宇和島徳洲会病院の看護師年収は高い？給与・賞与・求人情報を解説

2026年8月29日

病院

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宇和島徳洲会病院は、愛媛県宇和島市にある医療法人徳洲会が運営するケアミックス型の病院です。

一般病棟だけでなく、障害者病棟、医療療養病棟、回復期リハビリテーション病棟を備えており、急性期から慢性期、回復期まで幅広い患者を受け入れています。

看護師の給与は学歴や経験年数に応じて設定され、新卒だけでなく経験3年目・10年目の具体的な給与モデルも公式採用サイトで公開されています。夜勤手当や住宅手当、家族手当なども用意されているため、経験や勤務条件によって収入アップを目指せる給与体系です。

この記事では、宇和島徳洲会病院で働く看護師の給与や年収、賞与、夜勤手当、福利厚生、休日、勤務時間、求人情報について詳しく解説します。

宇和島徳洲会病院とは

宇和島徳洲会病院は、愛媛県宇和島市住吉町にある医療法人徳洲会の病院です。

病床数は300床で、このうち268床を稼働しています。稼働病床の内訳は一般病床128床、障害者病棟54床、医療療養病棟54床、回復期リハビリテーション病棟32床です。

内科、神経内科、消化器内科、循環器内科、外科、整形外科、泌尿器科、婦人科、リハビリテーション科など幅広い診療科を設置しています。

急性期だけではなく、回復期や慢性期まで一つの病院で経験できることが特徴で、看護部でも「幅広い分野の看護に携われるケアミックス型病院」であることを強みとして掲げています。

基本情報

項目	内容
病院名	医療法人徳洲会宇和島徳洲会病院
所在地	愛媛県宇和島市住吉町2丁目6番24号
運営	医療法人徳洲会
病床数	300床
稼働病床数	268床
一般病床	128床
障害者病棟	54床
医療療養病棟	54床
回復期リハビリテーション病棟	32床
勤務体制	2交替制
看護師寮	あり
院内保育所	あり
退職金制度	勤続3年以上

病院は一般病棟から療養、回復期リハビリテーションまで複数の病床機能を備えています。

宇和島徳洲会病院の看護師年収は高い？

宇和島徳洲会病院では、公式採用サイトで経験年数別の年収モデルが公開されています。

大学卒では経験3年目で約437万円、経験10年目で約479万円、3年課程卒では経験3年目で約428万円、経験10年目で約471万円です。

看護師の年収モデル

経験・学歴	年収モデル
大学卒・経験3年目	4,365,216円
大学卒・経験10年目	4,790,808円
3年課程卒・経験3年目	4,284,394円
3年課程卒・経験10年目	4,713,278円

年収モデルは夜勤月4回、時間外勤務月5時間を想定し、賞与を基本給3.5ヶ月分として計算したものです。住宅手当や家族手当などは別途支給されるため、対象となる手当によって実際の年収はさらに変わります。

経験10年目では年収470万円台のモデルが示されており、経験を積むことで着実に収入アップを目指せる給与体系といえるでしょう。

宇和島徳洲会病院の給与

宇和島徳洲会病院では、新卒看護師の給与を大学卒と短大・専門学校・高校専攻科卒に分けて設定しています。

学歴	月給	夜勤・時間外を含む月収モデル
大学卒	233,015円	292,329円
短大・専門・高校専攻科卒	227,870円	287,023円

月給は基本給と固定手当を合計した金額です。

月収モデルは夜勤月4回、時間外勤務月5時間で計算されており、住宅手当や家族手当などその他の手当は含まれていません。

大学卒では固定給が23万円台、夜勤などを含む月収モデルでは29万円台となっています。

経験年数による給与

宇和島徳洲会病院は、既卒看護師について経験年数別の具体的な給与モデルを公開しています。

大学卒

経験年数	月給	夜勤・時間外を含む月収モデル
経験3年目	239,840円	299,368円
経験10年目	266,930円	327,309円

3年課程卒

経験年数	月給	夜勤・時間外を含む月収モデル
経験3年目	234,695円	294,062円
経験10年目	261,995円	322,219円

月給は基本給と固定手当の合計で、月収モデルは夜勤月4回と時間外勤務月5時間を含んだ金額です。

経験10年目では大学卒・3年課程卒ともに、夜勤などを含む月収モデルが32万円台となっています。

経験年数による具体的な給与差を確認できるため、中途採用で転職を検討している看護師にとっても収入をイメージしやすい病院です。

賞与・各種手当

宇和島徳洲会病院では、基本給と固定手当に加えて夜勤手当や住宅手当、家族手当など幅広い手当が用意されています。

項目	内容
賞与	年2回
給与モデル上の賞与	基本給3.5ヶ月分
昇給	年1回
夜勤手当	1回13,000円
住宅手当	月額最大24,000円
通勤費	月額最大24,500円
家族手当・配偶者	月16,000円
家族手当・子	1人月5,000円
家族手当・その他	1人月2,000円
時間外手当	あり
特殊勤務手当	あり
待機手当	あり
呼出手当	あり
早出遅出手当	あり
認定資格手当	あり
特定行為看護師手当	あり
役職手当	あり

賞与は年2回、昇給は年1回です。公式の経験年数別年収モデルでは、賞与を基本給3.5ヶ月分として計算しています。

夜勤手当は1回13,000円

宇和島徳洲会病院の病棟勤務は2交替制で、夜勤手当は1回13,000円です。

月4回夜勤を担当した場合は、

13,000円×4回＝52,000円

となり、夜勤手当だけで月52,000円が加算されます。

看護部のQ&Aでは夜勤回数の目安を月4～6回程度としており、個別の事情に応じた相談も可能です。

住宅手当は月額最大24,000円

住宅手当は月額最大24,000円です。

さらに病院近くには看護師寮も用意されているため、宇和島市外や愛媛県外から就職する看護師も住居の選択肢を確保しやすくなっています。

住宅費を抑えられる制度は、毎月の給与額だけでは分からない実質的な待遇面でのメリットです。

福利厚生

宇和島徳洲会病院は徳洲会グループの福利厚生制度を利用でき、住居・医療・子育て・キャリア形成まで幅広い支援があります。

主な福利厚生は、看護師寮、24時間院内保育所、職員駐車場、職員食堂、医療費還付制度、人間ドック無料、企業年金制度、各種団体保険、看護師修学派遣制度、奨学金返済サポート、学会参加支援、ユニフォーム貸与などです。

退職金制度は勤続3年以上の職員が対象となっています。

また、ユニフォームは病院から貸与され、クリーニング代も無料です。

医療費還付制度がある

宇和島徳洲会病院では、徳洲会グループならではの医療費還付制度を利用できます。

さらに人間ドックを無料で受けられる制度や各種補償制度、企業年金、団体保険なども用意されています。

毎月の給与だけでなく、医療費や健康管理など生活面を支える福利厚生が充実していることも特徴です。

24時間対応の院内保育所を完備

宇和島徳洲会病院には24時間体制の院内保育所があります。

対象は生後3ヶ月から8歳までで、日勤帯は8:30～17:00、夜勤帯は16:30～翌9:00まで対応しています。夜勤や土日勤務の場合には、普段ほかの保育園や幼稚園に通っている子どもの預かりにも対応しています。

看護部では育児中のスタッフも多く働いており、育児休業や時短勤務制度も設けられています。

夜勤を続けながら子育てと仕事を両立したい看護師にとって利用しやすい環境です。

休日・休暇

宇和島徳洲会病院の看護師は4週8休制です。

項目	内容
年間休日	110日
休日制度	4週8休制
リフレッシュ休暇	最大4日
年次有給休暇	入職3ヶ月後3日、6ヶ月後7日
時間単位有休	取得可能
特別有給休暇	1～7日
出産・育児休暇	あり
介護休暇	あり

年間休日は110日で、これとは別にリフレッシュ休暇が最大4日あります。

年次有給休暇は入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日が付与され、時間単位での有給休暇取得にも対応しています。

勤務時間

宇和島徳洲会病院の病棟看護師は2交替制です。

勤務	勤務時間
日勤	8:30～17:00
夜勤	16:30～翌9:00

このほか、部署や勤務状況によって早番・遅番勤務があります。

夜勤回数は月4～6回程度が目安ですが、個別の事情に応じた相談も可能とされています。

2交替制のため、3交替制と比べて深夜帯に出勤する必要がなく、勤務日数をまとめやすい点が特徴です。

求人情報

宇和島徳洲会病院では、新卒看護師だけでなく既卒看護師も年間を通して採用しています。

項目	内容
職種	看護師
雇用形態	正職員
応募資格	看護師資格取得見込みまたは看護師免許保有者
勤務体制	2交替制
日勤	8:30～17:00
夜勤	16:30～翌9:00
年間休日	110日
リフレッシュ休暇	最大4日
昇給	年1回
賞与	年2回
退職金	勤続3年以上
看護師寮	あり
院内保育所	あり

既卒者については、これまでの看護師経験を反映した給与モデルが設定されています。

新しい診療科へ挑戦したい人や、ブランクがある人についても受け入れており、中途入職者にはバディシステムを活用したフォローが行われています。

急性期から回復期・慢性期まで経験できる

宇和島徳洲会病院はケアミックス型の病院で、一般病床に加えて障害者病棟、医療療養病棟、回復期リハビリテーション病棟を備えています。

急性期治療を受ける患者への看護だけでなく、長期的な療養を必要とする患者への看護や、在宅復帰に向けたリハビリテーション・退院支援にも携われます。

幅広い領域を経験しながら、自分に合った看護分野を見つけたい人にも向いている病院です。

バディシステムを導入

宇和島徳洲会病院では、2人以上のスタッフがチームとなって患者を担当するバディシステムを導入しています。

看護師同士が協力しながら業務を行い、患者の状態や看護計画を共有することで、安全性や看護の質を高める仕組みです。

中途採用者も入職時からバディと一緒に業務を進められるため、新しい職場や未経験の診療領域に挑戦するときの不安を軽減しやすいことが特徴です。

新人看護師には1年間のプリセプター制度

新卒看護師には1年間のプリセプター制度が設けられています。

新人看護師1人に先輩看護師1人がつき、特に入職後約1ヶ月間は同じシフトで勤務しながら看護技術や業務を学びます。毎日振り返りの時間も設けられており、知識・技術だけでなく仕事上の悩みも相談できます。

新人研修では採血や静脈注射、点滴管理などを段階的に学ぶプログラムが組まれています。

新卒から病院看護師として着実に成長したい人に利用しやすい教育体制です。

キャリア開発ラダーで継続的に成長できる

宇和島徳洲会病院では、徳洲会看護部門のクリニカルラダーを活用した人材育成を行っています。

また、病院独自の「老人看護エキスパートナース育成研修」を行い、認知症ケアリーダーの育成にも取り組んでいます。

新人期だけではなく、経験を積んだ後も段階的に専門性やマネジメント能力を高められる環境です。

認定看護師などの資格取得を支援

認定看護師などへのキャリアアップを目指す職員に対する支援制度も用意されています。

県外で研修を受ける必要がある認定看護師については、学費の支援に加えて基本給を支給しながら資格取得を支援する制度があります。

認定資格手当や特定行為看護師手当も給与制度として設けられているため、専門資格の取得を収入面にもつなげられます。

奨学金返済サポートがある

宇和島徳洲会病院では看護学生向けの奨学金制度に加え、すでにほかの奨学金を利用している人を対象とした返済サポート制度も設けています。

看護師を目指す学生向けの奨学金は月5万円・8万円・10万円のコースから選択でき、資格取得後に一定期間勤務することで返済免除となる制度です。

新卒看護師として就職する際に、奨学金返済の負担を抑えたい人にも注目したい制度です。

宇和島徳洲会病院はこんな看護師におすすめ

宇和島徳洲会病院は、次のような看護師におすすめです。

・宇和島市で働きたい人
・徳洲会グループの病院で働きたい人
・急性期から回復期、慢性期まで幅広く経験したい人
・2交替制で働きたい人
・経験年数が給与に反映される病院を探している人
・夜勤手当を重視する人
・住宅手当や看護師寮を利用したい人
・24時間保育所のある病院を希望する人
・子育てと夜勤を両立したい人
・新人教育が充実した病院で働きたい人
・中途入職後のフォローを重視する人
・認定看護師や特定行為看護師を目指したい人
・奨学金返済サポートを利用したい人
・医療費還付などの福利厚生を重視する人

特に、幅広い看護領域を経験しながら、徳洲会グループの教育制度やキャリア支援を活用して長期的に成長したい看護師に向いています。