浜の町病院は、福岡県福岡市中央区にある国家公務員共済組合連合会(KKR)が運営する急性期病院です。
地域医療支援病院や地域がん診療連携拠点病院、災害拠点病院としての役割を担い、幅広い診療科で高度な医療を提供しています。
「浜の町病院の看護師の給料はいくら?」「新卒看護師の基本給は高い?」「助産師の給与や賞与はどのくらい?」と気になっている方もいるでしょう。
この記事では、浜の町病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務条件、福利厚生などについて詳しく解説します。
浜の町病院の看護師年収は高い?
浜の町病院の看護師は、国家公務員共済組合連合会の給与規程に準じた給与体系となっています。
基本給とは別に地域手当や処遇改善手当などが支給されるほか、夜勤を担当した場合には夜勤に関する手当も加算されます。
さらに賞与も支給されるため、実際の年収を比較するときは基本給だけでなく、賞与や夜勤回数、各種手当などを含めて判断することが大切です。
経験者については経験年数に応じた給与加算があるため、中途採用の場合はこれまでの看護師経験も給与に反映されます。
浜の町病院の給与
浜の町病院の新卒看護師・助産師の基本給は以下のとおりです。
| 職種・学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 看護師・4年制大学卒 | 月27万4,400円 |
| 助産師 | 月27万6,000円 |
看護師の金額は4年制大学卒の初任給です。
助産師については、助産師免許を取得し、助産業務に従事する場合の初任給が設定されています。
経験者の場合は、経験年数に応じた加算があります。
そのため、中途採用の場合は新卒と同じ基本給になるとは限りません。浜の町病院への転職を検討している看護師は、自身の経験が反映された給与条件を確認するとよいでしょう。
なお、現在の公式募集要項では3年課程卒・2年課程卒の基本給は明示されていないため、推測した金額は掲載していません。
浜の町病院の看護師年収
浜の町病院では、すべての看護師に共通する一律の年収額は公表されていません。
実際の年収は基本給に加えて、賞与や地域手当、処遇改善手当、夜勤に関する手当、時間外勤務手当などによって変わります。
また、経験者については経験年数に応じた給与加算があるため、経験年数によっても年収に差が生じます。
病棟勤務の場合は夜勤回数も毎月の収入に影響します。
そのため、転職時には新卒の基本給だけで判断せず、自身の経験を反映した基本給や夜勤回数、賞与などを含めた想定年収を確認することが重要です。
浜の町病院の賞与・各種手当
浜の町病院では、基本給とは別に賞与や各種手当が設けられています。
主な賞与・各種手当は以下のとおりです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 給与月額の4.4か月分 |
| 地域手当 | 看護師 月2万4,696円 |
| 地域手当 | 助産師 月2万4,840円 |
| 特別調整手当 | 月2,000円 |
| 処遇改善手当 | 月1万円 |
| 住居手当 | 月上限2万8,000円 |
| 通勤手当 | 月上限5万5,000円 |
| 夜勤手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 扶養手当 | 条件に応じて支給 |
| 時間外勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 特殊勤務手当 | 対象業務に応じて支給 |
| 定期昇給 | 年1回 |
地域手当や特別調整手当、処遇改善手当などが基本給とは別に支給されます。
住居手当は家賃額に応じて支給され、上限は月2万8,000円です。
通勤手当についても支給規程に基づき、月5万5,000円を上限として支給されます。
夜勤を担当する看護師には夜勤に関する手当も加算されるため、病棟看護師の実際の月収は基本給より高くなります。
なお、試用期間中は地域手当が支給されません。
浜の町病院の勤務時間・休日
浜の町病院の看護師は、変則2交替制で勤務します。
主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:00~16:45 |
| ロング日勤 | 8:00~20:00 |
| 夜勤 | 19:00~翌9:15 |
看護部では2交替制を採用しており、配属部署や勤務表に応じて日勤と夜勤を組み合わせて勤務します。
休日は4週間に8日の休日を基本としています。
土曜日・日曜日・祝日なども休日として定められていますが、病棟などではシフトによって土日祝日に勤務し、別の日に休日を取得する場合があります。
浜の町病院の休暇制度
浜の町病院では、年次有給休暇や夏季休暇などの休暇制度が設けられています。
年次有給休暇は入職後の初年度に15日付与されます。
夏季休暇は5日間設けられています。
病棟勤務ではシフト制となるため、休日や休暇を組み合わせながら勤務することになります。
急性期病院への就職・転職では給与だけでなく、休日数や有給休暇、特別休暇なども確認しておきたいポイントです。
浜の町病院の福利厚生
浜の町病院では、国家公務員共済健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などに加入します。
また、ユニフォームや靴も病院から貸与されます。
院内保育所も設置されており、子育てをしながら働く看護師を支援する環境があります。
退職金制度も用意されているため、長期間勤務することを考えている看護師にとっても確認しておきたいポイントです。
住居手当や通勤手当など生活に関係する各種手当もあり、給与以外の待遇も含めて勤務先を比較できます。
浜の町病院の教育・キャリア支援
浜の町病院の看護部では、「心によりそう看護」を理念として掲げ、看護師の育成に取り組んでいます。
人材育成にはKKRキャリアラダーを活用しており、看護師が段階的に知識や技術、実践能力を身につけられる教育体制が整えられています。
新人看護師には新人教育研修が用意されているほか、入職後はプリセプターと教育担当者によるOJT支援を受けられます。
また、院内認定看護師制度も設けられています。
専門看護師や認定看護師も多数在籍しており、がん看護、急性・重症患者看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、手術室看護など、さまざまな専門分野でキャリアアップを目指せます。
浜の町病院で働く看護師の特徴
浜の町病院は、福岡市中央区にある468床の急性期病院です。
地域医療支援病院や地域がん診療連携拠点病院、災害拠点病院として、地域の高度急性期医療を支えています。
看護部では7対1の看護配置を採用し、病棟のほか、HCU・ICU、手術室、血液浄化センター、外来などさまざまな部署で看護師が勤務しています。
また、産科・婦人科もあり、助産師の採用も行われています。
一般的な急性期看護だけでなく、がん看護、救急・集中治療、周産期看護など幅広い領域を経験できることが特徴です。
浜の町病院はこんな看護師におすすめ
浜の町病院は、次のような看護師におすすめです。
- 福岡市中心部の急性期病院で働きたい看護師
- 救急・急性期看護に携わりたい人
- ICUやHCUなどで重症患者看護を経験したい人
- がん看護に興味がある看護師
- 周産期医療に携わりたい看護師・助産師
- 経験年数を給与に反映してもらいたい経験者
- 賞与や住居手当などの待遇を重視する人
- KKRキャリアラダーを活用して成長したい人
- 専門看護師や認定看護師を目指したい人
- 院内保育所のある病院で働きたい子育て中の看護師
特に浜の町病院は、急性期からがん、救急・集中治療、周産期まで幅広い領域を経験できるため、専門性を高めながらキャリアを形成したい看護師に向いています。
浜の町病院と福岡県の看護師給与を比較
浜の町病院の給与を福岡県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけでなく賞与や各種手当を含めて判断することが大切です。
浜の町病院では、国家公務員共済組合連合会の給与規程に準じた給与体系が採用されています。
基本給とは別に地域手当や処遇改善手当などが支給され、夜勤を担当する場合には夜勤に関する手当も加わります。
また、経験者には経験年数に応じた給与加算があります。
福岡県内には大学病院や公的病院、民間の急性期病院など多くの医療機関があるため、「基本給」「賞与」「夜勤手当」「経験加算」「休日・休暇」「福利厚生」「教育制度」などを総合的に比較するとよいでしょう。
まとめ
浜の町病院は、国家公務員共済組合連合会が運営する福岡市中央区の急性期病院です。
看護師・助産師にはそれぞれ基本給が設定されており、経験者については経験年数に応じた給与加算があります。
賞与や地域手当、処遇改善手当、住居手当、夜勤に関する手当なども設けられています。
また、救急・集中治療、がん、周産期など幅広い看護領域を経験でき、KKRキャリアラダーを活用した教育体制も整っています。
浜の町病院への就職・転職を検討している看護師は、給与だけでなく、希望する看護領域や勤務体制、教育制度、福利厚生なども比較しながら、自分に合った職場か検討してみましょう。

