宇城総合病院の看護師の年収・給与は高い?給料や賞与・手当を解説

宇城総合病院は、熊本県宇城市にある社会医療法人黎明会が運営する病院です。

一般急性期に加えて、地域包括ケアや回復期リハビリテーションにも対応しており、救急から在宅復帰支援まで幅広い看護を経験できます。

看護部ではクリニカルラダーを導入し、新人研修や経年別教育、eラーニング、認定看護師の資格取得支援など、継続的に成長できる教育環境を整えています。

この記事では、宇城総合病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、休日、福利厚生、教育体制について詳しく解説します。

宇城総合病院とは

宇城総合病院は、熊本県宇城市松橋町にある204床の病院です。

一般病棟のほか、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟を備えています。

救急告示病院、災害拠点病院、第二種感染症指定医療機関、地域医療支援病院などの役割も担っており、宇城地域の医療を支える中核的な病院です。

急性期治療だけでなく、リハビリテーションや退院支援、地域との連携まで幅広く経験できることが特徴です。

基本情報

項目内容
病院名宇城総合病院
運営社会医療法人 黎明会
所在地熊本県宇城市松橋町久具691番地
病床数204床
一般病棟98床
地域包括ケア病棟50床
回復期リハビリテーション病棟56床
看護方式チームナーシング
勤務体制2交替制
教育制度クリニカルラダー

一般病棟には感染症病室も設けられています。

内科系・外科系診療に加え、人工透析やリハビリテーションなどにも対応しています。

宇城総合病院の給与

宇城総合病院の新卒看護師の給与は、学歴によって異なります。

学歴給与
大学卒月20万2,000円
3年課程卒月20万円
2年課程卒月20万円

大学卒は初任給19万円に看護職員処遇改善評価料算定額相当分を加えた給与です。

3年課程卒・2年課程卒は初任給18万8,000円に看護職員処遇改善評価料算定額相当分を加えた給与となっています。

免許手当やベースアップ評価料算定額手当、夜勤手当などは別途支給されます。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

現在確認できる採用情報では、助産師の給与は公表されていません。

宇城総合病院の看護師年収は?

宇城総合病院では、すべての看護師に共通する一律の年収額は公表されていません。

実際の年収は基本となる給与に加えて、経験年数、夜勤回数、早出・遅出勤務、住宅、扶養状況などによって変わります。

さらに賞与が年2回支給されます。

中途採用の場合はこれまでの看護師経験が給与決定に反映されるため、経験年数によって年収にも違いが生じます。

賞与・各種手当

宇城総合病院では、基本となる給与とは別にさまざまな手当が用意されています。

項目内容
賞与年2回
免許手当月20,000円
ベースアップ評価料算定額手当月16,000円
12時間夜勤手当1回10,000円
16時間夜勤手当1回12,000円
12時間日勤手当1回3,000円
早出手当1回700円
遅出手当1回2,000円
扶養手当1人目8,000円、2人目以降4,000円
住宅手当上限月14,000円
通勤手当上限月18,700円
昇給年1回

病棟によって12時間夜勤と16時間夜勤があり、それぞれ夜勤手当が異なります。

住宅手当や扶養手当もあるため、実際の給与は勤務状況や生活状況によって変わります。

宇城総合病院の勤務時間・休日

宇城総合病院では2交替制を採用しています。

病棟によって勤務パターンが異なることが特徴です。

勤務時間
日勤8:30~17:30
16時間夜勤16:30~翌9:30
ロング日勤8:30~21:30
12時間夜勤20:30~翌9:30
早出7:00~16:00
遅出12:00~21:00

4階病棟では16時間夜勤を含む2交替制、3階病棟ではロング日勤と12時間夜勤を組み合わせた2交替制となっています。

勤務は1か月単位の変形労働時間制で、週40時間以内です。

休日は完全週休2日制で、年間休日は125日です。

宇城総合病院の休暇制度

宇城総合病院では、年間休日に加えて各種休暇制度が設けられています。

主な休暇は以下のとおりです。

  • 年次有給休暇
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 特別休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休業

年次有給休暇は初年度10日です。

年末年始休暇は6日、リフレッシュ休暇は4日用意されています。

年間休日が多く、仕事とプライベートの両立を重視して病院を選びたい看護師にも注目したい勤務条件です。

教育体制・福利厚生

宇城総合病院では、クリニカルラダーを中心とした看護教育を行っています。

新人だけでなく、経験を積んだ看護師もそれぞれの段階に合わせて継続的に学習できる教育体制です。

主な教育・研修には以下があります。

  • クリニカルラダー
  • 新人看護師研修
  • 経年別教育
  • プリセプター研修
  • リーダーシップ研修
  • eラーニング
  • 看護研究
  • 院外研修
  • 認定看護師資格取得支援

看護部研修と新人研修も定期的に実施されています。

各種研修の費用については病院による支援があり、認定看護師の資格取得も推進しています。

福利厚生も充実しており、主に以下の制度があります。

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 退職金制度
  • 院内保育室
  • 職員食堂
  • 職員駐車場
  • ユニフォーム無料貸与
  • シューズ支給
  • ユニフォームクリーニング
  • 健康診断補助
  • 予防接種補助
  • 永年勤続表彰制度
  • 看護学生向け奨学金制度

退職金は勤続3年以上が対象です。

院内保育室が病院敷地内にあるため、子育てをしながら勤務を続けたい看護師にも利用しやすい環境です。

宇城総合病院の新人教育

宇城総合病院では、新人看護師が臨床で必要な知識や技術を段階的に身につけられるよう教育を行っています。

クリニカルラダーと教育プログラムを組み合わせ、基礎的な看護実践能力から段階的に成長していく仕組みです。

新人研修だけでなく、経験を積んだ後にはプリセプター研修やリーダーシップ研修なども用意されています。

将来的に新人指導やチームリーダーなどの役割を担うための能力も身につけられます。

宇城総合病院の資格取得支援

宇城総合病院では、専門性を高めたい看護師への支援にも力を入れています。

認定看護師の資格取得を推進しており、院外研修への参加や各種研修費についても支援制度があります。

院内では感染管理や救急などの専門分野で認定看護師が活動しています。

DMATや災害支援、退院支援・退院調整などに関わる看護師も活動しており、一般的な病棟看護だけでなく専門的なキャリアを目指すこともできます。

宇城総合病院で経験できる看護

宇城総合病院では、急性期から回復期まで幅広い看護を経験できます。

一般病棟では、内科系・外科系の急性期治療を受ける患者への看護に携わります。

地域包括ケア病棟では、急性期治療を終えた患者が自宅や施設へ戻るための退院支援を行います。

回復期リハビリテーション病棟では、リハビリテーション専門職などと連携しながら、患者の日常生活動作の改善や在宅復帰を支援します。

また、救急告示病院・災害拠点病院としての役割もあるため、救急看護や災害医療に興味がある看護師にも学びの機会があります。

人工透析にも対応しており、透析看護を経験できることも特徴です。

宇城総合病院はこんな看護師におすすめ

宇城総合病院は、次のような看護師におすすめです。

  • 宇城市や熊本県南部で働きたい看護師
  • 地域の中核病院で働きたい人
  • 急性期看護を経験したい看護師
  • 救急看護に興味がある人
  • 災害医療やDMATに興味がある看護師
  • 地域包括ケアを学びたい人
  • 退院支援・退院調整に携わりたい看護師
  • 回復期リハビリテーション看護を経験したい人
  • 透析看護に興味がある看護師
  • クリニカルラダーで段階的に成長したい人
  • 認定看護師を目指したい看護師
  • 院外研修や資格取得への支援を重視する人
  • 年間休日の多い病院を希望する看護師
  • 院内保育室のある病院を探している人
  • 住宅手当や扶養手当を重視する看護師
  • 急性期から在宅復帰支援まで幅広く経験したい人

特に、地域の中核病院で急性期・救急から回復期、退院支援まで幅広く経験しながらキャリアアップしたい看護師に適した環境です。

宇城総合病院と熊本県の看護師給与を比較

宇城総合病院では、大学卒・3年課程卒・2年課程卒それぞれに新卒看護師の給与が設定されています。

基本となる給与に加えて、免許手当やベースアップ評価料算定額手当が支給され、病棟勤務では勤務形態に応じた夜勤手当も加算されます。

住宅手当や扶養手当なども用意されているため、実際の給与を比較する場合は基本となる給与だけで判断しないことが大切です。

給与以外では、年間休日125日、院内保育室、退職金制度、クリニカルラダー、研修費支援、認定看護師資格取得支援なども特徴です。

熊本県内の病院と比較するときは、給与や賞与だけでなく、休日数や教育制度、福利厚生、自分が経験したい看護領域まで含めて確認するとよいでしょう。

まとめ

宇城総合病院は、熊本県宇城市にある地域医療を支える204床の病院です。

一般急性期だけでなく、地域包括ケアや回復期リハビリテーションにも対応しており、救急から在宅復帰支援まで幅広い看護を経験できます。

看護部ではクリニカルラダーや新人研修、経年別教育、eラーニングなどを取り入れ、認定看護師を目指す職員への支援も行っています。

院内保育室や年間休日の多さなど働き続けるための環境も整っており、地域医療に携わりながら継続的にキャリアアップしたい看護師が検討しやすい病院です。