福岡新水巻病院の看護師の年収・給与は高い？給料や賞与・手当を解説

福岡新水巻病院は、福岡県遠賀郡水巻町にある社会医療法人財団池友会が運営する急性期病院です。

24時間365日の医療提供体制を整え、一般病棟のほかICU、手術室、外来などさまざまな部署で看護師が活躍しています。

「福岡新水巻病院の看護師の給料はいくら？」「新卒看護師の給与は高い？」「夜勤や賞与を含めるとどのくらいの収入になる？」と気になっている方もいるでしょう。

この記事では、福岡新水巻病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、福利厚生、教育制度などについて詳しく解説します。

福岡新水巻病院の看護師年収は高い？

福岡新水巻病院では、新卒看護師の給与が学歴別に設定されています。

基本給とは別に地域手当、職務手当、処遇改善手当などが支給され、夜勤を担当すると1回ごとの夜勤手当と深夜割増手当が加算されます。

また、住宅手当や家族手当、通勤手当なども条件に応じて支給されます。

賞与は年3回支給されているため、病院の給与を比較するときは基本給だけでなく、夜勤手当や賞与を含めた待遇全体を確認することが大切です。

福岡新水巻病院の給与

福岡新水巻病院の新卒看護師の給与は以下のとおりです。

学歴	基本給	諸手当込み月給
看護師・大学卒	月20万6,000円	月24万3,000円
看護師・3年課程卒	月19万6,000円	月23万3,000円
看護師・2年課程卒	月19万6,000円	月23万3,000円

諸手当込み月給には、地域手当・職務手当・処遇改善手当として一律3万7,000円が含まれています。

夜勤手当や住宅手当、家族手当、通勤手当などは含まれていません。

また、実勤務3年の経験者については経験加算手当が設けられています。

現在公開されている採用情報では助産師の給与を確認できないため、推測した金額は掲載していません。

福岡新水巻病院の看護師年収

福岡新水巻病院では、すべての看護師に共通する一律の年収額は公表されていません。

ただし、大学卒の新卒看護師については夜勤を含めたモデル月収が公表されています。

区分	モデル月収
看護師・大学卒	月30万3,000円

モデル月収の内訳は以下のとおりです。

項目	金額
基本給	20万6,000円
一律支給の諸手当	3万7,000円
夜勤4回分	6万円
合計	30万3,000円

モデルでは夜勤4回分として6万円が計上されています。

住宅手当や家族手当、通勤手当、時間外手当などは勤務・生活条件によって異なるため、実際の年収には個人差があります。

また、経験者は経験加算の対象となる場合があるため、転職時には新卒給与だけで判断せず、自身の経験を反映した給与条件を確認するとよいでしょう。

福岡新水巻病院の賞与・各種手当

福岡新水巻病院では、基本給とは別に賞与やさまざまな手当が用意されています。

項目	内容
賞与	年3回・計5.1～5.4か月分の支給実績
夜勤手当	1回1万3,000円＋深夜割増手当
地域手当	支給あり
職務手当	支給あり
処遇改善手当	支給あり
住宅手当	職員宿舎入寮者：月2万円、その他：月1万円
家族手当	扶養人数などに応じて支給
通勤手当	月上限2万4,000円
経験加算手当	実勤務3年経験者：月2万5,000円
時間外手当	勤務実績に応じて支給
昇給	年1回

夜勤手当は1回1万3,000円に深夜割増手当が加算されます。

大学卒のモデル月収では、夜勤4回分として6万円が計上されています。

賞与は年3回支給されており、計5.1～5.4か月分の支給実績があります。

また、実勤務3年の経験者には月2万5,000円の経験加算手当が設定されています。

基本給だけでなく、夜勤や経験による加算を含めて給与を確認することが重要です。

福岡新水巻病院の勤務時間・休日

福岡新水巻病院では、手術室を除いて2交替制を採用しています。

主な勤務時間は以下のとおりです。

勤務	勤務時間
日勤	8:30～17:00
夜勤	16:30～翌9:00

日勤の休憩時間は1時間、夜勤は合計1時間30分です。

夜勤時には夕食と朝食が用意されています。

勤務は1か月単位の変形労働時間制です。

休日は4週8休制で、夏季特別休暇5日と冬季特別休暇3日を含め、年間休日は112日となっています。

福岡新水巻病院の休暇制度

福岡新水巻病院では、年次有給休暇や各種特別休暇が用意されています。

年次有給休暇は勤続6か月で10日付与され、その後は勤続年数に応じて増加し、年間最大20日となります。

そのほか、主な休暇・休業制度には以下があります。

• 夏季特別休暇
• 冬季特別休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• その他規定に基づく特別休暇

4週8休に加えて夏季・冬季の特別休暇が設けられていることが特徴です。

福岡新水巻病院の福利厚生

福岡新水巻病院では、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など各種社会保険が整っています。

職員宿舎も用意されており、入寮者には住宅手当が支給されます。

また、玄海・湯布院・九重には法人の保養・宿泊施設があり、職員は割安な料金で利用できます。

そのほか、サークル活動やレクリエーション、スポーツクラブの法人利用など、職員のリフレッシュを支援する福利厚生もあります。

国内・国外への職員旅行も実施されています。

退職金制度や定期健康診断なども用意されており、長期的に働くための福利厚生が整っています。

福岡新水巻病院の教育・キャリア支援

福岡新水巻病院は、看護師教育に力を入れている病院です。

新人看護師には相談相手となる先輩看護師が配置され、仕事や学習方法、悩みなどについて継続的なサポートを受けられます。

一方で、看護技術や疾患、治療などの実務教育は特定の先輩だけに任せず、チーム全体で新人を育成する仕組みを採用しています。

新人看護師については、入職直後から多くの患者を受け持つのではなく、一定期間は受け持ち患者数や業務内容を制限しながら段階的に現場へ適応できるよう配慮されています。

教育ではキャリア開発ラダーを中心に、以下のような研修が実施されています。

• フィジカルアセスメント
• 臨床看護倫理
• 接遇研修
• 院内交換研修
• プリセプター研修
• リーダーシップ研修
• 看護管理者研修
• 認定看護師研修
• 医療安全管理者養成講習

院内研修だけでなく、外部研修への参加についても出張や費用負担などの支援があります。

福岡新水巻病院のキャリア開発ラダー

福岡新水巻病院では、「3年で一人前」を目標とした教育体制を整えています。

キャリア開発ラダーはステップ0からステップⅤまで設定されており、新人から指導・育成を担う看護師まで段階的に成長できる仕組みです。

新人は先輩の支援を受けながら基本的な看護実践を身につけ、経験を積むにつれて個別性や優先順位を考えた看護、チーム内での役割、リーダーシップ、後輩指導などへ能力を広げていきます。

認定看護師など専門分野のスペシャリストを目指すための支援も行われています。

福岡新水巻病院で働く看護師の特徴

福岡新水巻病院の看護部は、外来・一般5病棟・ICU・手術室などで構成されています。

病棟ではチームナーシング制を採用しており、看護師だけでなく看護補助者やMSWなどと連携しながら、入院から退院まで患者を支援しています。

24時間365日の医療提供体制を整えているため、救急・急性期医療の現場で幅広い経験を積めることも特徴です。

また、日常的に病棟内で短時間の勉強会を実施しており、内容によっては医師や薬剤師なども参加します。

臨床現場で働きながら知識・技術を継続して身につけたい看護師に適した環境です。

福岡新水巻病院はこんな看護師におすすめ

福岡新水巻病院は、次のような看護師におすすめです。

• 福岡県内の急性期病院で働きたい看護師
• 救急・急性期看護を経験したい人
• ICUで重症患者の看護を学びたい人
• 2交替制で働きたい看護師
• 夜勤を含めて収入を確保したい人
• 賞与の支給実績を重視する人
• 新人教育が充実した病院を希望する人
• 入職後に段階的に業務へ慣れていきたい新人看護師
• キャリア開発ラダーに沿って成長したい人
• 認定看護師など専門性の高いキャリアを目指したい人
• 外部研修への参加支援を重視する人
• 職員宿舎のある病院を探している人

特に福岡新水巻病院は、救急・急性期医療の現場で経験を積みながら、段階的な教育制度を利用して看護実践能力を高めたい看護師に向いています。

福岡新水巻病院と福岡県の看護師給与を比較

福岡新水巻病院の給与を福岡県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけでなく地域手当や職務手当、処遇改善手当、夜勤手当、賞与などを含めて判断することが大切です。

新卒看護師は大学卒と3年・2年課程卒で基本給が設定されています。

夜勤を担当すると1回ごとの夜勤手当と深夜割増手当が支給されるほか、一定の実務経験がある看護師には経験加算手当も設けられています。

給与以外では、4週8休制、夏季・冬季特別休暇、職員宿舎、保養施設、キャリア開発ラダー、外部研修支援なども特徴です。

福岡県内の病院を比較するときは、「基本給」「月給」「夜勤手当」「賞与」「経験者への加算」「休日・休暇」「住宅支援」「教育制度」などを総合的に確認するとよいでしょう。

まとめ

福岡新水巻病院は、救急・急性期医療を中心に地域医療を支えている病院です。

新卒看護師は学歴別に基本給が設定されており、地域手当や職務手当、処遇改善手当などが加算されます。

夜勤を担当する看護師には夜勤手当と深夜割増手当が支給され、経験者を対象とした給与加算制度もあります。

教育面では、新人看護師へのサポート体制やキャリア開発ラダー、院内・院外研修などが充実しています。

福岡新水巻病院への就職・転職を検討している看護師は、給与だけでなく、救急・急性期医療を経験できる環境や教育制度、休日・休暇、福利厚生なども含めて自分に合った職場か検討してみましょう。