松阪市民病院の看護師年収は高い?給与・賞与・求人情報を解説

松阪市民病院は、三重県松阪市にある済生会が指定管理者として運営する急性期病院です。

急性期から回復期、在宅医療まで切れ目のない医療を提供しており、地域医療を支える中核病院として重要な役割を担っています。教育制度や福利厚生も充実しており、地域に根差した看護を実践したい方に人気の病院です。

松阪市民病院とは

松阪市民病院では、パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)を導入し、安全で質の高い看護を提供しています。

急性期から回復期、終末期、在宅・訪問看護まで幅広い分野で経験を積むことができ、認定看護師や専門看護師と連携しながら専門性を高められる環境です。

基本情報

項目内容
病院名松阪市民病院
所在地三重県松阪市殿町1550番地
運営社会福祉法人恩賜財団済生会(指定管理者)
病床数328床
勤務体制二交代制
主な診療科内科、外科、救急科、小児科、産婦人科、脳神経外科、整形外科など

松阪市民病院の看護師年収は高い?

松阪市民病院では、大学卒看護師の初任給は21万円台となっています。

調整手当が一律支給されるほか、夜勤手当や住宅手当、時間外手当なども別途支給されます。夜勤を月4回行った場合は約29万円の夜勤手当が加算されるため、実際の月収はさらに高くなります。経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

松阪市民病院の給与

採用情報によると、給与は次のとおりです。

学歴月給基本給諸手当
看護師(大学卒)214,500円202,500円12,000円
看護師(3年課程卒)208,900円196,900円12,000円

諸手当には、調整手当12,000円が含まれています。

経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。

夜勤手当や住宅手当、時間外手当、通勤手当などが別途支給されるため、実際の給与はさらに高くなります。

賞与・各種手当

松阪市民病院では、賞与のほか各種手当が支給されています。

手当内容
調整手当月12,000円
夜勤手当7,300円/回(夜勤回数に応じて増額)
夜勤手当(月4回モデル)約29,200円
時間外手当約2時間分:大学卒2,946円、3年課程卒2,870円(例)
住宅手当月27,000円まで
通勤手当規定により支給
賞与年2回
昇給年1回

夜勤手当や時間外手当は勤務実績に応じて支給されるため、実際の給与は勤務状況によって変動します。

福利厚生

主な福利厚生は以下のとおりです。

  • 社会保険完備
  • 看護師寮・住宅補助制度
  • 奨学金制度
  • 年次有給休暇
  • 育児・介護休業制度
  • 各種研修制度
  • 認定看護師・専門看護師育成支援
  • マイカー通勤可

教育制度や住宅補助制度が充実しており、新卒・中途ともに安心してキャリアをスタートできる環境です。

求人情報

松阪市民病院では、新卒・中途ともに看護師を募集しています。

急性期病棟だけでなく、回復期や在宅医療まで幅広い分野で経験を積むことができ、経験者は職歴を考慮した給与制度が適用されます。

松阪市民病院はこんな看護師におすすめ

松阪市民病院は、急性期から在宅医療まで幅広い看護を経験したい看護師におすすめです。

PNSを導入しているため、新人でも安心して働きやすい環境が整っています。また、教育制度や住宅補助制度も充実しており、地域医療に貢献しながら長くキャリアを築きたい方にも向いています。

三重県の看護師給料ランキングとの比較

松阪市民病院は、調整手当や夜勤手当、住宅手当など各種手当が充実しており、教育制度も整っています。

急性期から在宅医療まで一貫して学べる環境があり、三重県内で地域医療に携わりながら安定した環境で働きたい看護師におすすめできる病院です。

まとめ

松阪市民病院は、三重県松阪地域の医療を支える中核病院です。

給与や各種手当、福利厚生、教育制度が充実しており、急性期から在宅医療まで幅広い経験を積みながら、安定した環境で長くキャリアを築きたい看護師におすすめの病院です。






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