学校卒304,000円です。

経験者を含む現在の正職員看護師求人では、基本給253,000円～379,000円、固定的に支給される手当を含めた月給275,250円～401,250円となっています。

法人公式の中途採用情報では、正規職員看護師の年収目安として400万円～600万円が示されています。

安来第一病院の給与

安来第一病院の看護師給与は次のとおりです。

区分基本給月給
新卒看護師・4大卒253,000円313,000円
新卒看護師・短大・専門学校卒244,000円304,000円
正看護師・経験者253,000円～379,000円275,250円～401,250円

新卒看護師の月給313,000円・304,000円は、基本給に夜勤手当などの諸手当を含めた給与例です。

一方、経験者を含む現行求人の月給275,250円～401,250円には、基本給253,000円～379,000円のほか、業務手当9,250円と勤務手当13,000円が含まれています。

夜勤など勤務実績によって支給される手当は別途加算されます。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

なお、助産師は現在の採用予定が確認できないため、給与表には掲載していません。

経験年数による給与

安来第一病院では、経験3年・5年・10年といった年数ごとの具体的なモデル給与は公表されていません。

一方、現在の正職員看護師求人では基本給253,000円～379,000円と幅広く設定されています。

さらに法人公式の中途採用情報では、正規職員看護師の年収目安が400万円～600万円とされています。

区分基本給・年収目安
新卒看護師・4大卒基本給253,000円
正看護師・経験者基本給253,000円～379,000円
中途採用看護師年収400万円～600万円

経験年数を加算して優遇する制度があるため、看護師としての実務経験が長い方は、新卒より高い基本給からスタートできる可能性があります。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

賞与・各種手当

安来第一病院では、基本給とは別に賞与や各種手当が支給されます。

項目内容
賞与年2回
昇給年1回
業務手当9,250円／月
勤務手当650円／日
皆勤手当5,000円／月
夜勤手当2,500円／回
準夜手当1,095円～1,587円／回
深夜手当1,971円～2,857円／回
住宅手当家賃の1/2・上限30,000円／月
通勤手当上限26,000円／月

現在の正職員求人では、業務手当9,250円と勤務手当13,000円を含めた月給が275,250円～401,250円となっています。

勤務手当13,000円は、1日650円を月20日勤務した場合の金額です。

夜勤では夜勤手当に加えて、準夜・深夜の勤務に応じた手当も支給されます。

賞与は年2回支給されます。

安来第一病院の看護師年収

安来第一病院では、法人公式の中途採用情報で正規職員看護師の年収目安が公表されています。

区分年収目安
正規職員看護師400万円～600万円

実際の年収は、これまでの看護師経験や夜勤回数、勤務実績、各種手当の支給状況などによって異なります。

現在の正職員看護師求人では基本給の上限が379,000円、固定的な手当を含めた月給の上限が401,250円となっています。

さらに夜勤関連の手当や皆勤手当、賞与などが加算されるため、経験豊富な看護師では比較的高い年収を目指せる給与体系です。

福利厚生

安来第一病院では、長期的に働けるよう各種福利厚生制度が整えられています。

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 企業年金制度
  • 退職金制度
  • 院内保育所
  • 24時間保育
  • 病児等保育
  • 職員住宅
  • 住宅手当
  • 職員旅行
  • クラブ活動への助成
  • 互助会
  • 資格取得支援
  • eラーニング

企業年金制度として退職年金も設けられています。

また、住宅が必要な職員についてはアパートなどの確保にも対応しています。

院内保育・子育て支援

安来第一病院は、子育て中の看護師への支援が充実しています。

院内保育所が設置されているほか、24時間保育や病児等保育にも対応しています。

また、時短勤務制度も利用できます。

夜勤を担当しながら子育てを続けたい看護師にとって、24時間保育に対応していることは大きなメリットです。

産前産後休暇や育児休暇、看護休暇なども設けられており、ライフステージが変化しても働き続けやすい環境となっています。

職員住宅・住宅手当

安来第一病院では、職員住宅が用意されています。

職員住宅の家賃は月額20,000円～25,000円で、1Kや1LDKの間取りがあります。

また、安来市内のアパートを利用する場合は、条件を満たすことで家賃の半額、上限月額30,000円の住宅手当が支給されます。

遠方から安来市へ就職・転職する看護師にとっても利用しやすい制度です。

休日・休暇

安来第一病院では、年間休日120日以上が確保されています。

主な休日・休暇制度は次のとおりです。

  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 土曜日・日曜日・祝日相当の休日
  • 夏季休暇3日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 看護休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇

年度によって年間休日数は異なり、現在の正職員求人では年間休日126日となっています。

実際の休日は勤務表によって決定されます。

勤務時間

安来第一病院の看護師は、主に2交替制で勤務します。

勤務勤務時間
日勤8:30～17:30
夜勤16:30～翌9:00

配属部署によって早出・遅出などの時差勤務があります。

夜勤は準夜勤務と深夜勤務を通して勤務する形となっています。

求人情報

安来第一病院を運営する社会医療法人昌林会では、新卒・経験者ともに看護師を募集しています。

新卒採用では看護師10名の募集が行われており、4大卒と短大・専門学校卒それぞれの給与が公表されています。

中途採用でも看護師10名の募集があり、正規職員だけでなくパート勤務についても相談できます。

現在の正職員看護師求人では、看護師資格が必須ですが、病院や医療機関、福祉施設などでの勤務経験は「あれば尚可」とされています。

そのため、経験者だけでなく看護師としての実務経験が少ない方も応募を検討できます。

教育・キャリア支援

安来第一病院では、新卒看護師から経験者まで成長できる教育体制が整えられています。

新人教育ではプリセプター制度を採用しており、先輩看護師のサポートを受けながら業務を身につけることができます。

また、キャリア別研修やポートフォリオを活用した教育も行われています。

院外研修や学会への参加支援に加えて、認定看護師・専門看護師などの資格取得支援制度もあります。

自己学習にはeラーニングを利用できるため、勤務しながら継続的にスキルアップできます。

安来第一病院はこんな看護師におすすめ

  • 給与を重視して病院を選びたい方
  • 新卒から月給30万円前後を目指したい方
  • 経験を給与に反映してもらいたい方
  • 年収400万円以上を目指したい方
  • 一般科と精神科の両方を経験したい方
  • 回復期・慢性期看護に興味がある方
  • 精神科看護を経験したい方
  • 年間休日120日以上を希望する方
  • 24時間保育を利用したい方
  • 認定看護師などへのキャリアアップを目指したい方

特に、給与や休日などの待遇を重視しながら、一般科から精神科まで幅広い看護経験を積みたい方におすすめです。

島根県の看護師給料ランキングとの比較

安来第一病院は、島根県内でも看護師給与に注目したい病院です。

新卒4大卒看護師の基本給は253,000円で、夜勤などの諸手当を含めた給与例は313,000円です。

短大・専門学校卒でも基本給244,000円、諸手当込みで304,000円となっています。

さらに経験者の基本給は最大379,000円、固定的な手当を含めた月給は最大401,250円です。

法人公式では正規職員看護師の年収目安として400万円～600万円も示されています。

島根県の看護師給料ランキングでは、新卒の基本給だけでなく、夜勤を含めた月給や経験者の給与上限、年収まで含めて上位候補として比較したい病院です。

まとめ

安来第一病院は、島根県安来市にある社会医療法人昌林会が運営する病院です。

一般科だけでなく精神科、回復期リハビリテーション、療養医療など幅広い医療を提供しています。

新卒看護師の基本給は4大卒253,000円、短大・専門学校卒244,000円で、夜勤などの諸手当を含めた給与例はそれぞれ313,000円、304,000円です。

経験者を含む正職員看護師は基本給253,000円～379,000円、固定的な手当を含めた月給275,250円～401,250円となっています。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

さらに年間休日120日以上、24時間保育、職員住宅、住宅手当、資格取得支援など福利厚生も充実しています。

給与水準を重視しながら、一般科・精神科・回復期・慢性期まで幅広い看護経験を積みたい方におすすめの病院です。