守山市民病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

守山市民病院への就職・転職を検討している方の中には、「看護師の初任給は高い?」「夜勤をすると給与はどれくらい?」「賞与や福利厚生は充実している?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

守山市民病院は、滋賀県守山市にある済生会守山市民病院です。一般急性期から回復期リハビリテーション、療養医療まで幅広く対応しており、地域住民の医療を支えています。

この記事では、守山市民病院の看護師給与や賞与、各種手当、福利厚生、求人情報について詳しく解説します。

守山市民病院とは

守山市民病院は、滋賀県守山市にある地域密着型の病院で、現在は社会福祉法人恩賜財団済生会が運営する「済生会守山市民病院」となっています。

病院内には一般急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟があり、急性期治療からリハビリテーション、長期療養まで幅広い患者さんに対応しています。

回復期リハビリテーション病棟は100床あり、急性期治療を終えた患者さんの在宅復帰を多職種で支援しています。

看護部では、患者さん一人ひとりを尊重し、個別性のある看護を提供することを大切にしています。

教育面では、専門的な知識やアセスメント力、看護技術だけでなく、多職種や地域の医療・福祉職と連携できる看護師の育成にも力を入れています。

基本情報

項目内容
病院名済生会守山市民病院
所在地滋賀県守山市守山四丁目14番1号
運営社会福祉法人恩賜財団済生会
一般急性期病棟51床
回復期リハビリテーション病棟100床
療養病棟48床
勤務形態2交替制・3交替制
募集職種看護師

守山市民病院の看護師年収は高い?

守山市民病院では、看護師の学歴に応じた初任給が設定されています。

基本給に加えて、夜勤手当や交替勤務手当、処遇改善に関する手当が支給される給与体系です。

さらに、住宅手当や扶養手当、通勤手当なども条件に応じて支給されるため、基本給だけではなく各種手当を含めた総支給額で比較することが大切です。

賞与の支給実績も充実しており、毎月の給与だけでなく年間を通した待遇を重視したい方にも注目したい病院です。

守山市民病院の給与

守山市民病院では、4年制大学卒と3年制卒・その他で異なる初任給が設定されています。

学歴月給基本給主要手当
看護師(4年制大学卒)281,600円~218,600円~63,000円
看護師(3年制卒・その他)276,200円~213,200円~63,000円

主要手当には夜勤手当(2交替・月4回)、交替勤務手当、処遇改善手当などが含まれています。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

住宅手当、扶養手当、通勤手当などが別途支給されるため、実際の給与はさらに高くなります。

夜勤手当

守山市民病院では、2交替制と3交替制が採用されており、それぞれ夜勤手当が設定されています。

勤務夜勤手当
3交替・準夜勤5,000円/回
3交替・深夜勤6,000円/回
2交替・夜勤11,000円/回

3交替勤務では準夜勤・深夜勤を合わせて月8回程度、2交替勤務では夜勤月4回程度が基本となっています。

賞与・各種手当

項目内容
賞与年2回・計4.8か月分
昇給年1回
2交替夜勤手当11,000円/回
準夜勤手当5,000円/回
深夜勤手当6,000円/回
交替勤務手当支給
処遇改善手当支給
住宅手当上限30,000円
扶養手当支給
通勤手当自動車上限28,100円・公共交通機関上限55,000円

守山市民病院は、賞与の支給実績が充実していることが特徴です。

さらに、夜勤関連の手当に加えて住宅手当や扶養手当なども用意されています。

特に住宅手当は条件を満たせば支給されるため、一人暮らしをする看護師にとっても注目したい制度です。

福利厚生

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 退職金制度
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇
  • 育児休業制度
  • 育児短時間勤務制度
  • 介護休暇
  • 診療見舞金制度
  • 職員向け福利厚生制度
  • マイカー通勤可
  • 各種研修制度
  • 看護部教育プログラム

退職金制度は、正職員として一定期間以上勤務した場合に対象となります。

また、結婚や忌引などの特別休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休暇など、ライフステージの変化に対応する制度も整っています。

看護師として長期的に働くことを考えた場合にも、福利厚生の充実した病院といえるでしょう。

求人情報

守山市民病院では、正職員の看護師を募集しています。

勤務形態は2交替制または3交替制で、配属される病棟によって勤務体制が異なります。

一般急性期病棟では3交替、回復期リハビリテーション病棟では2交替、療養病棟では3交替が基本となっています。

年間休日は約120日で、週休2日制です。

看護部では、専門職として高い倫理観と知識・技術を身につけ、自主的・自立的に看護を実践できる人材の育成を目指しています。

教育では、根拠に基づいた看護を実践するための専門知識やアセスメント力、安全な看護技術などを段階的に身につけます。

また、患者さんの退院支援や地域連携も重視されており、病院内だけではなく地域まで見据えた看護を学べる環境です。

守山市民病院はこんな看護師におすすめ

守山市民病院は、急性期だけに限定せず、回復期リハビリテーションや療養看護まで幅広く経験したい方におすすめです。病院内に異なる機能の病棟があるため、自分の興味や将来のキャリアに合わせてさまざまな看護を経験できます。

また、賞与や住宅手当など待遇面を重視したい方にも向いています。年間休日も比較的多く、育児休業や短時間勤務制度なども整っているため、仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方にも魅力的な病院です。

滋賀県の看護師給料ランキングとの比較

滋賀県内には大学病院や公立病院、赤十字病院、済生会病院など待遇の充実した医療機関があります。

守山市民病院は、学歴別の基本給に夜勤手当、交替勤務手当、処遇改善手当などを加えた給与体系となっています。

特に賞与の支給実績が充実しているほか、住宅手当や扶養手当なども用意されているため、月給だけでなく年間の待遇全体で比較したい病院です。

また、急性期・回復期・療養と幅広い病棟を備えていることや、年間休日が比較的多いこともポイントです。

滋賀県内で給与だけでなく休日数や福利厚生、看護師として経験できる領域まで総合的に比較したい方にとって、候補に入れたい病院といえるでしょう。

まとめ

守山市民病院は、現在は済生会守山市民病院として、急性期から回復期、療養まで幅広い医療を提供しています。

看護師は学歴に応じた給与体系が設定されており、夜勤手当や交替勤務手当、住宅手当など各種手当も整っています。

また、年間休日や育児支援制度、退職金制度など福利厚生も充実しており、教育面では地域まで見据えた看護を学ぶことができます。

滋賀県で幅広い看護経験を積みたい方や、給与・賞与・休日・福利厚生のバランスを重視して転職先を選びたい方におすすめの病院です。