三佼会宮崎病院は、長崎県諫早市久山町にある社会医療法人三佼会が運営する病院です。
地域の救急・急性期医療を支えており、看護師は病棟をはじめ、救急外来、手術室、透析室などさまざまな部署で活躍しています。
正職員看護師は経験に応じた給与加算があり、夜勤手当や処遇改善手当、住宅手当、家族手当なども設けられています。
この記事では、三佼会宮崎病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、教育体制、福利厚生について詳しく解説します。
三佼会宮崎病院とは
三佼会宮崎病院は、長崎県諫早市にある社会医療法人三佼会の病院です。
地域医療を支える病院として救急・急性期医療に対応し、看護師には患者の状態を的確に判断する力や、多職種と連携して医療を提供する力が求められます。
看護部では新人看護師から経験者まで継続して成長できる教育体制を整えており、クリニカルラダーやeラーニングなども導入しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 病院名 | 社会医療法人三佼会 宮崎病院 |
| 所在地 | 長崎県諫早市久山町1575-1 |
| 運営法人 | 社会医療法人三佼会 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務形態 | 2交替制 |
| 主な勤務先 | 病棟、救急外来、手術室、透析室など |
| マイカー通勤 | 可能 |
| 職員駐車場 | 無料 |
急性期医療を経験しながら、看護師として段階的にスキルアップできる環境が整っています。
三佼会宮崎病院の給与
三佼会宮崎病院の正職員看護師の基本給は以下のとおりです。
| 区分 | 基本給 |
|---|---|
| 正看護師 | 月18万円～25万3,500円 |
| 大卒 | 月18万5,000円～ |
上記は基本給のみの金額です。
夜勤手当や特別職務手当、処遇改善手当、住宅手当、家族手当、通勤手当などは含まれていません。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
准看護師や夜勤専従などについては別の給与体系が設定されているため、上記の給与には含めていません。
三佼会宮崎病院の看護師年収は？
三佼会宮崎病院では、正職員看護師全員に共通する一律の年収は公表されていません。
実際の年収は、基本給や経験加算、夜勤回数、住宅・家族の状況、時間外勤務などによって異なります。
公式採用情報では、基本給に夜勤4回分、特別職務手当、処遇改善手当を加えた月額イメージが提示されています。
さらに、対象となる場合は住宅手当や家族手当、通勤手当などが加算されます。
経験による給与加算もあるため、中途入職する看護師はこれまでの経験がどの程度給与に反映されるか確認しておくとよいでしょう。
賞与・各種手当
三佼会宮崎病院では、基本給とは別にさまざまな手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回・計4.4か月分の支給実績 |
| 夜勤手当 | 1回1万3,000円 |
| 特別職務手当 | 月1万円 |
| 処遇改善手当 | 月2万3,000円 |
| 住宅手当 | 月上限2万円 |
| 通勤手当 | 月上限3万8,700円 |
| 家族手当 | 支給あり |
| 昇給 | あり |
特別職務手当は、夜勤に対応する看護師が対象です。
夜勤手当は1回1万3,000円で、月4回の場合は5万2,000円、月5回の場合は6万5,000円となります。
夜勤手当だけでなく、夜勤対応者には特別職務手当も支給されます。
さらに、すべての支給条件を満たす場合には、住宅手当や家族手当、通勤手当なども加算されます。
三佼会宮崎病院の勤務時間・休日
三佼会宮崎病院の正職員看護師は、2交替制を基本として勤務します。
主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:00 |
| 夜勤 | 16:30～翌9:00 |
このほか、早出・遅出勤務があります。
夜勤は月4～5回程度です。
休日は4週7休制となっています。
配属部署によって勤務時間や勤務内容が異なる場合があるため、希望する部署がある場合は応募時に確認しておくとよいでしょう。
三佼会宮崎病院の休暇制度
年次有給休暇は入職から6か月経過後に10日付与され、その後は最大20日となります。
また、育児や介護と仕事を両立するための休業制度も用意されています。
主な制度は以下のとおりです。
- 年次有給休暇
- 育児休業
- 介護休業
ライフステージが変化した場合にも、制度を利用しながら働き続けられる環境づくりが行われています。
教育体制・福利厚生
三佼会宮崎病院では、新人看護師一人に対して1年間プリセプターと実地指導者を配置しています。
教育担当者や部署管理者、研修責任者も加わり、病院全体で新人看護師を支える体制です。
新人教育では教育スケジュールパスを使用し、1年間の到達目標を確認しながら段階的に成長していきます。
さらに、2年目にも教育担当者が配置されるため、新人研修終了後も継続してサポートを受けられます。
新卒者だけでなく既卒者向けの教育スケジュールもあり、中途入職する看護師も経験に合わせた教育を受けられます。
クリニカルラダーによるキャリア支援
三佼会宮崎病院では、クリニカルラダーを導入しています。
看護実践・管理・教育・研究などの能力を段階的に評価し、自分の経験や能力に合わせてレベルアップを目指します。
継続教育では、看護実践に必要な能力を段階別に学べる教育プログラムが用意されています。
また、eラーニングやオンデマンド研修も導入されています。
時間や場所を選ばず学習できるため、子育て中や育児休業中の看護師も継続して学びやすいことが特徴です。
資格取得・学会参加の支援
三佼会宮崎病院では、看護師の自己研鑽やキャリアアップも支援しています。
院内教育だけでなく、学会や研究会への参加、資格取得などを支援する体制があります。
救急外来や手術室、透析室など部署ごとの教育スケジュールも用意されているため、専門領域で経験を積みたい看護師にも選択肢があります。
三佼会宮崎病院の奨学金制度
三佼会宮崎病院では、将来法人の看護職員として働くことを希望する看護学生を対象に奨学金制度を設けています。
奨学金は月額5万円を上限として貸与されるほか、入学金として20万円の貸与制度もあります。
貸与期間は4年以内で、利子は免除されます。
看護師免許取得後に所定の条件を満たして社会医療法人三佼会で勤務した場合、返還が免除される制度も設けられています。
三佼会宮崎病院の福利厚生
正職員看護師には、長期的に働くための福利厚生も用意されています。
主な制度・待遇は以下のとおりです。
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度
- 住宅手当
- 家族手当
- 通勤手当
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- マイカー通勤可能
- 無料職員駐車場
退職金制度は勤続5年以上が対象です。
マイカー通勤が可能で、職員駐車場を無料で利用できます。
三佼会宮崎病院はこんな看護師におすすめ
三佼会宮崎病院は、次のような看護師におすすめです。
- 長崎県諫早市で働きたい看護師
- 救急・急性期看護を経験したい人
- 2交替制で働きたい看護師
- 経験を給与に反映してもらいたい人
- 夜勤手当を重視する看護師
- 住宅手当のある病院を探している人
- 新人教育を重視する看護師
- プリセプターによるサポートを受けたい人
- 2年目以降も継続して教育を受けたい看護師
- 中途入職者向けの教育を重視する人
- クリニカルラダーで成長したい看護師
- eラーニングを活用したい人
- 救急外来や手術室、透析室などで専門性を高めたい看護師
- 資格取得や学会参加を通じてキャリアアップしたい人
- マイカー通勤したい看護師
特に三佼会宮崎病院は、救急・急性期医療を経験しながら、充実した教育体制を活用して段階的にキャリアアップしたい看護師に向いています。
長崎県の看護師給料ランキングとの比較
三佼会宮崎病院の給与を長崎県内の病院と比較するときは、基本給だけでなく、夜勤手当や特別職務手当、処遇改善手当、賞与などを含めて確認することが大切です。
経験者には経験加算があり、夜勤を担当する場合には1回ごとの夜勤手当に加えて特別職務手当も支給されます。
条件を満たす場合には住宅手当や家族手当、通勤手当も支給されるため、実際の月収は個人によって異なります。
給与以外では、新人への1年間のプリセプター制度、2年目教育、既卒者向け教育、クリニカルラダー、eラーニング、資格取得支援なども比較したいポイントです。
長崎県内の病院を比較するときは、「基本給」「経験加算」「夜勤に関する手当」「賞与」「住宅手当」「休日」「教育体制」「キャリア支援」などを総合的に確認するとよいでしょう。
まとめ
三佼会宮崎病院は、長崎県諫早市の地域医療を支える社会医療法人三佼会の病院です。
救急・急性期医療に携わりながら、救急外来や手術室、透析室などさまざまな領域で看護経験を積むことができます。
経験を考慮して給与が決定されるほか、夜勤や生活状況に応じた各種手当も用意されています。
また、新人へのプリセプター制度や2年目教育、既卒者教育、クリニカルラダー、eラーニングなど教育体制も充実しています。
諫早市で急性期看護を経験しながら、継続的に学びキャリアアップしていきたい看護師に適した病院といえるでしょう。
