白十字病院の看護師の年収・給与は高い?給料や賞与・手当を解説

白十字病院は、福岡県福岡市西区石丸にある社会医療法人財団白十字会が運営する急性期病院です。

ICU・SCU・急性期病棟・地域包括ケア病棟を備え、地域医療支援病院として救急患者を積極的に受け入れています。

「白十字病院の看護師の給料はいくら?」「新卒看護師の基本給は高い?」「夜勤や賞与を含めるとどのくらいの収入になる?」と気になっている方もいるでしょう。

この記事では、白十字病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、福利厚生、教育制度などについて詳しく解説します。

白十字病院の看護師年収は高い?

白十字病院では、看護師の基本給が学歴によって設定されています。

基本給とは別に処遇手当や急性期看護手当が支給され、夜勤を担当する場合は夜勤手当と夜勤従事手当も加算されます。

さらに、条件を満たせば住宅手当や家族手当なども支給されるため、実際の年収は基本給だけでなく、夜勤回数や賞与、各種手当によって変わります。

中途採用では経験加算もあるため、経験者はこれまでの看護師経験を反映した給与を確認することが大切です。

白十字病院の給与

白十字病院の看護師の基本給は以下のとおりです。

学歴基本給
看護師・4年制大学卒月22万200円
看護師・短期大学・専門学校卒月21万4,600円

短期大学・専門学校卒については、3年課程と2年課程のいずれも新卒採用の対象です。

上記は基本給のみで、処遇手当や急性期看護手当、夜勤手当などは含まれていません。

中途採用の場合は経験加算があり、実際の基本給はこれまでの経験などを考慮して決定されます。

現在の採用情報では助産師の給与は確認できないため、推測した金額は掲載していません。

白十字病院の看護師年収

白十字病院では、すべての看護師に共通する一律の年収額は公表されていません。

実際の年収は、基本給に処遇手当や急性期看護手当、夜勤手当、夜勤従事手当、賞与などを加えた金額によって決まります。

4年制大学卒の看護師が夜勤を月4回担当した場合、モデル月収は約30万3,948円です。

モデル月収には基本給のほか、夜勤4回分、夜勤従事手当、処遇手当、急性期看護手当が含まれています。

住宅手当や通勤手当、家族手当、時間外手当などは個人の条件や勤務実績によって異なります。

また、中途採用では経験加算があるため、経験年数によっても年収に差が生じます。

白十字病院の賞与・各種手当

白十字病院では、基本給とは別に賞与やさまざまな手当が用意されています。

項目内容
賞与年2回・平均4.0か月分
夜勤手当大学卒:1回約1万2,812円
夜勤手当短大・専門卒:1回約1万2,755円
夜勤従事手当月1万円
処遇手当月1万2,500円
急性期看護手当月1万円
住宅手当家賃の1/2・月上限2万1,000円
通勤手当公共交通機関は月上限2万5,000円
家族手当条件に応じて支給
時間外手当勤務実績に応じて支給
役職手当条件に応じて支給
昇給年1回

夜勤手当は学歴などによって金額が異なります。

月に1回以上夜勤を担当した場合には、通常の夜勤手当に加えて月1万円の夜勤従事手当も支給されます。

賞与は年2回で、平均4.0か月分の支給実績があります。

さらに、法人の業務実績や一定の要件を達成した場合には、通常の賞与とは別に期末賞与が支給される場合があります。

白十字病院の勤務時間・休日

白十字病院では2交替制を採用しています。

病棟では日勤と夜勤を組み合わせながら勤務します。

急性期病棟だけでなく、ICUやSCU、地域包括ケア病棟などがあるため、具体的な勤務時間や夜勤回数は配属部署によって異なる場合があります。

また、時間外勤務を行った場合は時間外手当が別途支給されます。

白十字病院の休暇制度

白十字病院では、年次有給休暇をはじめ、職員が仕事とプライベートを両立するための休暇制度が整えられています。

年次有給休暇のほか、産前産後休暇や育児休業、介護休業など、ライフステージの変化に対応するための制度も用意されています。

有給休暇を取得しながら、急性期医療の現場で長期的に働ける環境づくりにも取り組んでいます。

白十字病院の福利厚生

白十字病院では、各種社会保険や退職金制度などの福利厚生が整っています。

退職金は勤続3年以上の職員が対象です。

住宅手当は世帯主を対象として家賃の半額が支給され、月2万1,000円が上限です。

また、職員寮や借り上げ社宅、保育支援なども用意されています。

子育てをしながら働く看護師を支援する制度があるため、出産や育児などライフステージが変化した後も働き続けたい看護師にとって確認しておきたいポイントです。

白十字病院の教育・キャリア支援

白十字病院では、新人看護師を支援する独自の教育制度「Heartシステム」を導入しています。

新人看護師1人に対して、サブエルダーとエルダーが配置され、年間を通して新人の成長をサポートします。

さらに、メンターを含めた部署全体で新人看護師を支える仕組みとなっており、臨床現場で必要となる看護技術や知識を段階的に身につけることができます。

新人教育だけでなく、法人内認定制度や資格取得支援制度も用意されています。

将来的に専門性の高い看護師を目指したい人も、キャリアに合わせて学び続けられる環境です。

白十字病院で働く看護師の特徴

白十字病院は282床を有し、急性期病棟のほかICU、SCU、地域包括ケア病棟を備えています。

急性期病棟では7対1、ICUでは2対1、SCUでは3対1の看護配置を採用しています。

看護方式には「白十字式チームナーシング」を導入しています。

チームで協力しながら患者の治療から退院後の生活までを見据えた看護を実践していることが特徴です。

また、24時間体制で救急患者を受け入れているため、救急・急性期看護の経験を積みたい看護師にも適した環境です。

白十字病院はこんな看護師におすすめ

白十字病院は、次のような看護師におすすめです。

  • 福岡市内の急性期病院で働きたい看護師
  • 救急・急性期看護の経験を積みたい人
  • ICUやSCUなど重症患者の看護に興味がある人
  • 2交替制で働きたい看護師
  • 夜勤手当や夜勤従事手当を重視する人
  • 新人教育が充実した病院を希望する人
  • 先輩看護師から継続的なサポートを受けたい新人看護師
  • チームナーシングで働きたい人
  • 資格取得支援を利用して専門性を高めたい人
  • 住宅手当のある病院を探している人
  • 子育て支援のある病院で長く働きたい人

特に白十字病院は、急性期・救急医療の経験を積みながら、Heartシステムや資格取得支援制度を活用して段階的に成長したい看護師に向いています。

白十字病院と福岡県の看護師給与を比較

白十字病院の給与を福岡県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけでなく、夜勤手当や賞与、各種手当を含めて判断することが大切です。

白十字病院では、基本給とは別に処遇手当と急性期看護手当が支給されます。

さらに、夜勤を担当すると1回ごとの夜勤手当に加えて夜勤従事手当も支給されるため、夜勤を行う病棟看護師はこれらを含めた給与で比較するとよいでしょう。

中途採用では経験加算も設けられています。

福岡県内の病院を比較する際は、「基本給」「賞与」「夜勤手当」「経験加算」「住宅手当」「休日・休暇」「教育制度」などを総合的に確認することが重要です。

まとめ

白十字病院は、福岡市西区にある地域医療支援病院です。

看護師は学歴別に基本給が設定されており、中途採用ではこれまでの経験に応じた給与加算があります。

基本給とは別に処遇手当や急性期看護手当が支給され、夜勤を担当する看護師には夜勤手当や夜勤従事手当も用意されています。

また、新人看護師を支援するHeartシステムや法人内認定制度、資格取得支援制度など、看護師の成長を支える教育体制も特徴です。

白十字病院への就職・転職を検討している看護師は、給与だけでなく、急性期・救急医療の経験、勤務体制、教育制度、福利厚生なども含めて自分に合った職場か検討してみましょう。