公立八女総合病院は、福岡県八女市にある公立八女総合病院企業団が運営する地域の中核病院です。
救急医療や急性期医療をはじめ、がん診療など幅広い医療を提供しており、地域住民の健康を支える重要な役割を担っています。
「公立八女総合病院の看護師の給料はいくら?」「新卒看護師の給与は高い?」「経験を積むとどのくらい給与が上がる?」と気になっている方もいるでしょう。
この記事では、公立八女総合病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、福利厚生、教育・キャリア支援について詳しく解説します。
公立八女総合病院の看護師年収は高い?
公立八女総合病院では、看護師の本給が学歴によって設定されています。
本給とは別に専門職調整手当が支給されるほか、条件を満たせば住居手当や通勤手当、扶養手当なども支給されます。
夜勤を担当する場合は夜間看護手当も加算されます。
さらに、職務経験がある看護師は経験を考慮して本給が加算されるため、経験年数によっても収入に差が生じます。
公立病院ならではの手当や休暇、福利厚生も含めて待遇を比較するとよいでしょう。
公立八女総合病院の給与
公立八女総合病院の新卒看護師の本給は以下のとおりです。
| 学歴 | 本給 |
|---|---|
| 看護師・大学卒(4年) | 月19万8,500円 |
| 看護師・3年課程卒 | 月18万9,100円 |
| 看護師・2年課程卒 | 月18万700円 |
上記は本給のみの金額です。
専門職調整手当や住居手当、通勤手当、夜間看護手当などは含まれていません。
職務経験がある場合は、経験を考慮して本給に加算されます。
大学卒の給与例では、職務経験5年の場合の本給は月21万7,900円、職務経験10年の場合は月23万8,900円です。
| 経験 | 本給 |
|---|---|
| 大学卒・新卒 | 月19万8,500円 |
| 大学卒・職務経験5年 | 月21万7,900円 |
| 大学卒・職務経験10年 | 月23万8,900円 |
経験者が転職する場合は、これまでの職務経験が給与に反映されることが特徴です。
なお、看護師採用試験は助産師免許取得者も受験対象となっていますが、現在の募集要項では助産師専用の給与額は公表されていないため、推測した金額は掲載していません。
公立八女総合病院の看護師年収
公立八女総合病院では、すべての看護師に共通する一律の年収額は公表されていません。
実際の年収は、本給に専門職調整手当や夜間看護手当、住居手当、通勤手当などを加えた月収と、賞与などによって決まります。
大学卒看護師については、条件を設定した給与モデルが公表されています。
| 経験 | モデル月収 |
|---|---|
| 大学卒・新卒 | 月28万7,900円 |
| 大学卒・職務経験5年 | 月30万7,300円 |
| 大学卒・職務経験10年 | 月32万8,300円 |
上記のモデル月収には、本給のほか専門職調整手当、住居手当、通勤手当、夜間看護手当が含まれています。
住居手当は家賃5万5,000円、通勤手当は片道10kmの場合を想定したモデルです。
そのため、すべての看護師が上記と同じ月収になるわけではありません。
住居状況や通勤距離、夜勤回数、時間外勤務などによって実際の収入は変わります。
公立八女総合病院の賞与・各種手当
公立八女総合病院では、本給とは別にさまざまな手当が用意されています。
主な賞与・各種手当は以下のとおりです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 専門職調整手当 | 月2万9,200円 |
| 夜間看護手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 住居手当 | 条件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 通勤条件に応じて支給 |
| 扶養手当 | 条件に応じて支給 |
| 時間外勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 期末手当 | 支給あり |
| 勤勉手当 | 支給あり |
| 業績手当 | 支給あり |
| 昇給 | 年1回 |
| 退職手当 | 6か月以上勤務の場合に支給 |
大学卒の給与モデルでは、夜間看護手当として月2万4,800円が計上されています。
また、家賃5万5,000円の場合の住居手当は月2万7,000円、片道10kmの場合の通勤手当は月8,400円としてモデル給与が計算されています。
賞与に相当する手当として期末手当・勤勉手当・業績手当が設けられていることも特徴です。
公立八女総合病院の勤務時間・休日
公立八女総合病院では、4週間単位の変形労働時間制を採用しています。
主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30~17:00 |
| 2交替夜勤 | 16:30~翌9:00 |
このほか、配属部署などによって早出・遅出勤務があります。
勤務時間は原則として4週間を平均して週38時間45分です。
休日は4週間あたり8日の週休日が設けられています。
祝日に勤務した場合は振替休日があり、年末年始の休日もあります。
公立八女総合病院の休暇制度
公立八女総合病院では、年次有給休暇に加えてさまざまな休暇・休業制度が用意されています。
主な制度は以下のとおりです。
- 年次有給休暇
- 厚生休暇
- 病気休暇
- 年末年始休暇
- 育児休業制度
- 介護休暇制度
- 出産補助休暇
- その他の特別休暇
公的病院として休暇制度が整備されており、病気や出産、育児、介護などライフステージの変化に対応しながら働き続けられる環境が用意されています。
公立八女総合病院の福利厚生
公立八女総合病院では、公務員共済組合に加入します。
健康保険や年金保険に加えて、職員互助会制度も利用できます。
また、職員宿舎が用意されているため、就職や転職を機に八女市周辺へ引っ越す看護師にも選択肢となります。
院内保育所も設置されており、子育てをしながら勤務する職員を支援しています。
そのほか、制服貸与や外部専門機関によるカウンセリング制度なども用意されています。
退職手当は6か月以上勤務した職員が対象となっています。
公立八女総合病院の教育・キャリア支援
公立八女総合病院では、新人看護師から経験を積んだ看護師まで継続的に成長できる教育体制を整えています。
新人看護師には、基礎的な看護技術や医療安全、感染管理、急変時対応など、臨床現場で必要となる知識や技術を段階的に学ぶ研修が行われます。
新人を一人の指導者だけで育成するのではなく、部署全体で支援しながら成長を促す体制が特徴です。
また、経験を積んだ看護師についても、それぞれのキャリアや役割に応じて看護実践能力を高められる教育が行われています。
急性期医療を経験しながら、将来的に専門性の高い分野へキャリアを広げたい看護師にも適した環境といえるでしょう。
公立八女総合病院で働く看護師の特徴
公立八女総合病院は、八女・筑後地域の医療を支える中核病院です。
救急・急性期医療を中心として幅広い診療科を備えており、さまざまな疾患や重症度の患者に対応しています。
看護師は病棟だけでなく、外来や手術室などさまざまな部署で活躍しています。
公的病院として地域医療に深く関わりながら、急性期看護の知識や技術を身につけられることが特徴です。
また、経験者については職務経験が給与に反映されるため、これまでのキャリアを活かして公的病院へ転職したい看護師にも選択肢となります。
公立八女総合病院はこんな看護師におすすめ
公立八女総合病院は、次のような看護師におすすめです。
- 八女・筑後地域の中核病院で働きたい看護師
- 救急・急性期看護の経験を積みたい人
- 公的病院で長く働きたい人
- 2交替制で働きたい看護師
- 経験を給与に反映してもらいたい既卒看護師
- 住居手当や通勤手当などを重視する人
- 職員宿舎のある病院を探している人
- 院内保育所を利用しながら働きたい人
- 育児や介護と仕事を両立したい看護師
- 公務員共済などの福利厚生を重視する人
- 急性期医療を経験しながら看護実践能力を高めたい人
特に公立八女総合病院は、公的病院の福利厚生や休暇制度を活用しながら、地域の急性期医療に携わりたい看護師に向いています。
公立八女総合病院と福岡県の看護師給与を比較
公立八女総合病院の給与を福岡県内のほかの病院と比較するときは、本給だけでなく専門職調整手当や夜間看護手当、期末・勤勉・業績手当などを含めて判断することが大切です。
新卒看護師は大学卒・3年課程卒・2年課程卒で本給が設定されており、経験者については職務経験を考慮した給与加算があります。
また、住居手当や通勤手当なども条件に応じて支給されます。
給与以外では、公務員共済、職員宿舎、院内保育所、育児・介護関連制度などが整っていることも特徴です。
福岡県内の病院を比較するときは、「本給」「賞与・各種手当」「夜勤」「経験加算」「休日・休暇」「住居支援」「子育て支援」「教育制度」などを総合的に確認するとよいでしょう。
まとめ
公立八女総合病院は、八女・筑後地域の医療を支える公的な急性期病院です。
新卒看護師は学歴別に本給が設定されており、職務経験がある場合は経験を考慮した給与加算があります。
本給以外にも専門職調整手当や夜間看護手当、住居手当、通勤手当などが用意されており、期末手当や勤勉手当、業績手当も支給されます。
また、公務員共済や職員宿舎、院内保育所、各種休暇・休業制度などの福利厚生も特徴です。
公立八女総合病院への就職・転職を検討している看護師は、給与だけでなく、急性期医療の経験、勤務体制、休日・休暇、福利厚生、教育環境なども含めて自分に合った職場か検討してみましょう。

