湖東厚生病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年7月28日

病院

湖東厚生病院は、秋田県南秋田郡八郎潟町にある**秋田県厚生農業協同組合連合会（JA秋田厚生連）**が運営する公的病院です。

南秋田地域の中核病院として、急性期医療から地域包括ケア、退院支援まで幅広い医療を提供しています。教育制度や福利厚生が充実しており、地域に根差した看護を実践したい方におすすめの病院です。

湖東厚生病院とは

湖東厚生病院は、「地域を支え地域の皆様に愛される病院を目指す」を理念に掲げ、高齢化が進む地域で急性期から回復期、在宅復帰支援まで一貫した医療を提供しています。

看護部では固定チームナーシングを採用し、プリセプター制度やクリニカルラダー、電子カルテ研修など、新人看護師が安心して成長できる教育体制を整えています。

湖東厚生病院では、JA秋田厚生連共通の給与体系を採用しています。

初任給には調整手当・処遇改善手当・スタートアップ手当が含まれており、賞与は年2回・前年度実績4.0か月分に加えて10万円の支給実績があります。夜勤手当や住宅手当など各種手当も充実しており、秋田県内でも比較的安定した待遇が期待できます。

湖東厚生病院の採用情報によると、看護師の給与は以下のとおりです。

※月額給与には調整手当・処遇改善手当・スタートアップ手当を含みます。

※経験者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。

※準夜勤務手当、深夜勤務手当、交代制勤務従事者手当、住宅手当、家族手当、通勤手当などは別途支給されます。

各種手当が加算されることで、実際の月収はさらに高くなります。

湖東厚生病院では、中途採用者はこれまでの職務経験を考慮して給与が決定されます。

経験年数別の給与モデルは公表されていませんが、JA秋田厚生連の給与規程に基づいて看護師経験が基本給へ反映されます。

湖東厚生病院では、各種社会保険や退職金制度に加え、資格取得支援制度や奨学金制度、プリセプター制度など福利厚生・教育制度が充実しています。クリニカルラダーや電子カルテ研修なども導入されており、段階的にスキルアップできる環境です。

湖東厚生病院では、看護師・助産師を募集しています。採用試験はWEB面接・WEB適性検査で実施され、病院見学やインターンシップも受け付けています。

湖東厚生病院は、地域包括ケアや退院支援に興味がある方におすすめです。また、高齢者医療に携わりたい方や、教育制度が整った環境で着実にスキルアップしたい看護師にも向いています。

湖東厚生病院は、JA秋田厚生連グループならではの安定した給与体系や賞与、充実した各種手当が魅力です。地域医療から在宅復帰支援まで幅広い看護を経験できるため、地域に密着したキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。

湖東厚生病院は、南秋田地域の医療を支える公的病院です。

安定した給与体系や福利厚生に加え、教育制度も充実しています。地域包括ケアや高齢者医療に携わりながら、長期的なキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。

順位	強み	求人数	年収アップ	内部情報	詳細
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