五島中央病院は、長崎県五島市吉久木町にある長崎県病院企業団が運営する総合病院です。
五島地域の中核病院として、救急医療から専門医療まで幅広い役割を担っています。離島で対応が難しい救急患者については、ドクターヘリや県防災ヘリなどを活用した搬送体制も整えられています。
看護師は幅広い診療領域に携わることができ、離島医療や地域医療、救急・急性期看護などを経験できることが特徴です。
「五島中央病院の看護師の給料はいくら？」「新卒看護師や助産師の基本給は？」「夜勤手当や賞与はどのくらい？」と気になっている方もいるでしょう。
この記事では、五島中央病院で働く看護師の給与や年収、賞与・各種手当、勤務時間、休日、福利厚生、教育・キャリア支援について詳しく解説します。
五島中央病院の看護師年収は高い？
五島中央病院では、長崎県病院企業団の給与規程に基づいて看護師の給与が決定されます。
新卒看護師は大学卒・3年課程卒・2年課程卒で基本給が設定されており、助産師の基本給も公表されています。
基本給とは別に処遇改善手当が支給されるほか、夜勤を担当した場合には夜勤に関する手当も加算されます。
さらに、住居手当や通勤手当、扶養手当なども支給要件に応じて支給されるため、実際の待遇を比較するときは基本給だけでなく手当や賞与まで確認することが大切です。
五島中央病院の給与
五島中央病院の新卒看護師・助産師の基本給は以下のとおりです。
| 職種・学歴 | 基本給 |
|---|---|
| 看護師・大学卒 | 月26万8,800円 |
| 看護師・3年課程卒 | 月26万4,200円 |
| 看護師・2年課程卒 | 月25万5,500円 |
| 助産師 | 月26万9,900円 |
上記は基本給のみの金額です。
処遇改善手当や夜勤に関する手当、住居手当、通勤手当、扶養手当などは含めていません。
経験者は、これまでの看護師経験や職歴を考慮して給与が決定されます。
そのため、すでに医療機関で看護師として勤務した経験がある場合は、職歴を反映した給与となります。
五島中央病院の看護師年収
五島中央病院では、すべての看護師に共通する一律の年収額は公表されていません。
実際の年収は基本給に加えて、夜勤回数や住居、扶養、通勤、時間外勤務などによって変わります。
また、賞与も支給されるため、月々の基本給だけで年間収入を判断することはできません。
経験者については職歴が給与に反映されるため、転職する場合は自分の経験を反映した給与条件を確認するとよいでしょう。
五島中央病院の賞与・各種手当
五島中央病院では、基本給とは別にさまざまな手当が用意されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 処遇改善手当 | 月1万2,000円 |
| 夜勤に関する手当 | 夜間勤務に応じて支給 |
| 住居手当 | 支給要件に応じて支給 |
| 通勤手当 | 支給要件に応じて支給 |
| 扶養手当 | 支給要件に応じて支給 |
| 時間外勤務手当 | 勤務実績に応じて支給 |
| 出産介助手当 | 対象業務に応じて支給 |
| 緊急呼出待機手当 | 対象業務に応じて支給 |
| 専門・認定看護に関する手当 | 条件に応じて支給 |
| 昇給 | あり |
処遇改善手当は月1万2,000円が一律で支給されます。
夜勤に関する手当は勤務形態や実際の夜間勤務に応じて支給されます。
また、住居や通勤、扶養など生活状況に応じた手当も設けられています。
賞与は年2回支給されており、毎月の給与だけでなく年間を通した待遇で比較することが大切です。
五島中央病院の勤務時間・休日
五島中央病院の正規職員は、週38時間45分、1日7時間45分を基本として勤務します。
看護師は配属部署によって2交替制または3交替制となります。
主な勤務時間は以下のとおりです。
| 勤務 | 勤務時間 |
|---|---|
| 日勤 | 8:30～17:15 |
| 2交替・夜勤 | 16:00～翌9:30 |
| 3交替・準夜勤 | 16:30～翌1:15 |
| 3交替・深夜勤 | 0:30～9:15 |
休日は4週8休を基本としており、祝祭日に相当する休日もあります。
年間休日は121日です。
離島の中核病院で急性期・救急医療に携わりながら、年間120日以上の休日を確保できる勤務条件となっています。
五島中央病院の休暇制度
五島中央病院では、通常の休日に加えてさまざまな休暇・休業制度が用意されています。
主な制度は以下のとおりです。
- 年次休暇
- 夏季休暇
- 病気休暇
- 結婚休暇
- 忌引休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休業
- 看護休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇
年次休暇は年間20日を基本としており、採用時期によって初年度の付与日数が変わります。
また、一定の年齢に達した職員を対象としたリフレッシュ休暇も設けられています。
出産や育児、介護に関する制度も用意されており、ライフステージが変化しても働き続けるための環境が整っています。
五島中央病院の福利厚生
五島中央病院の正規職員は地方公務員の身分となります。
主な福利厚生・待遇は以下のとおりです。
- 地方職員共済組合
- 厚生年金
- 地方公務員災害補償
- 住居手当
- 通勤手当
- 扶養手当
- 育児休業
- 介護休暇
- 資格取得支援
- 院内保育
- 職員宿舎
- マイカー通勤
長崎県病院企業団では、仕事と子育てを両立できるよう院内保育や休暇制度なども整備しています。
五島への移住を伴う就職を検討している場合は、住居に関する制度についても確認しておくとよいでしょう。
五島中央病院の教育・キャリア支援
五島中央病院では、離島医療を担う看護師を育成するため、継続的な教育・キャリア支援に取り組んでいます。
長崎県病院企業団には規模や機能の異なる複数の病院・診療所があり、施設間の連携を生かした教育環境が用意されています。
新人看護師だけでなく、経験を積んだ看護師も自分のキャリアに応じて学習を続けられることが特徴です。
地域医療や離島医療だけでなく、救急・急性期看護など幅広い経験を積みながら看護実践能力を高めることができます。
五島中央病院の資格取得支援
五島中央病院では、看護師の専門性を高めるための資格取得支援制度があります。
対象となる資格には、認定看護師、助産師、診療看護師などがあります。
資格取得を目指す場合は、病院に在籍したまま制度を利用して学ぶことができます。
専門分野の資格を取得し、将来的に高度な看護実践に携わりたい看護師にとって注目したい制度です。
五島中央病院で働く看護師の特徴
五島中央病院は、五島地域の中核病院として幅広い医療を提供しています。
離島では島内で完結できる医療を提供することが重要であるため、看護師もさまざまな疾患や治療に関わります。
一方、島内で対応が難しい重症患者については、ドクターヘリや県防災ヘリなどを活用して島外の医療機関と連携します。
そのため、地域に密着した看護だけでなく、救急医療や急性期看護、多職種・他施設との連携についても経験できることが特徴です。
五島中央病院はこんな看護師におすすめ
五島中央病院は、次のような看護師におすすめです。
- 長崎県五島市で働きたい看護師
- 離島医療に携わりたい人
- 地域医療を経験したい看護師
- 五島地域の中核病院で働きたい人
- 救急・急性期看護を経験したい看護師
- 幅広い疾患の看護を経験したい人
- 2交替・3交替勤務が可能な看護師
- 地方公務員として働きたい人
- 経験を給与に反映してもらいたい看護師
- 年間休日120日以上を希望する人
- 住居に関する支援を重視する看護師
- 子育てと仕事を両立したい人
- 助産師として離島医療に携わりたい人
- 認定看護師を目指したい看護師
- 診療看護師を目指している人
- 資格取得支援を利用してキャリアアップしたい看護師
- 地域に長く貢献したい人
- 離島ならではの幅広い看護経験を積みたい看護師
特に五島中央病院は、離島の中核病院で地域医療から救急・急性期医療まで幅広く経験しながら、専門性を高めたい看護師に向いています。
五島中央病院と長崎県の看護師給与を比較
五島中央病院の給与を長崎県内のほかの病院と比較するときは、基本給だけでなく処遇改善手当、夜勤に関する手当、住居手当、扶養手当、通勤手当、賞与などを含めて判断することが大切です。
新卒看護師は大学卒・3年課程卒・2年課程卒で基本給が設定されており、助産師についても基本給が公表されています。
また、経験者はこれまでの職歴を考慮して給与が決定されます。
給与以外では、地方公務員としての身分、年間休日121日、院内保育、資格取得支援なども比較したいポイントです。
長崎県内の病院を比較するときは、「基本給」「経験加算」「夜勤に関する手当」「賞与」「休日・休暇」「住居支援」「子育て支援」「資格取得支援」などを総合的に確認するとよいでしょう。
まとめ
五島中央病院は、五島地域の中核病院として離島の医療を支えている長崎県病院企業団の病院です。
看護師は地域に密着した医療から救急・急性期医療まで幅広い経験を積むことができ、助産師や認定看護師も募集されています。
学歴や職歴を反映した給与制度が採用されているほか、勤務や生活状況に応じた各種手当も設けられています。
また、休日・休暇や子育て支援に加え、認定看護師や診療看護師などを目指すための資格取得支援も用意されています。
離島医療に携わりながら幅広い看護実践能力を身につけ、長期的にキャリアを形成したい看護師に適した病院といえるでしょう。
