屋島総合病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

屋島総合病院は、香川県高松市にある香川県厚生農業協同組合連合会(JA香川厚生連)が運営する総合病院です。

高松市東部地域の中核病院として、急性期医療から回復期リハビリテーション、在宅医療まで幅広い医療を提供しています。

2026年3月1日時点の病床数は250床で、そのうち53床が回復期リハビリテーション病床です。

看護師は急性期病棟や回復期病棟、外来などで勤務し、3交替または2交替勤務が採用されています。

2027年度採用の看護師募集では、大学卒の月額給与24万5,128円に主要手当3万320円を加えた27万5,448円、3年課程卒では26万9,048円、2年課程卒では26万2,648円の給与モデルが公表されています。

また、既卒者には経験年数加算があり、賞与は年2回、昇給は年1回です。

院内保育所や退職金制度、JA香川ラダーによる教育制度なども整っており、長期的に働きながらキャリアを築きたい看護師にも注目したい病院です。

屋島総合病院とは

屋島総合病院は、香川県高松市屋島西町にある総合病院です。

香川県厚生農業協同組合連合会が運営しており、高松市東部地域の中核病院として地域医療を支えています。

2026年3月1日時点の病床数は250床で、すべて一般病床です。

そのうち53床は回復期リハビリテーション病床となっています。

診療科は内科、呼吸器内科、消化器内科、糖尿病内科、循環器内科、小児科、小児アレルギー科、外科、消化器外科、乳腺外科、肛門外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、透析科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、歯科など幅広く設置されています。

救急告示病院、二次救急病院群輪番制医療機関でもあり、急性期医療を担っています。

一方で回復期リハビリテーション病床や病院併設型の訪問看護ステーションもあり、入院から在宅まで切れ目のない医療・看護を提供しています。

基本情報

項目内容
病院名屋島総合病院
運営香川県厚生農業協同組合連合会
所在地香川県高松市屋島西町2105番17
病床数250床
病床一般250床
回復期リハビリテーション病床53床
主な機能急性期・救急・回復期・在宅医療
勤務体制3交替または2交替
院内保育所あり
退職金勤続2年以上
看護教育JA香川ラダー

屋島総合病院は急性期だけでなく回復期や在宅医療にも取り組んでいるため、患者さんの入院から退院後まで幅広い看護経験を積めることが特徴です。

屋島総合病院の看護師年収は高い?

屋島総合病院の看護師給与は、香川県厚生農業協同組合連合会の給与規程に基づいて決定されます。

2027年4月採用の募集要項では、大学卒・3年課程卒・2年課程卒の学歴別に月額給与が設定されています。

さらに、準夜勤4回と深夜勤4回を想定した主要手当3万320円を加えた給与モデルも公表されています。

大学卒では月額給与24万5,128円に主要手当3万320円を加え、合計27万5,448円です。

3年課程卒は26万9,048円、2年課程卒は26万2,648円となっています。

また、既卒者については経験年数加算があります。

そのため、転職の場合は新卒と同じ給与からスタートするのではなく、これまでの看護師経験が給与に反映される仕組みです。

屋島総合病院の給与

2027年4月採用の看護師募集要項では、給与は以下の通りです。

学歴月額給与主要手当合計
大学卒245,128円30,320円275,448円
3年課程卒238,728円30,320円269,048円
2年課程卒232,328円30,320円262,648円

主要手当は準夜勤4回、深夜勤4回の勤務を想定したものです。

したがって、表の合計額は夜勤を担当した場合の給与イメージとなります。

夜勤回数が少ない場合や勤務形態が異なる場合には、実際の支給額も変わります。

また、既卒者については経験年数による加算があります。

賞与・各種手当

屋島総合病院では賞与が年2回、昇給が年1回となっています。

主な手当には、夜勤関連手当のほか、超過勤務手当、家族手当、通勤手当などがあります。

手当・制度内容
準夜勤・深夜勤手当主要手当に含む
超過勤務手当時間外勤務に応じて支給
家族手当条件に応じて支給
通勤手当一定額支給
賞与年2回
昇給年1回

2027年採用要項では、準夜勤4回・深夜勤4回の主要手当として月3万320円が設定されています。

また、2026年に公開された過去のハローワーク求人では、採用年度の賞与実績について4月1日採用者は3.1か月とされています。ただし、賞与は年度や規程によって変動する可能性があるため、最新の採用条件を確認することが重要です。

福利厚生

屋島総合病院では、厚生年金、健康保険、労働保険などの社会保険を完備しています。

退職金制度もあり、勤続2年以上の職員が対象です。

そのほか、交通傷害共済、永年勤続表彰、健康保険組合によるレジャー施設などの利用補助もあります。

ユニフォームとシューズも貸与されています。

長期的に勤務する看護師を支える福利厚生が整えられていることが特徴です。

院内保育所・子育て支援

屋島総合病院には院内保育所があります。

定員があるため利用を希望する場合は事前の確認が必要ですが、子育てをしながら勤務する看護師が利用できる環境が用意されています。

病棟勤務では交替勤務となるため、子育てと夜勤を両立したい看護師にとって院内保育所があることはメリットです。

育児などライフステージの変化に合わせて働き続けたい方は、保育所の利用条件や対応時間などを採用時に確認するとよいでしょう。

休日・休暇

屋島総合病院の2027年採用要項では、週休2日制が採用されています。

そのほか、祝日、年末年始、結婚・忌引などの特別休暇があります。

病棟勤務の場合は交替制となるため、土日祝日に勤務する場合があります。

休日は勤務表に基づいて設定されます。

交替勤務でも週休2日制を基本とし、特別休暇などを利用できる環境が整っています。

勤務時間

屋島総合病院の看護師は、3交替または2交替勤務となっています。

配属先によって勤務形態が異なるため、希望する部署がある場合は勤務体制を確認することが重要です。

2027年度の給与モデルでは、準夜勤4回・深夜勤4回を想定した主要手当が設定されています。

3交替勤務の場合、日勤・準夜勤・深夜勤を組み合わせて勤務します。

2交替勤務の場合は、日勤と夜勤を組み合わせる勤務となります。

求人情報

屋島総合病院では、2027年4月採用の看護師を募集しています。

屋島総合病院の募集人員は15名程度です。

同じ香川県厚生農業協同組合連合会が運営する滝宮総合病院でも15名程度を募集しており、応募書類には勤務希望病院を記載する形となっています。

項目内容
募集職種看護師
採用予定2027年4月
募集人数15名程度
雇用形態正職員
勤務先屋島総合病院
勤務体制3交替または2交替
賞与年2回
昇給年1回
退職金勤続2年以上
院内保育所あり
既卒者経験年数加算あり

採用試験は小論文と面接です。

既卒者は履歴書と看護師免許の写しを提出します。

病院見学も受け付けているため、応募前に実際の病棟や職場環境を確認することもできます。

教育・キャリア支援

屋島総合病院では、看護師一人ひとりの成長を支援する教育体制を整えています。

看護師教育には「JA香川ラダー」を活用しています。

JA香川ラダーは、屋島総合病院と滝宮総合病院が共同で作成したクリニカルラダーとキャリアラダーを総称したものです。

新人看護師に対しては、年間を通した研修や講習会を実施し、看護技術や知識、接遇などを身につけられるよう支援しています。

看護師として経験を積んだ後も、ラダーに沿って段階的に能力を高められる環境です。

認定看護師・特定看護師を目指せる

屋島総合病院では、認定看護師教育課程や看護師特定行為研修などへの派遣・支援制度があります。

現在、救急看護認定看護師、感染管理認定看護師、糖尿病看護認定看護師、認知症看護認定看護師などが在籍しています。

また、特定看護師も活躍しています。

専門的な知識や技術を身につけたい看護師にとって、資格取得を目指しながら働ける環境があることは大きなメリットです。

急性期・救急看護を経験できる

屋島総合病院は救急告示病院であり、二次救急病院群輪番制医療機関にも指定されています。

急性期の患者さんに対する看護を経験できるほか、救急搬送された患者さんへの対応や急変時の看護など、幅広いスキルを身につけることができます。

救急看護認定看護師も在籍しており、救急・急変対応に関する院内教育にも取り組んでいます。

急性期看護を学びながら専門性を高めたい方に適した環境です。

回復期リハビリテーション看護も経験できる

屋島総合病院には53床の回復期リハビリテーション病床があります。

急性期の治療を終えた患者さんが、在宅復帰や社会復帰を目指してリハビリテーションを行う病棟です。

看護師は日常生活動作の支援やリハビリテーションスタッフとの連携、退院後の生活を見据えた支援などに関わります。

急性期だけでなく回復期の看護も経験できるため、患者さんの入院から退院まで継続して関わりたい方にも向いています。

在宅医療・訪問看護にも関われる

屋島総合病院は、病院での医療だけでなく、在宅医療や地域との連携にも力を入れています。

病院併設型の訪問看護ステーションを有しており、退院後の患者さんの生活を支える体制も整えています。

急性期・回復期の病棟看護だけでなく、在宅療養を支える看護まで視野に入れられることが特徴です。

将来的に訪問看護や退院支援、地域連携などへキャリアを広げたい方にも適しています。

幅広い診療科で経験を積める

屋島総合病院では、内科系・外科系の診療科に加えて、小児科、小児アレルギー科、産婦人科、透析科、リハビリテーション科など幅広い診療を行っています。

そのため、一つの専門分野だけでなく、さまざまな疾患・年齢層の患者さんを看護する経験を積むことができます。

特に急性期から回復期まで一つの病院で経験できるため、今後専門分野を決めたい新人看護師にとってもキャリアの選択肢を広げやすい環境です。

屋島総合病院はこんな看護師におすすめ

屋島総合病院は、急性期から回復期、在宅まで幅広い看護を経験したい方におすすめです。

  • 高松市で働きたい方
  • JA香川厚生連の病院で働きたい方
  • 急性期看護を経験したい方
  • 二次救急に携わりたい方
  • 救急看護を学びたい方
  • 回復期リハビリテーション看護を経験したい方
  • 退院支援に興味がある方
  • 訪問看護・在宅医療にも関心がある方
  • 幅広い診療科を経験したい方
  • 認定看護師を目指したい方
  • 特定行為研修に興味がある方
  • JA香川ラダーで段階的に成長したい方
  • 院内保育所のある病院を希望する方
  • 2交替または3交替勤務を希望する方
  • 長期的にキャリアを築きたい方

急性期の経験を積みながら、回復期や在宅医療まで看護の視野を広げたい方に特に向いています。

香川県の看護師給料ランキングとの比較

屋島総合病院は、香川県内の病院を給与面で比較する際に注目したい病院の一つです。

2027年4月採用の募集要項では、大学卒の月額給与が24万5,128円、3年課程卒が23万8,728円、2年課程卒が23万2,328円と学歴別に設定されています。

さらに準夜勤4回・深夜勤4回の主要手当3万320円を加えたモデル月収では、大学卒27万5,448円、3年課程卒26万9,048円、2年課程卒26万2,648円です。

既卒者については経験年数加算があり、これまでの看護師経験を給与に反映できる仕組みになっています。

また、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、院内保育所、教育・資格取得支援なども整っています。

香川県内の病院を比較する際は、基本給だけでなく、夜勤を含めた給与、経験年数による加算、賞与、福利厚生、教育制度などを総合的に確認したい病院です。

まとめ

屋島総合病院は、香川県高松市にある250床の総合病院です。

急性期・二次救急から回復期リハビリテーション、在宅医療まで幅広い役割を担っており、患者さんの治療から退院後の生活まで見据えた看護を経験できます。

2027年度の看護師募集では、大学卒・3年課程卒・2年課程卒の給与が明確に設定され、夜勤を含めたモデル給与も公表されています。

既卒者には経験年数加算があり、これまでの看護師経験を給与に反映できることも特徴です。

教育面ではJA香川ラダーを活用し、新人から経験を積んだ看護師まで段階的に成長できる体制を整えています。

認定看護師や特定看護師も活躍しており、専門資格取得を目指す看護師への支援もあります。

急性期・救急看護を身につけながら、回復期や在宅医療まで幅広い看護経験を積みたい方に適した病院です。