宮崎県済生会日向病院は、宮崎県東臼杵郡門川町にある済生会グループの病院です。
地域に根ざした病院として、急性期医療から地域包括ケア、救急、手術、退院支援まで幅広い医療を提供しています。
看護部では新人教育だけでなく、中堅看護師の教育やキャリア開発にも取り組んでおり、経験を積みながら専門性を高められる環境があります。
日向病院とは
宮崎県済生会日向病院は、社会福祉法人恩賜財団済生会が運営する病院です。
内科、外科、整形外科、脳神経内科、泌尿器科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科など幅広い診療に対応しています。
看護部には病棟だけでなく、外来や手術室などの部門があり、急性期から地域包括ケアまでさまざまな看護を経験できます。
また、老人医療、救急医療、継続看護を通じた地域との連携も重視しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 宮崎県済生会日向病院 |
| 運営 | 社会福祉法人恩賜財団済生会 |
| 所在地 | 宮崎県東臼杵郡門川町南町4丁目128 |
| 主な看護部門 | 病棟・外来・手術室など |
| 主な看護領域 | 急性期・地域包括ケア・救急など |
| 勤務体制 | 2交替制 |
| 新人教育 | あり |
| 継続教育 | あり |
| eラーニング | あり |
| キャリア開発支援 | あり |
地域の急性期医療だけでなく、退院後の生活を見据えた地域連携にも力を入れている病院です。
日向病院の給与
日向病院の新卒看護師の基本給は、学歴・養成課程によって異なります。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 4年課程卒 | 月228,500円 |
| 3年課程卒 | 月218,800円 |
| 2年課程卒 | 月211,000円 |
上記は基本給のみです。
夜勤に関する手当、処遇改善手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当などは含まれていません。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
日向病院の看護師年収は？
日向病院では、すべての看護師に共通する一律の年収は公表されていません。
実際の年収は、基本給のほか、経験年数や夜勤回数、住居、扶養、時間外勤務などによって変わります。
新卒の大学卒看護師については、夜勤などを含めたモデル月収も示されています。
中途採用者については経験年数による給与加算制度があるため、これまでの看護師経験が給与に反映されます。
転職時には基本給だけでなく、経験加算や夜勤回数、賞与、各種手当を含めて年間待遇を確認することが大切です。
賞与・各種手当
日向病院では、基本給とは別に勤務条件に応じた各種手当があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 夜勤手当 | 1回10,000円程度 |
| 住宅手当 | 上限月28,000円 |
| 通勤手当 | 上限月34,200円 |
| 処遇改善手当 | あり |
| 扶養手当 | あり |
| 時間外手当 | あり |
夜勤に関する手当は基本給などによって変動します。
夜間勤務や時間外勤務については、実際の勤務実績に応じて支給されます。
また、中途採用の場合は経験年数による基本給の加算制度があります。
日向病院の勤務体制
正職員看護師は、病棟・外来などにおける看護業務全般を担当します。
病棟では2交替制が採用されています。
| 勤務 | 時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:30 |
| 夜勤 | 16:30～翌9:30 |
週40時間勤務で、勤務表に基づいたシフト勤務となります。
病棟勤務では夜勤を含めて患者の状態を継続的に観察し、治療や日常生活を支援します。
教育体制・福利厚生
日向病院の看護部では、看護師一人ひとりの成長を重視しています。
新人教育だけでなく、中堅看護師の教育やキャリア開発、専門性を高めるための支援にも取り組んでいます。
新人教育を終えた後も、専門的な知識や技術を段階的に高められるキャリア開発プログラムが用意されています。
継続教育計画やeラーニングも取り入れられており、自分の経験や能力に応じて学習を続けられる環境があります。
また、医療安全管理や感染対策などの専門領域で活躍する看護師も配置されています。
新人看護師の教育
日向病院では、新人看護師が基礎的な看護実践能力を身につけられるよう新人教育を実施しています。
新人教育終了後も継続教育へつなげ、段階的に看護実践能力を高めていく仕組みがあります。
臨床現場で必要となる知識・技術だけでなく、患者中心の看護や多職種との連携などについても学びます。
新卒から長期的にキャリアを形成したい看護師にも学びやすい環境です。
日向病院で経験できる急性期看護
日向病院には急性期病床があり、内科・脳神経内科・整形外科・眼科など幅広い診療領域の患者に対応しています。
看護師は患者の状態観察、点滴・注射、服薬管理、検査・処置の介助、日常生活援助などを行います。
整形外科では手術前後の患者にも関わるため、周術期の状態管理や早期離床への支援なども経験できます。
複数の診療領域を経験しながら、急性期看護に必要となる観察力や判断力を身につけられます。
地域包括ケア
日向病院では地域包括ケアにも対応しています。
急性期治療後の患者などに対して、在宅復帰に向けた支援を行います。
看護師は患者の身体状態だけでなく、日常生活動作や退院後の生活環境なども考慮して支援します。
医師やリハビリテーションスタッフ、医療ソーシャルワーカーなどと連携し、患者や家族の希望を確認しながら退院後の生活につなげます。
救急・外来看護
日向病院の外来では、内科や外科などの一般外来に加えて救急外来にも対応しています。
外来看護師には、限られた時間の中で患者の状態を把握し、必要な検査や診療へつなげる能力が求められます。
さまざまな診療科の患者に対応するため、幅広い疾患について経験できます。
健診にも対応しており、治療だけでなく疾病予防や健康管理に関わる機会もあります。
手術室看護
日向病院には手術室があります。
手術室看護師は、患者が安全に手術を受けられるよう医師やほかの医療スタッフと連携します。
手術前の準備から術中の看護まで、病棟とは異なる専門的な知識や技術が必要です。
整形外科などの周術期看護について専門性を高めたい看護師にもキャリアの選択肢があります。
医療安全・感染管理
日向病院には医療安全管理室と感染対策室があります。
医療安全管理では、患者に安全な医療を提供するために院内のさまざまな部署と連携しています。
感染対策では感染制御実践看護師が組織横断的に活動し、院内感染の予防に取り組んでいます。
病棟での看護だけでなく、医療安全や感染管理など専門性を高めるキャリアも考えられます。
地域医療・退院支援
日向病院の看護部では、地域との関わりを大切にしています。
地域医療連携室では、患者や家族の意思を尊重しながら必要な支援を行っています。
退院後も医療や介護が必要となる患者については、地域の医療機関や介護サービスなどと連携して生活を支援します。
急性期治療だけでなく、患者が地域へ戻った後まで考えた看護を経験できることが特徴です。
日向病院はこんな看護師におすすめ
- 済生会グループの病院で働きたい看護師
- 宮崎県北部の地域医療に携わりたい人
- 急性期看護を経験したい看護師
- 地域包括ケアに興味がある人
- 救急看護を経験したい看護師
- 周術期看護に興味がある人
- 退院支援や地域連携に携わりたい看護師
- 新人教育を重視して就職先を選びたい人
- 継続教育を受けながら成長したい看護師
- eラーニングを活用して学びたい人
- 医療安全について専門性を高めたい看護師
- 感染管理に興味がある人
- 経験を給与に反映できる病院へ転職したい看護師
- 幅広い診療領域を経験したい人
宮崎県の看護師給料ランキングとの比較
日向病院では、新卒看護師について4年課程・3年課程・2年課程ごとの基本給が設定されています。
中途採用の場合は経験年数による加算制度があるため、転職者はこれまでの看護師経験も給与に反映されます。
基本給以外にも夜勤に関する手当や住宅手当、通勤手当、扶養手当などがあるため、宮崎県内の病院と比較するときは年間の総支給額で確認することが大切です。
給与以外では、済生会グループの病院として地域医療を担っていることや、新人教育から継続教育までキャリア開発を支援する体制が整えられていることも比較するポイントになります。
まとめ
宮崎県済生会日向病院は、門川町を中心とした地域医療を支える済生会グループの病院です。
急性期から地域包括ケアまで対応し、外来、病棟、手術室など幅広い分野で看護師が活躍しています。
看護部では新人教育に加えて継続教育やキャリア開発にも力を入れており、経験を重ねながら専門性を高められる環境があります。
急性期看護だけでなく、地域包括ケアや退院支援、地域連携まで幅広く経験したい看護師が検討しやすい病院です。
