新武雄病院は、佐賀県武雄市にある一般社団法人巨樹の会が運営する病院です。
地域の中核病院として24時間365日の救急医療に対応し、急性期医療から早期リハビリテーション、退院支援まで幅広い医療を提供しています。
「新武雄病院の看護師の給料はいくら?」「新卒看護師の給与は高い?」「夜勤をすると月収はどのくらいになる?」と気になっている方もいるでしょう。
この記事では、新武雄病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、福利厚生、教育・キャリア支援について詳しく解説します。
新武雄病院の看護師年収は高い?
新武雄病院では、新卒看護師の給与が学歴別に設定されています。
基本給とは別に地域手当と職務手当が支給され、夜勤を開始すると職務手当が増額されます。
さらに、夜勤1回ごとに夜勤手当と深夜割増手当が加算されるため、病棟で夜勤を担当する看護師は固定給よりも実際の月収が高くなります。
正看護師として一定の実務経験がある場合には経験加算手当も用意されており、新卒だけでなく経験者にも注目したい給与体系です。
新武雄病院の給与
新武雄病院の新卒看護師の給与は以下のとおりです。
| 学歴 | 基本給 | 諸手当 | 月給 |
|---|---|---|---|
| 看護師・大学卒 | 月20万6,000円 | 月2万5,000円 | 月23万1,000円 |
| 看護師・専門学校卒 | 月19万6,000円 | 月2万5,000円 | 月22万1,000円 |
諸手当の内訳は、地域手当1万5,000円と職務手当1万円です。
職務手当は夜勤を開始すると月2万円となります。
現在公開されている採用情報では、3年課程卒・2年課程卒・5年一貫課程卒はいずれも基本給月19万6,000円、諸手当を含めて月22万1,000円です。
| 学歴 | 基本給 | 諸手当 | 月給 |
|---|---|---|---|
| 大学卒 | 月20万6,000円 | 月2万5,000円 | 月23万1,000円 |
| 3年課程卒 | 月19万6,000円 | 月2万5,000円 | 月22万1,000円 |
| 2年課程卒 | 月19万6,000円 | 月2万5,000円 | 月22万1,000円 |
| 5年一貫課程卒 | 月19万6,000円 | 月2万5,000円 | 月22万1,000円 |
夜勤手当や深夜割増手当、早出・遅出手当、住宅手当、通勤手当などは上記の月給には含まれていません。
現在の採用情報では助産師の給与は確認できないため、推測した金額は掲載していません。
新武雄病院の看護師年収
新武雄病院では、すべての看護師に共通する一律の年収額は公表されていません。
実際の年収は、基本給や地域手当、職務手当に加えて、夜勤手当や深夜割増手当、賞与などによって決まります。
夜勤を開始すると職務手当は月1万円から月2万円に増額されます。
さらに、夜勤手当は1回1万3,000円で、深夜割増手当も別途支給されます。
夜勤を月4回担当した場合の月収目安は以下のとおりです。
| 学歴 | 基本給 | 地域手当 | 職務手当 | 夜勤4回分 | 月収目安 |
|---|---|---|---|---|---|
| 大学卒 | 20万6,000円 | 1万5,000円 | 2万円 | 5万2,000円 | 29万3,000円+深夜割増 |
| 3年・2年課程卒 | 19万6,000円 | 1万5,000円 | 2万円 | 5万2,000円 | 28万3,000円+深夜割増 |
上記には住宅手当や通勤手当、家族手当、早出・遅出手当などは含まれていません。
そのため、実際の月収は勤務状況や生活条件によって異なります。
新武雄病院の賞与・各種手当
新武雄病院では、基本給とは別にさまざまな手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年3回・計5.1か月分 |
| 地域手当 | 月1万5,000円 |
| 職務手当 | 月1万円、夜勤開始後は月2万円 |
| 夜勤手当 | 1回1万3,000円+深夜割増手当 |
| 早出・遅出手当 | 1回1,000円 |
| 経験加算手当 | 月2万5,000円 |
| 住宅手当 | 職員宿舎入居者:月2万円 |
| 住宅手当 | 宿舎以外の世帯主:月1万円 |
| 家族手当 | 給与規定により支給 |
| 通勤手当 | 実費支給・月上限2万4,000円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 退職金 | 勤続3年経過後に支給 |
経験加算手当は、正看護師として実勤務3年の経験がある人を対象に月2万5,000円が支給されます。
夜勤を開始すると職務手当が増額されるうえ、1回ごとの夜勤手当も加算されることが特徴です。
賞与は年3回支給され、計5.1か月分となっています。
新武雄病院の勤務時間・休日
新武雄病院の看護師は2交替制で勤務します。
主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30~17:00 |
| 夜勤 | 16:30~翌9:00 |
1か月単位の変形労働時間制を採用しています。
部署によっては早出・遅出勤務もあります。
手術室の基本勤務時間は8:30~17:00ですが、緊急手術が発生した場合には夜間の呼び出しに対応することがあります。
年間休日は113日で、リフレッシュ休日8日が含まれています。
新武雄病院の休暇制度
新武雄病院では、年次有給休暇や各種特別休暇が用意されています。
主な休暇・休業制度は以下のとおりです。
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休日
- 特別有給休暇
- 結婚休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
年次有給休暇は初年度10日です。
結婚時には連続7日の特別有給休暇も設けられています。
リフレッシュ休日も年間8日用意されているため、通常の休日と組み合わせながら休息を確保できます。
新武雄病院の福利厚生
新武雄病院では、各種社会保険や職員宿舎、保養施設などの福利厚生が用意されています。
職員宿舎は全室個室のワンルームタイプです。
宿舎に入居する場合は住宅手当として月2万円が支給されます。
また、福岡県宗像市神湊にはプール付きログハウス、大分県湯布院と九重町には温泉付きログハウスがあり、那須にも保養所があります。
そのほか、主な福利厚生は以下のとおりです。
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 各種社会保険
- 年2回の定期健康診断
- 白衣・ナースシューズ貸与
- 職員宿舎
- 保養施設
- 国内・海外職員旅行
- クラブ活動
- レクリエーション活動
- スポーツジム提携
- 退職金制度
就職を機に一人暮らしを始めたい看護師や、福利厚生を重視する人にも選択肢となる病院です。
新武雄病院の教育・キャリア支援
新武雄病院では、新卒看護師の教育やキャリア形成に力を入れています。
看護キャリア開発ラダーと目標管理を導入しており、自分の経験や能力に応じて段階的に看護実践能力を高められる仕組みです。
新人看護師の教育では、プリセプター・アソシエイト制を採用しています。
身近な先輩看護師から支援を受けながら、臨床現場に必要な知識や技術を身につけていきます。
院内研修だけでなく、院外研修への参加支援も行われています。
新武雄病院の資格取得・研修支援
新武雄病院では、専門性を高めたい看護師に対する研修支援も充実しています。
院外研修では、以下のような研修への推薦や費用補助があります。
- 認定看護師教育
- AHA-BLS
- AHA-ACLS
- 実習指導者講習会
- 看護管理者研修
また、海外研修制度も設けられています。
海外の医療施設の視察や研修、ボランティアなどを経験できる機会があり、国内だけでは得にくい知識や経験を身につけることができます。
臨床経験を積みながら専門看護や看護管理などへキャリアを広げたい人にも適した環境です。
新武雄病院で働く看護師の特徴
新武雄病院は、24時間365日の救急医療を提供する地域の中核病院です。
急性期治療だけでなく、早期からリハビリテーションを実施し、患者の回復や退院後の生活を見据えた医療を提供しています。
看護師は急性期病棟や回復期病棟、手術室、外来などさまざまな部署で活躍しています。
救急患者や急性期患者への対応から、治療後のリハビリテーションや退院支援まで幅広い看護を経験できることが特徴です。
また、新人教育だけでなくキャリア開発ラダーや専門分野への支援も行われているため、長期的に看護師として成長できる環境が整っています。
新武雄病院はこんな看護師におすすめ
新武雄病院は、次のような看護師におすすめです。
- 佐賀県武雄市の急性期病院で働きたい看護師
- 救急・急性期看護の経験を積みたい人
- 急性期から回復期まで幅広く経験したい人
- 退院支援やリハビリテーションに興味がある人
- 2交替制で働きたい看護師
- 夜勤を担当して収入アップを目指したい人
- 賞与の支給実績を重視する人
- 実務経験を給与に反映してもらいたい既卒看護師
- 新人教育が充実した病院を希望する人
- プリセプター制度のある病院で働きたい人
- キャリア開発ラダーに沿って成長したい人
- 認定看護師を目指したい人
- BLS・ACLSなどの研修を受けたい人
- 海外研修に興味がある人
- 職員宿舎を利用したい人
特に新武雄病院は、救急・急性期医療を経験しながら、回復期や退院支援まで幅広く学び、将来的なキャリアアップを目指したい看護師に向いています。
新武雄病院と佐賀県の看護師給与を比較
新武雄病院の給与を佐賀県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけでなく地域手当、職務手当、夜勤手当、賞与などを含めて判断することが大切です。
新卒看護師は大学卒と3年・2年課程卒などで基本給が設定されており、夜勤開始後は職務手当が増額されます。
さらに、一定の実務経験がある正看護師には経験加算手当も設けられています。
給与以外では、年間休日113日、リフレッシュ休日、職員宿舎、保養施設、キャリア開発ラダー、認定看護師などへの研修支援も特徴です。
佐賀県内の病院を比較するときは、「基本給」「月給」「夜勤手当」「賞与」「経験加算」「年間休日」「住宅支援」「教育・キャリア支援」などを総合的に確認するとよいでしょう。
まとめ
新武雄病院は、佐賀県武雄市で24時間365日の救急医療を担う地域の中核病院です。
新卒看護師は学歴別に基本給が設定されており、地域手当や職務手当などが加算されます。
夜勤を開始すると職務手当が増額され、夜勤回数に応じた手当も支給されます。また、一定の実務経験がある看護師には経験加算制度があります。
教育面ではプリセプター・アソシエイト制やキャリア開発ラダーを導入し、認定看護師や看護管理者を目指すための研修支援も行われています。
新武雄病院への就職・転職を検討している看護師は、給与だけでなく、救急・急性期から回復期まで経験できる環境や休日、福利厚生、教育・キャリア支援なども含めて検討してみましょう。

